Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Содержание
  1. Комиссия по трудовым спорам железн р ну
  2. Комиссия по трудовым спорам
  3. Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду
  4. Юридическая помощь по трудовым спорам для наемного сотрудника
  5. Комиссия по трудовым спорам в Москве официальный сайт
  6. Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк
  7. Отдел по трудовым спорам адрес
  8. Комиссия по трудовым спорам — 5 этапов разрешения спора комиссией по труду и заработной плате 3 совета как предотвратить обращение работника в суд
  9. Кто является представителями и кем принимается решение комиссии по трудовым спорам
  10. Приказ о создании комиссии
  11. Состав комиссии по трудовым спорам
  12. Как рассматривается заявление
  13. Юрист по трудовым спорам обязанности
  14. Срок трудового договора истек. Что решил суд?
  15. юристов по трудовым спорам
  16. Работодатель не заключает трудовой договор: что делать
  17. Адвокат по трудовым спорам пензы
  18. Как и где работнику обжаловать дисциплинарное взыскание
  19. Трудовые споры и правовые механизмы их разрешения
  20. Сильный адвокат по трудовым спорам
  21. Какой порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?
  22. Горячая линия РЖД, служба поддержки РЖД, бесплатная горячая линия 8-800
  23. Бесплатная горячая линия РЖД
  24. Горячая линия для пассажиров
  25. Горячая линия для работников
  26. Статистика по горячей линии РЖД
  27. Комиссия по трудовым спорам ржд приволжский федеральный округ
  28. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
  29. Разрешение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам
  30. Дорпрофжел
  31. Работа в Федеральная Пассажирская Компания (ФПК), 83 вакансии
  32. Работа в «Федеральная Пассажирская Компания» (ФПК), официальный сайт, контакты отдела кадров
  33. Филиалы АО «ФПК»
  34. ФПК Проводник вакансии — работа в РЖД Проводником пассажирских вагонов
  35. РЖД вакансия — Осмотрщик-ремонтник вагонов
  36. Работа в Российские железные дороги — Инженер ПТО
  37. Российские железные дороги вакансии — Машинист автопогрузчика
  38. Работа в РЖД — Слесарь по ремонту подвижного состава
  39. Вакансия ФПК — Проводник скоростного поезда Москва
  40. РЖД вакансии — Составитель поездов
  41. Работа в РЖД — Приемосдатчик груза и багажа
  42. Вакансии на ЖД — Помощник машиниста РЖД
  43. ФПК Москва вакансии — Внутренний аудитор

Комиссия по трудовым спорам железн р ну

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Противодействие коррупции.

О мерах по предупреждению коррупции В АО «ФПК» организована «горячая линия безопасности» для получения сообщений от работников АО «ФПК» и сторонних лиц и организаций о возможных фактах коррупции.

Сообщить о возможных фактах коррупции можно по телефону «горячей линии безопасности»: 8 (495) 988-10-00 добавочный 3-11-11, на электронный адрес : а также на почтовый адрес АО «ФПК» : 107078, г. Москва, ул.

Маши Порываевой, д. 34 При отправке сообщения о факте коррупции просим сообщить Вашу фамилию, имя, отчество, адрес места жительства/работы, должность, контактную информацию (номер телефона, электронный адрес).

Ответственный за профилактику коррупционных правонарушений в АО «ФПК» — начальник Управления корпоративной безопасности Ляпин Юрий Юрьевич.

Комиссия по трудовым спорам

Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения:

  • трудового законодательства;
  • нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
  • коллективного договора;
  • соглашения;
  • локального нормативного акта;
  • трудового договора и т.д.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн?

Что проверяет инспекция по трудовым спорам?

Как проходит проверка работодателя инспекцией по труду?Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно.

Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения.

Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.

Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита.В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши

Юридическая помощь по трудовым спорам для наемного сотрудника

Можно выделить виды наиболее типичных конфликтных ситуаций в рамках взаимоотношений работодателя и сотрудника, в которых последний может нуждаться с квалифицированной юридической помощи юриста или адвоката:

  • необоснованное увольнение;
  • изменение трудовых обязанностей;
  • уменьшение заработной платы;
  • наложение штрафов на сотрудника;
  • увольнение с формулировкой или датой, не соответствующей фактическим обстоятельствам;
  • возникновение задолженности по заработной плате;
  • не полной выплате гарантий и компенсаций при увольнении;
  • незаконное сокращение сотрудника;
  • незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности
  • другие виды конфликтных ситуаций.

В данных случаях очень важно своевременное обращение к юристу, т.е. обращение на стадии зарождения конфликта, т.к. зачастую клиенты приходят на консультацию уже подписав юридические документы, не осознавая их значимость. Несвоевременность обращения существенно затрудняет изменение ситуации в пользу работника, а порой делает ее невозможной.

Юридическая помощь по трудовым вопросам для работодателя

Не смотря на то, что подразумевается, что у работодателя должны быть кадровики, юристы, тем не менее, зачастую таких специалистов в штате нет у работодателя, поэтому юридическая помощь по трудовым спорам может быть не менее актуальна для работодателя.

Например, очень важно соблюсти процедуру увольнения работника при сокращении численности или штата сотрудников, ещё важнее – при увольнении работника по виновным основаниям. Не менее важно соблюдать процедуру наложения дисциплинарного взыскания на работника, взыскания материального ущерба с работника.

В организации могут быть и иные ситуации, когда работодателю необходима помощь юриста или адвоката.

Комиссия по трудовым спорам в Москве официальный сайт

Если вы проживаете в Москве или Московской области и у вас возник конфликт с работодателем, а КТС, созданная на предприятии не помогла в разрешении сложившейся проблемы, вы можете обратится в Государственную инспекцию труда в Москве, расположенную по адресу ул. Домодедовская, дом 24, корп. 3.

ГИТ занимается не только разрешением разногласий между сторонами правоотношений, но проводит проверки соблюдения кодекса законов о труде, обеспечения условий безопасности работы сотрудников, расследует причины несчастных случаев на производстве.

Эти проверки могут носить как плановый характер, так и быть внеплановыми, — уведомления об этом можно найти на официальном сайте данной инспекции, там же можно подать заявление о нарушениях трудового законодательства.

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства.

Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т.

На сайте инспекции имеется специальный информационно—консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций. Онлайн инспекция наделена следующими модулями:.

Разберем основные из них. Отсутствие в заявлении личных данных заявителя Если вы умышленно или случайно не вписали достоверные личные данные в форму, то никто ваше обращение рассматривать не будет.

Для обеспечения безопасности баллов на счетах участников с подтверждение операции по покупке премиальных билетов происходит с помощью одноразовых паролей, отправляемых на номер телефона участника.

Пожелания и предложения по работе билетных касс и качеству обслуживания вы можете оставить, позвонив на номер секретариата агентства: 8 , или на телефон Горячей линии:8 На нашем сайте работает: Записаться к начальнику агентства по вопросу обслуживания в билетных кассах Вы можете, позвонив по телефону секретариата: Прием осуществляется по средам с При этом за данное переоформление пассажир оплачивает только сбор за данную услугу в размере рублей. В соответствии с действующим законодательством пассажир вправе обратиться за переоформлением билета на другой поезд, следующий на ту же станцию, при условии наличия в нем свободных мест и, если до отправления изначально выбранного поезда осталось менее 24 часов.

Отдел по трудовым спорам адрес

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Судебная защита ст. Судовые органы являются высшей инстанцией в рассмотрении индивидуальных трудовых споров. В случае, если жалоба касается руководителя низшего звена.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Очевидно, некоторые руководители считают, что прав тот, кто наделен более широкими полномочиями. Но наша статья опровергнет такое в корне неправильное отношение к подчиненным и научит как защитить свои права в рабочем коллективе, куда подать жалобу в случае возникновения необходимости в этом. Это могут быть копии приказов, актов, правил внутреннего трудового распорядка и прочее.

Комиссия по трудовым спорам — 5 этапов разрешения спора комиссией по труду и заработной плате 3 совета как предотвратить обращение работника в суд

Как видим, комиссия по трудовым спорам это инстанция, которая стоит на втором месте по популярности у работников при разрешении спорных вопросов с начальством.

Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе как работников, так и работодателя, но в своих решениях эта инстанция руководствуется исключительно нормами права.

Стороны не могут оказывать какое-либо давление на членов этого органа.

Кто является представителями и кем принимается решение комиссии по трудовым спорам

Если Вы спросите, из кого состоит комиссия по трудовым спорам, то ответ будет таковым — состав органа поровну делится между представителями руководства и людей, представляющих работников.

Поскольку конфликтная ситуация может решиться только путем переговоров, представительство в комиссии принадлежит обеим сторонам конфликта.

Делегировать своих представителей каждая сторона обязана в десятидневный срок.

Приказ о создании комиссии

Приказ о создании комиссии составляется работодателем на особом бланке или обычном листе формата А4, за неимением предыдущего. В нем должна быть указана причина, которая поспособствовала возникновению спора.

Это может быть инициатива работника или точно указанная причина спорной ситуации. Когда документ будет готов, необходимо оповестить всех работников предприятия.

Для этого создается необходимое количество копий для отправки в каждую структуру отдела, или приказ вешается на стенде в общественной части предприятия, куда имею доступ все рабочие.

Состав комиссии по трудовым спорам

В качестве комиссии по трудовым спорам выступает собрание из представителей работодателя и представителей работников, которое уполномочено решать сложные вопросы, возникающие в отношениях между двумя сторонами трудовых отношений.

Комиссия назначается специальным распоряжением директора, при обязательном согласии профсоюзного комитета (если таковой в организации имеется).

Комиссия включает в себя несколько человек, которые трудятся в разных структурных подразделениях компании. Среди них выделяется председатель, рядовые члены и секретарь.

На предприятии может действовать одна комиссия или несколько – в каждом отдельном структурном подразделении.

Как рассматривается заявление

Рассмотрение заявление обязательно должно происходить в присутствии как минимум половины членов избранной комиссии, а также самого работника или его законного представителя (действующего на основание заверенной должным образом доверенности).

В ходе заседания допустим опрос свидетелей, специалистов и незаинтересованных экспертов, изучение документов, имеющих прямое отношение к делу. Весь процесс заседания должен быть запротоколирован.

Решение принимается простым анием, по большинству .

Копия решения передается работодателю и его подчиненному в течение трех дней после заседания.

Источник: https://sm-gadjet.ru/korporativnoe-pravo/7416-komissiya-po-trudovym-sporam-zhelezn-r-nu.html

Юрист по трудовым спорам обязанности

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

04.2017-настоящее время ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» , начальник юридического отделения. 12.2015-04.2017 АО

«Главное управление жилищно-коммунального хозяйства»

, начальник юридического отдела.

Должностные обязанности: -юридическое сопровождение деятельности организации, руководство юридическим отделом, организация и ведение претензионно-исковой работы; -представление интересов организации в судебных органах, в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, мировых судах; -подготовка и проверка на соответствие действующему законодательству локально-нормативных актов предприятия (приказы, распоряжения, инструкции, положения); — подготовка претензий и исковых заявлений, иных процессуальных документов; -оказание помощи структурным подразделениям организации, их консультирование; -работа с договорами-проверка и визирование договоров поставки, оказания услуг и т.п., рассмотрение

Срок трудового договора истек.

Что решил суд?

Увольнение женщин в интересном положении регулируется трудовым законодательством. Однако существует различное толкование норм трудового права судами, и на одну правовую норму приходится несколько позиций, что будет рассмотрено сегодня. Правомерно ли увольнение беременной женщины в связи с истечением срока трудового договора (п.

2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если она с заявлением о его продлении не обращалась, медицинскую справку, подтверждающую беременность, не представила? Состояние беременности подтверждается медицинской справкой, предоставляемой женщиной по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца.

юристов по трудовым спорам

31.08.2020 Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

К самым распространенным нарушениям законодательства со стороны работодателя можно отнести отсутствие трудового договора с работником, несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, необоснованное увольнение, выдачу «черной» заработной платы в конверте. Наши юристы по трудовым спорам — профессионалы, которые обладают знаниями законодательной базы и богатой судебной практикой. Поэтому, обращаясь за консультацией, вы получите грамотный и обоснованный ответ.

У нас вы можете быстро получить консультацию по телефону. Неоднократно добивался прекращения уголовных дел на стадии расследования, а также вынесения оправдательных приговоров в суде. По гражданским делам 98% выигрышных дел.

Работодатель не заключает трудовой договор: что делать

К сожалению, бывают ситуации, когда работодатель по каким-то причинам не заключает с вами трудовой договор.

О том, что делать в таких случаях, как защитить свои права, мы расскажем в данной статье.Российским трудовым законодательством установлена обязанность работодателя оформить и заключить трудовой договор с работником в письменной форме.

Причем сделать это работодатель должен в течение трех рабочих дней с того дня, когда фактически допустил сотрудника к работе.

Договор должен быть составлен в двух экземплярах, один из которых передается принятому на работу сотруднику.

Итак, вы приступили к работе, а оформленного трудового договора нет, хотя со дня начала вашей работы прошло более трех рабочих дней. В данной ситуации возможны различные варианты ваших действий, т.к.

единого алгоритма, применимого для всех случаев не существует.Рассмотрим следующие варианты.Вариант 1 – воздействие на работодателя.

Адвокат по трудовым спорам пензы

Оформляете листок нетрудоспособности в поликлиннике, заблаговременно уведомляете работодателя о своей болезни (если, конечно, не выздоровеете до 28.11.2011 г.), выздоравливаете, закрываете листок нетрудоспособности в поликлиннике в установленном порядке, после чего выходите на работу.

Срок болезни — до полного выздоровления, установленного лечащим врачом. Санкций к Вам за это никаких быть не может.

•трудовых споров (восстановление на работе после незаконного увольнения, взыскание задолженности по заработной плате и пр.

) •семейных споров (вопросов, касающихся расторжения брака, раздела общего имущества супругов, урегулирования алиментных отношений), •жилищных споров (решение вопросов вселения и выселения из помещений, выделения доли, определения порядка пользования жилым помещением, приватизации и расприватизации квартир и пр. ) •наследственных споров (установление факта принятия наследства, признание наследником, раздел наследственного имущества)

Как и где работнику обжаловать дисциплинарное взыскание

В соответствии с трудовым законодательством РФ дисциплинарное взыскание, примененное работодателем, может быть обжаловано работником.

КТС обладает полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.У вас есть три месяца со дня, когда вы узнали о дисциплинарном взыскании, для обращения в КТС.

При пропуске срока по уважительным причинам (например, по болезни) комиссия может принять решение о восстановлении срока и рассмотрении спора.

В КТС вам надо подать , в котором надо изложить суть и обстоятельства дела и конкретные требования.

Заявление составляется в свободной форме.После подачи заявления КТС должна рассмотреть ваши требования в течение 10 календарных дней со дня приема заявления. Вам надо присутствовать на заседании КТС лично или направить вместо себя представителя.

Трудовые споры и правовые механизмы их разрешения

Семинар от 1 200 до 3 600 для всех Лектор: Карсетская Елена Витальевна – юрист, эксперт по трудовому законодательству, ведущий эксперт Системы Кадры.

Автор книг по трудовому праву и кадровому делопроизводству: «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Проверка трудовой инспекции», «Трудовой договор», «Справочник кадровика: от А до Я» автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях

9 октября 2020, среда, c 10:00 до 14:00

5 академических часов

ул. Кржижановского, д. 29, корп. 1, м.

Профсоюзная ()

Очно

Трансляция от 1 200 до 3 600 для всех 1.

Сильный адвокат по трудовым спорам

> >

  1. Обжалование судебных решений в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.
  2. Защита интересов доверителя в суде.
  3. Разработка трудовых договоров.

Найти действительно талантливого и опытного специалиста в области права в Москве можно, обратившись в юридическую организацию, которая дорожит своей репутацией и проверена временем. Таких немного, но они существуют. Одна из них — старейшая в России Московская Городская Коллегия адвокатов, членами которой являются наши юристы.

На протяжении всего периода существования, а это более 140 лет, ею накоплен бесценный опыт по защите прав и интересов доверителей.

Он успешно применяется сегодняшними членами коллегии, благодаря чему им удается одерживать победы даже в сложных, запутанных делах.

Внимание Обратите внимание на уровень ораторского мастерства юриста Хороший юрист умеет очень красноречиво и убедительно говорить.

Какой порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров?

26 июля 2020 — 11:24 Ответ: В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – Кодекс), индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

Горячая линия РЖД, служба поддержки РЖД, бесплатная горячая линия 8-800

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Оформлением проездных документов через официальный сайт РЖД уже никого не удивишь, достаточно зарегистрироваться и войти в личный кабинет. Однако если под рукой нет выхода в Интернет, то решить срочный вопрос можно единственным звонком в Единый информационный центр «Российских железных дорог».

  1. Телефон горячей линии РЖД
  2. Бесплатная горячая линия РЖД
  3. Горячая линия для пассажиров
  4. Горячая линия для работников
  5. Для каких случаев предназначена горячая линия?
  6. В каких ситуациях специалисты не смогут помочь?
  7. Статистика по горячей линии РЖД
  8. Другие способы связи

Неизменный телефон горячей линии РЖД: 8 800 775 00 00. Звонки с мобильных и городских номеров на всей территории России бесплатны. С помощью службы поддержки РЖД пассажиры обычно решают вопросы, связанные с железнодорожными поездками:

  • Расписание движения пассажирских поездов, электричек, поездов дальнего следования.
  • Актуальные изменения в существующем расписании.
  • Маршрут движения поездов дольнего следования.
  • При отсутствии мест подбор варианта проезда с пересадками.

Кроме этого операторы колл-центра принимают жалобы пассажиров, а также предложения по улучшению качества обслуживания сотрудников компании «РЖД».

Бесплатная горячая линия РЖД

По телефону бесплатной горячей линии информационно-сервисного центра РЖД можно обращаться в круглосуточном режиме. И больше не нужно тратить личное время и ехать на вокзал для уточнения информации по движению поездов, наличию билетов и другим вопросам. Набрав единый номер, нет необходимости ждать в очереди возможности решения проблемы, а оперативно переговорить со знающим специалистом.

Горячая линия для пассажиров

Для решения определенного вопроса пассажиры могут воспользоваться разными способами связи:

Жалобы обычно передаются на официальном сайте компании или по единому номеру информационно-сервисного центра.

Для участников программы «РЖД-Бонус» существует собственная форма обратной связи на сайте rzd-bonus. К обращению прилагаются снимки или скриншоты, размер которых не превышает 1 мб. Каждая заявка рассматривается специалистами в течение 30 дней. Ответ придет на указанный в обращении адрес электронной почты отправителя.

  • Горячая линия по вопросам с билетами.

Для решения вопросов, связанных с покупкой или возвратом билетов пассажирам предлагается воспользоваться формой обратной связи на сайте компании или телефоном горячей линии.

Горячая линия для работников

Сотрудники РЖД могут решить все, возникающие вопросы по специальному номеру телефона 8 800 100 15 20. Звонить могут работники всех подразделений Российских железных дорог.

Сотрудники РЖД могут подать жалобу, позвонив по номеру Горячей линии. В жалобе обычно содержатся факты нарушения трудовых прав.

Набрав номер Горячей линии, пассажиры узнают:

  • Возможные опоздания в движении поездов.
  • Стоимость перевозки багажа
  • Расчет возврата проездных документов.
  • Наличие мест разной категории удобства и их стоимость.
  • Правила поездок с детьми.
  • Правила провоза багажа, ручной клади, домашних животных.
  • Правила приобретения и возврата билетов онлайн.
  • Изменения стоимости проездных документов.
  • Правила поездок в страны СНГ и за рубеж.
  • Режим работы билетных касс на вокзалах ОАО «РЖД».
  • Наименование предоставляемых услуг и их стоимость.

В случае если пассажиру необходимо забронировать билеты, то сделать это через Горячую линию РЖД вряд ли удастся. Лучше обратиться на вокзал по месту пребывания.

Статистика по горячей линии РЖД

Полноценную работу горячей линии РЖД обеспечивают 2 500 операторов. Ежедневно они принимают более 150 тысяч звонков от жителей страны и более 60 млн. звонков в год. 

Для связи с сотрудниками компании РЖД удобно использовать и другие способы связи:

Группа «Российских железных дорог» в Контакте была запущена в 2006 году. Здесь также имеется информация об отмене или переносе движения поездов.

Для активных пользователей «Одноклассников» создана специальная группа для получения последней информации о деятельности компании и уточнения интересующих вопросов.

В сообществах РЖД на и пассажиры узнают о последних новостях компании и задают возникающие вопросы. Чат в приложении Telegram messenger используется для общения с другими пассажирами РЖД и сотрудниками компании.

Написав письмо на адрес ticket@rzd.ru компании, клиент сможет решить проблему с покупкой или возвратом электронных билетов.

Связь на официальном сайте.

Виртуальная приемная, организованная на сайте РЖД, не занимается консультированием пассажиров по вопросам наличия мест или текущего расписания. Служба помогает справиться с более сложными проблемами, касающимися обслуживания пассажиров и предоставляемых услуг. Через виртуальную приемную клиент имеет право оставить жалобу или благодарность отдельному сотруднику или компании в целом.

  • Через мобильное приложение пользователи узнают актуальное расписание движения поездов и наличие билетов в указанную дату. Зарегистрированные пассажиры покупают билеты прямо в приложении.

В поездках по железной дороге проблемы вполне возможны. Профессиональную и оперативную помощь можно получить, позвонив на Горячую линию РЖД или воспользовавшись другим удобным способом.

Источник: https://www.Sravni.ru/enciklopediya/info/gorjachaja-linija-rzhd/

Комиссия по трудовым спорам ржд приволжский федеральный округ

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

Однако собрание (конференция) работников организации может избрать других представителей в состав КТС.

В этом случае полномочия членов КТС, делегированных профкомом организации, заканчиваются с момента избрания новых представителей работников в КТС общим собранием (конференцией) работников организации.

Следовательно, решение профсоюзного органа о делегировании представителей работников в состав КТС не может противоречить решению общего собрания (конференции) работников организации.

Законодательством не определено, что в состав КТС от работников могут входить лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем. В связи с чем работники могут избрать в состав КТС и лиц, которые не состоят в трудовых отношениях с работодателем, например работников вышестоящего профсоюзного органа. Представители работодателя назначаются в КТС на основании ч.

2 ст. 384 ТК РФ руководителем организации. Из чего следует, что полномочия представителей работодателя в составе КТС могут быть подтверждены исключительно приказом (распоряжением) либо иным документом, в частности доверенностью, выданной лицом, исполняющим обязанности руководи- теля организации.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Они разнятся как субъектным составом, так и предметом спора.

Так, стороной индивидуального трудового спора всегда выступают работник и работодатель, коллектив работников или его представительные органы не могут быть участниками такого спора. При этом индивидуальный трудовой спор может возникать по поводу применения коллективного договора, соглашения, если условия этих актов не выполняются или выполняются ненадлежащим образом.

Оба критерия разграничения трудовых споров должны применяться одновременно.

Это очень важно для определения вида трудового спора и порядка его разрешения.

Разрешение индивидуального трудового спора комиссией по трудовым спорам

В соответствии с требованием законодательства КТС образуется из равного числа представителей, значит, ее состав после создания будет состоять из четного количества человек.

Порядок определения общей численности КТС законом не определен. В соответствии со ст. 384 Трудового кодекса РФ представители работников в КТС избираются общем собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя.

На основании ч. 2 ст. 384 Трудового кодекса РФ представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации.

Хотя Трудовой кодекс об этом не говорит, но следует признать, что назначению

Дорпрофжел

На этом настояла профсоюзная правовая инспекция.

10.04.2020 Профсоюз помог с арифметикой По требованию председателя профсоюзной организации Пензенской дистанции пути Ирины Андрияшиной, пятерым дежурным по переезду выплачен не начисленный ранее заработок – в общей сложности более 18 тысяч рублей. «Было установлено, что людям оплатили не все отработанные ими часы.

Источник: http://advokatmen.ru/komissija-po-trudovym-sporam-rzhd-privolzhskij-federalnyj-okrug-83223/

Работа в Федеральная Пассажирская Компания (ФПК), 83 вакансии

Телефон комиссии по трудовым спорам оао фпк

«Федеральная Пассажирская Компания», ФПК, РЖД

Работа в компании АО ФПК — «Федеральная Пассажирская Компания», свежие вакансии РЖД вахтовым методом от прямого работодателя, пассажирские железнодорожные перевозки, перевозка грузов по ЖД.

Отзывы работников, контакты отдела кадров, официальный сайт «Федеральная Пассажирская Компания» (ФПК). Практика в РЖД студентам, стажировка.

Открытые вакансии «Федеральная Пассажирская Компания» (ФПК), требуются: Проводник пассажирских вагонов, Монтер пути, Слесарь по ремонту подвижного состава, Приемосдатчик груза и багажа.

«Федеральная Пассажирская Компания» (ФПК) – это работа в дочерней компании РЖД. Перевозка пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом. В состав 13 филиалов акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» входит 13 железнодорожных агентств.

Работа в «Федеральная Пассажирская Компания» (ФПК), официальный сайт, контакты отдела кадров

24 Вакансии компании «Федеральная Пассажирская Компания» (ФПК) размещаются на официальных сайтах по поиску работы: 1) hh.ru/employer/647694 2) hh.ru/employer/23427 3) официальный сайт — fpc.ru/static/public/ru?STRUCTURE_ID=32 4) team.rzd.

ru/career/search Вакансии публикуются от прямого работодателя без посредников. Всю актуальную информацию по вакансиям и трудоустройству узнавать по указанным контактам. При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.

Важное правило отправки РЕЗЮМЕ — можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.

Филиалы АО «ФПК»

Северо-Западный филиал, Московский филиал, Горьковский филиал, Северный филиал, Северо-Кавказский филиал, Приволжский филиал, Куйбышевский филиал, Уральский филиал, Западно-Сибирский филиал, Енисейский филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск, Восточно-Сибирский филиал – пассажирское вагонное депо Иркутск, Забайкальский филиал — вагонный участок Чита, Дальневосточный филиал.

АО «ФПК» Центральный аппарат

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (АО ФПК) — одна из крупнейших российских компаний, основной сферой деятельности которой является предоставление населению услуг по перевозке пассажиров в дальнем сообщении.

АО «ФПК» осуществляет следующие виды деятельности:

  • перевозку пассажиров в дальнем следовании во внутригосударственном и межгосударственном сообщениях;
  • перевозку багажа и грузобагажа в дальнем следовании;
  • обслуживание пассажиров;
  • техническое обслуживание и ремонт подвижного состава;прочие виды деятельности.

ФПК Проводник вакансии — работа в РЖД Проводником пассажирских вагонов

от 50 000 руб. до вычета налогов
ОАО Российские железные дороги

Москва, Проспект Мира

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, сменный график
Обязанности:

Встреча и размещение пассажиров в вагоне согласно приобретенным билетам;

Обслуживание пассажиров в пути следования;

Обеспечение безопасности движения;

Соблюдение норм охраны труда, чистоты и порядка на рабочем месте.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЬНО свидетельство об окончании курсов или диплом по профессии «Проводник пассажирского вагона».

Знание правил технической эксплуатации Способность быстро выучить большой объем новой информации и научиться применять ее на практике; Умение четко излагать свои мысли, хорошая дикция, грамотная речь; Готовность пройти обязательный медицинский осмотр для определения пригодности к работе проводником пассажирского вагона; Владение иностранными языками как преимущество

Готовность к длительным рейсам

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;

Стабильная официальная заработная плата

Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
Социальный пакет (бесплатный проезд до места работы и обратно; ежегодный бесплатный проезд по территории РФ; бесплатная форменная и специальная одежда; санитарно-курортное оздоровление работников и членов их семей; медицинское обслуживание работников по полису ДМС; корпоративная поддержка работников; страхование работников от несчастных случаев и болезней)

Контакты работодателя —
hh.ru/vacancy/36877275

РЖД вакансия — Осмотрщик-ремонтник вагонов

от 30 000 до 45 000 руб. на руки
ОАО Российские железные дороги

Екатеринбург

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, сменный график
Обязанности:

техническое обслуживание и текущий безотцепочный ремонт вагонов

Требования:

среднее (полное) общее образование ответственность

профподготовка (приветствуется)

Условия:

место работы — Свердловская область (Екатеринюург, Каменск-Уральский, Богданович, Асбест, Седельниково, Арамиль, Первоуральск, Рефт) обучение по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» за счет работодателя компенсация найма жилья до 70% полный социальный пакет санаторно-курортное оздоровление в санаториях РЖД корпоративное пенсионное обеспечение

график работы 4-х сменный (11 часовой рабочий день)

Контакты работодателя —
hh.ru/vacancy/36992847

Работа в Российские железные дороги — Инженер ПТО

до 50 000 руб. до вычета налогов
ОАО Российские железные дороги

Свободный

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день
Обязанности:

Определяет на основе технически обоснованных нормативов и расчётов потребность предприятия в топливе.

Подготавливает материалы для защиты потребности в топливе

Участвует в составлении проектов текущих и перспективных планов обеспечения топливом предприятия, составляет отдельные части этих планов, готовит расчеты и обоснования к ним.

Осуществляет контроль над поставками топлива для котельных, наличием его нормативного запаса на котельных и складах.

Осуществляет контроль фактических остатков топлива на конец отчетного периода и производит выборочные проверки по складам котельных.

Оформляет ежемесячные заявки на топливо.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы

Контакты работодателя —
hh.ru/vacancy/37064876

Российские железные дороги вакансии — Машинист автопогрузчика

от 30 000 до 38 000 руб. на руки
ОАО Российские железные дороги

Архангельск

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день
Обязанности:

выполнение погрузки-выгрузки грузов из(в) вагонов(ы) (насыпные, тяжеловесные, тарно-штучные грузы) с помощью автопогрузчика (ковшовый, вилочный) и козлового крана

Требования:

Необходимо наличие удостоверения машиниста автопогрузчика (ковшового или(и) вилочного), а также желательно удостоверение стропальщика
Ответственность, исполнительность, работоспособность, качественное выполнение работ.

Условия:

Возможны командировки.
Полная занятость, сменный режим работы (2/2 — 11ч.) или 5-дневная рабочая неделя. Выплата з/п в установленные сроки, без задержек. Заключение трудового договора согласно ТК РФ, соцпакет.

https://www.youtube.com/watch?v=8OvRLjjj2Y0

Контакты работодателя —
hh.ru/vacancy/37094208

Работа в РЖД — Слесарь по ремонту подвижного состава

Регион: Нижний Новгород

Зарплата: от 44 000 руб.

Обязанности

• техническое обслуживание и ремонт оборудования, аппаратуры, узлов, агрегатов подвижного состава железнодорожного транспорта с проверкой их работоспособности;
• проверка качества сборки и проведение испытаний после ремонта оборудования, узлов и агрегатов подвижного состава железнодорожного транспорта.

Требования

• образование не ниже среднего общего; • понимание механики; • понимание инструкций; • соблюдение правил техники безопасности; • исполнительность;

• ответственность.

Контакты работодателя —
team.rzd.ru/career/vacancy/11583

Вакансия ФПК — Проводник скоростного поезда Москва

Регион: Москва

Зарплата: от 76 000 руб.

Обязанности

• обеспечение безопасности пассажиров в пути • обслуживание и забота о пассажирах • подготовка вагонов к рейсу

• контроль посадки и высадки пассажиров

Требования

• образование не ниже полного среднего • владение английским языком не ниже Beginner • клиентоориентированность • пунктуальность • коммуникабельность • ответственность

• дисциплинированность.

Контакты работодателя —
team.rzd.ru/career/vacancy/11613

РЖД вакансии — Составитель поездов

Регион: Пермский край, Горнозаводский р-н рп.Бисер

Зарплата: от 40 000 руб.

Обязанности

• руководство движением локомотивов при маневровой работе; • обеспечение правильной расстановки и согласованности действий рабочих при маневровой работе; • выполнение маневровой работы по расформированию-формированию составов; • укладка (изъятие) тормозных башмаков, установка (съем) тормозных упоров для закрепления составов;

• обеспечение безопасности движения, сохранности подвижного состава и груза.

Требования

• образование не ниже среднего полного; • исполнительность; • внимательность; • дисциплинированность; • ответственность;

• наличие свидетельства о профессии будет являться преимуществом.

Социальный пакет

• широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Условия работы

• оформление по ТК РФ — Первая Грузовая Компания вакансии; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Контакты работодателя —
team.rzd.ru/career/vacancy/11547

Работа в РЖД — Приемосдатчик груза и багажа

Регион: Екатеринбург

Зарплата: от 27 000 руб.

Обязанности

• организация приема, погрузки, группировки, выгрузки и сдачи груза и багажа при работе с грузом, погруженным в вагоны; • учет принятого груза и багажа; • оформление сопроводительных документов; • обеспечение погрузки и выгрузки груза, багажа; • проверка состояния и правильности размещения и крепления груза в вагонах согласно;

техническим условиям или правилам перевозки груза.

Требования

• образование не ниже полного среднего; • внимательность; • ответственность; • дисциплинированность; • уверенный пользователь ПК;

• наличие свидетельства о профессии будет являться преимуществом.

Контакты работодателя —
team.rzd.ru/career/vacancy/11554

Вакансии на ЖД — Помощник машиниста РЖД

Регион: Московская область, г. Железнодорожный

Зарплата: от 58 000 руб.

Обязанности

• выполнение вспомогательных работ, подготовке к работе, экипировке, управлению и техническому обслуживанию поездов в пути следования; • обеспечение безопасности движения поездов при осуществлении перевозок грузов и пассажиров; • наблюдение за состоянием железнодорожного полотна по ходу следования, и информирование машиниста о препятствиях; • устранение неисправности и осуществление технического обслуживания механизмов поездов;

• точное выполнение указаний машиниста.

Требования

• образование не ниже среднего общего; • наличие свидетельства помощника машиниста; • прохождение регулярных медицинских осмотров; • высокая работоспособность и стрессоустойчивость; • дисциплинированность; • исполнительность;

• пунктуальность.

Социальный пакет

• широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Условия работы

• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• возможность получения бесплатного высшего и среднего профессионального образования в отраслевых учебных заведениях.

Контакты работодателя —
team.rzd.ru/career/vacancy/11569

ФПК Москва вакансии — Внутренний аудитор

до 120 000 руб. на руки
АО «ФПК» Центральный аппарат

Красные ворота, Москва, Маши Порываевой , 34

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (АО ФПК) — одна из крупнейших российских компаний, предоставляющая населению услуг по перевозке пассажиров в дальнем сообщении приглашает кандидатов на вакантную позицию:

Внутренний аудитор

Обязанности:

составление программы внутренней аудиторской проверки с учетом риск-ориентированного подхода; формирование аудиторской выборки; проведение внутренних аудиторских проверок; оценка системы управления рисками и внутреннего контроля в Компании;

оценка корпоративного управления Компании.

Требования к кандидату:

знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, налоговому и гражданскому законодательству, аудиторских стандартов; аналитический склад ума; высшее образование; наличие квалификационного аттестата аудитора является существенным преимуществом; обязателен опыт работы от 2 лет в области аудита;

уверенный пользователь ПК (1С, Excel).

Условия:

график работы: 5/2 с 9 ч. 00 мин. до 18 ч. 00 мин., в пятницу до 16 ч. 45 мин.;

оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;

ДМС с первого месяца работы;

возможность карьерного роста и развития.

Контакты работодателя:
hh.ru/vacancy/37139930

Белый список работодателей — вахта север.
Свежие вакансии вахтовым методом — вакансии Газпром.
Прямой работодатель — вакансии Лукойл.
Свежие вакансии вахтовым методом — Сургутнефтегаз вакансии.
Работа вахтовым методом — вакансии Транснефть.
Прямой работодатель — Вакансии Kontakt International.

Источник: https://vahtav.ru/job/fpc

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: