Социальное обеспечение в германии презентация

Содержание
  1. Социальное обеспечение в Германии в 2020 году: выплаты, помощь, защита
  2. Как устроена система социального обеспечения в Германии
  3. Основные виды страхования в Германии
  4. Наиболее распространенные виды пособий
  5. Пособие для безработных
  6.  Пособие для беженцев
  7. Декретное пособие и помощь на ребенка
  8. Пособие на оплату жилья
  9. Пенсии в Германии
  10. Заключение
  11. Стоит ли переезжать на ПМЖ в Германию. Плюсы. Система соц. защиты. Пособие в цифрах на 2019 год.:
  12. Soziale Sicherheit: система социального обеспечения Германии в 2019 году
  13. Устройство системы социального обеспечения в ФРГ
  14. Система социального страхования ФРГ
  15. Виды социальных пособий
  16. Пособие по безработице
  17. Пособие беженцам
  18. Пособия для поддержки семей с детьми
  19. Пенсионные выплаты
  20. В заключение
  21. Презентация на тему: Пенсионная система Германии
  22. Слайд 2
  23. Слайд 3
  24. Слайд 4
  25. Слайд 6
  26. Слайд 7
  27. Слайд 8
  28. Слайд 9
  29. Слайд 10
  30. Слайд 11
  31. Слайд 12
  32. Слайд 13
  33. Слайд 14
  34. Слайд 15
  35. Слайд 16
  36. Последний слайд презентации: Пенсионная система Германии
  37. Социальное обеспечение в германии презентация
  38. Социальная политика в Германии
  39. Социальное обеспечение
  40. Mypresentation.ru

Социальное обеспечение в Германии в 2020 году: выплаты, помощь, защита

Социальное обеспечение в германии презентация

Больнее всего кризис ранит самых незащищенных. Почти 40% россиян — в основном люди старше 60 лет, обладатели низкого дохода, инвалиды и многодетные семьи — жалуются на дороговизну товаров и услуг.

Одна из главных причин их эмиграции — желание удовлетворить по крайней мере свои насущные потребности. Вот почему социальное обеспечение в Германии порой является решающим фактором выбора этой страны для переезда в 2019 году.

Там система социального обеспечения в виде страхования и разного рода дотаций появилась еще в конце XIX века.

Как устроена система социального обеспечения в Германии

Социальный кодекс Германии (Sozialgesetzbuch) — главный нормативный документ, который регулирует сферу обеспечения резидентов страны. Он состоит из 12 разделов, регламентирующих отдельные виды социального обеспечения, поэтому пособия принято называть по номеру раздела в Кодексе, например, SGB-XI.

Кроме того, социальное законодательство включает в себя ряд дополнительных законов по отдельным видам социальной помощи.

Согласно этим правовым актам, основными видами соцобеспечения являются пенсии, пособия, дотации и компенсации.

В основе системы соцобеспечения Германии лежит принцип обязательного страхования: пенсионного, медицинского, по инвалидности. Финансовая база системы — страховые взносы.

Подробно о системе страхования немцев вы можете узнать, прочитав статью “Страхование в Германии: виды и способы оформления“.

Существует несколько режимов обеспечения, основной — по профессиональному признаку. При этом взносы уплачивают обе стороны трудовых отношений.

Почти во всех видах социального страхования предусмотрен индивидуальный предел платежей. Все средства поступают в специальный фонд, откуда перераспределяются в виде социальных выплат.

Размеры выплат зависят от региона проживания получателя. В стране по-прежнему сохраняется деление на «старые» (территория бывшей ФРГ) и «новые» (прежняя ГДР) земли. Пособия для жителей старых земель несколько выше.

Ежегодное финансирование пособий обходятся бюджету Германии в немыслимые суммы. Только на содержание миллионной армии беженцев выделяется 25–55 млрд евро в год. Согласно данным Института мировой экономики, в ближайшие 7 лет Германия выделит в общей сложности 385 млрд евро. Размер пособий, льгот и дотаций для семей с детьми составляет более 200 млрд евро в год.

Учитывая огромные расходы на социальную сферу, в Германии приветствуется труд волонтеров, предоставляющих безвозмездную помощь государству и экономящих значительные средства.

Как поехать в Германию волонтером читайте здесь.

Особенности социальной работы в Германии предполагают не только обеспечение нуждающихся, но и по возможности активизацию физического и духовного потенциала тех, кто не равнодушен к потребностям других людей.

Основные виды страхования в Германии

Солидная часть заработка жителей страны уходит на погашение взносов по разным видам страхования. Вот лишь 4 из них:

  1. Медицинское страхование использует около 90% населения. Страховка включает в себя расходы на диагностику, консультации, пребывание и лечение в больнице, компенсирует потерю дохода по болезни.

    Впоследствии страхователь может рассчитывать на план страхования, покрывающий расходы на лечение по возрасту (инвалидности).

  2. Пенсионное страхование позволяет обеспечить достойные условия жизни по окончании трудовой деятельности. Средства выплачиваются с 65 лет в размере до 70% от среднего дохода страхователя в течение всего периода работы.

  3. Страхование по безработице (предназначено для лиц, которые платили взносы).
  4. Страхование от несчастного случая обеспечивает лечение в случае травмы, выплату пенсии в случае серьезных проблем со здоровьем или покрывает расходы на похороны. Страховка распространяется на травмы, полученные на работе (в учебном заведении), а также по пути туда. Взносы платит работодатель.

О трудовых взаимоотношениях работодателя и наемного работника расскажет статья “Трудоустройство в Германии“.

Наиболее распространенные виды пособий

Развитая социальная система Германии позволяет обеспечить защиту жителей страны в любых жизненных перипетиях. К основным типам социальных пособий следует относить:

  1. Социальную помощь, базовое пособие для пожилых людей.
  2. Пособие для безработных (ищущих работу) и членов их семей.
  3. Помощь на детей.
  4. Финансовую поддержку молодежи (ссуды и стипендии для школьников и студентов).
  5. Дотацию на аренду жилья.
  6. Помощь и укрытие для беженцев.
  7. Пособия на воспитание детей.

Много полезной информации о трудовом договоре, зарплатах, налогах, социальных выплатах содержит статья “Правила трудоустройства и работы в Германии“.

Эти виды помощи обеспечивают насущные потребности людей. К таким относятся пища, одежда, лечение, кров, участие в социальной и культурной сферах жизни общества. Сумма выплат зависит от возраста, социального положения и обстоятельств жизни получателя.

Претендент должен отвечать требованиям для присвоения соответствующего статуса:

Общие требования могут сопровождаться дополнительными условиями. Например, даже бездомные могут получать пособие в размере 200 € от организаций по защите животных, если должным образом заботятся о своем питомце.

Для назначения пособия заинтересованное лицо заполняет бланк заявки в учреждении, ответственном за определенный вид выплат (пенсионный фонд, семейная касса). При подаче заявления следует иметь копии необходимых документов, в зависимости от вида пособия. Они помогают выяснить, может ли соискатель покрыть расходы из собственных средств. Расчет доходов осуществляется с учетом налогов и сборов.

Продолжительность выплат строго регламентируется. Узнать о сроках выплаты социальной помощи и ее размере можно из решения о предоставлении пособия.

Прежде чем обращаться с заявлением, иностранцам стоит воспользоваться помощью консультантов, например, обратившись в благотворительное общество “Каритас”. Там помогут выяснить, на какие пособия мигрант имеет право в Германии.

Пособие для безработных

Хотя количество беженцев в Германии продолжает расти, уровень безработицы постепенно снижается, а рынок труда сохраняет стабильность. И все же 6,5% населения страны (около 2,8 млн человек) находится в поиске работы. Практически все они получают пособие по безработице:

  • Arbeitslosengeld I (ALG-I) — выплаты поступают из специального страхового фонда, куда отчисляют средства все работающие граждане. Размер пособия устанавливается с учетом прежней заработной платы получателя. Выплата производится в течение ограниченного времени (6- 24 месяца). Помощь предназначена для лиц, которые на протяжении последних 5 лет платили взносы хотя бы в течение 12 месяцев и были зарегистрированы в бюро труда;
  • Arbeitslosengeld II (ALG-II) — прожиточный минимум для неработающих граждан или необходимая доплата для работающих и получающих ALG-I.

Отдельно существуют другие дотации, цель которых состоит в том, чтобы повысить шансы неработающего гражданина на трудоустройство или обеспечить финансовой помощью в особых случаях.

Грозит ли легальному мигранту безработица узнайте тут.

 Пособие для беженцев

Получение статуса беженца наделяет мигранта рядом преимуществ. В частности, к нему применяется закон об оказании финансовой поддержки Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG).

Беженцы могут получать материальную помощь от государства на удовлетворение основных потребностей.

Наряду с этим беженец вправе обращаться за лечением, а беременные женщины и матери — за специализированной помощью при беременности и родах.

Сумма ежемесячных выплат зависит от возраста, семейного положения, места проживания беженца и определяется §3 AsylbLG. Вот как, согласно этому документу, выглядят текущие размеры пособий.

СтатусРазмер пособия для обитателя лагеря беженцев, евроРазмер пособия для беженца, живущего за пределами лагеря, евро
Одинокий135354
Супруги (партнеры), проживающие вместе122 (на каждого)318 (на каждого)
Совершеннолетние беженцы без собственного жилья108284
Молодые люди 15-18 лет76276
Дети 7-14 лет83242
Дети до 6 лет79214

Назначением пособий занимаются районные администрации (отделения по миграции и беженцам).

Пособие и жилье выделяется как обладателям специального акта, так и тем, кто ожидает решения по своему делу.

Читайте подробнее о том, какими правами могут пользоваться беженцы в Германии.

Декретное пособие и помощь на ребенка

Семьи с детьми и беременные женщины могут рассчитывать на поддержку государства. Главное «детское» пособие Kindergeld назначается каждому ребенку до 18 лет.

Его ежемесячный размер зависит от количества детей в семье: первые двое детей – по 192 €, третий – 198 €, четвертый – 223 €. Оформление заявления и выплата средств производится в семейной кассе.

Проблем с получением пособия обычно не возникает, главное, чтобы родители проживали в стране легально.

О достижении ребенком 19 лет и смене других жизненных обстоятельств следует уведомить семейную кассу. За невыполнение этих условий власти налагают штраф и обязывают вернуть полученные средства.

Познакомьтесь с общими требованиями к тем, кто намеревается оформить пособие на ребенка в Германии.

Пособие по материнству выплачивается в течение 14-недельного декретного отпуска: он начинается за 6 недель до родов и длится еще 8 недель после них. Заявка подается в больничную кассу за 7 недель до срока родов.

Размер пособия зависит от средней зарплаты за последние 3 месяца. Больничная касса оплачивает работу акушерки и курсы для молодых мам.

Пособие на оплату жилья

Оплата жилья в Германии — крупная статья расходов. Семьи с ограниченными средствами могут обратиться за назначением годового пособия Wohngeld — доплаты на аренду жилья. Его выделяют соискателям, не получающим другой социальной помощи, а также матерям-одиночкам, многодетным семьям, пенсионерам с низким доходом.

Прежде чем подавать заявление, убедитесь, что жилая площадь не превышает 40 м2 на человека или 60 м2 на двоих.

Заявка на получение пособия оформляется по месту жительства в Wohngeldbehörde, адрес которого можно узнать в ратуше. В этом учреждении следует получить бланк для заполнения и список требуемых документов. После подачи заявки претендента может посетить инспектор для проверки поданных сведений.

Расчет размера выплат зависит от:

  • стоимости аренды жилья;
  • состава семьи;
  • их совокупного ежемесячного дохода.

Скорее всего, услышат негативный ответ соискатели, получающие социальную помощь, и те, чей доход выше 870 евро для 1 человека, 1190 для двоих, 1450 евро для троих и так далее.

Кроме того, в Германии право на получение недвижимости имеют малоимущие граждане страны и мигранты.

Пенсии в Германии

Местная пенсионная система — одна из старейших в Европе, ведь она действует уже более сотни лет. В настоящее время представлено три вида пенсионного обеспечения:

государственное, частное и корпоративное. Первый тип обязателен для людей с ежемесячным доходом до 3 900 евро, отчисления от зарплаты составляют 19,5%.

По этому типу страхования пенсионерам выплачивается пенсия из средств работающих граждан.

Сотрудники солидных компаний дополнительно получают корпоративную пенсию из добровольных взносов работодателей.

К тому же граждане страны могут сформировать еще одну пенсию в частном фонде.

Однако не все получают такие привлекательные пенсии в Германии. В то время как госслужащий получает в среднем 2 356 €, по данным системы государственного пенсионного страхования средний размер пенсии для мужчин составляет 1013 €, для женщин — 591 €.

Ежемесячный доход ниже 789 евро считается недостаточным для приемлемых условий жизни. В связи с этим пенсионеры и инвалиды вправе оформить базовое пособие Grundsicherung. Обычно его размер варьируется в пределах 324–404 €. Отдельно можно ходатайствовать о финансировании расходов на коммунальные и другие услуги.

С заявлением нужно обращаться в Управление социальным обеспечением – Sozialamt.

Заключение

Социальная защита малообеспеченных жителей Германии позволяет в какой-то мере стереть различия между отдельными слоями населения. Каждому гражданину, богатому или бедному, гарантируется медицинское обслуживание, достойные условия проживания и другие аспекты социальной стабильности.

Если интересно какой же уровень зарплат в Германии, читайте этот материал.

Стоит ли переезжать на ПМЖ в Германию. Плюсы. Система соц. защиты. Пособие в цифрах на 2019 год.:

Источник: https://zagranportal.ru/germaniya/zhizn/sotcialnoe-obespechenie-v-germanii.html

Soziale Sicherheit: система социального обеспечения Германии в 2019 году

Социальное обеспечение в германии презентация

Социальное обеспечение в Германии является эталоном не только для стран СНГ, но и для государств Евросоюза.

цель построенной в ФРГ системы – защита и материальная поддержка лиц, проживающих в Германии и нуждающихся в помощи со стороны государства в силу возникших социальных рисков или иных сложных обстоятельств.

Это обеспечивает жизнеспособность немецкого общества и характеризует Германию как государство всеобщего благосостояния (Sozialstaat). Разберемся, что лежит в основе системы социального обеспечения в ФРГ и что она включает.

Устройство системы социального обеспечения в ФРГ

Система социального обеспечения в Германии регламентируется Социальным кодексом, именуемым Sozialgesetzbuch (SGB), включающим в себя 12 отдельных томов.

В соответствии с § 4 SGB I, каждый гражданин ФРГ имеет доступ к социальному обеспечению, которое предусматривает социальное законодательство. В основу системы соцобеспечения положен принцип страхования.

Это означает, что право на социальную помощь в Германии имеют все застрахованные лица.

Согласно § 2 SGB IV, социальное обеспечение гарантировано лицам, которые застрахованы в системах обязательного и добровольного страхования. При этом каждая отрасль социального обеспечения имеет свою систему обязательного страхования. Многим из них посвящены отдельные тома Sozialgesetzbuch.

Так, система социального обеспечения в Германии включает:

  • обязательное страхование здоровья (SGB V);
  • обязательное пенсионное страхование (SGB VI);
  • обязательное страхование от несчастных случаев (SGB VII);
  • страхование долгосрочного ухода (SGB XI);
  • страхование на случай безработицы (SGB III).Финансирование системы в основном обеспечивается за счет страховых взносов экономически активного населения, их работодателей и налоговых льгот. Социальное обеспечение лиц, которые не в состоянии самостоятельно делать отчисления, осуществляется за счет бюджетных дотаций.

Все собранные средства аккумулируются в отраслевых социальных фондах. На данный момент эксперты отмечают отсутствие дефицита в них, что обеспечивается за счет экономического развития ФРГ.

При этом социальные расходы государства продолжают неуклонно расти – в 2017 году только на социальные выплаты было потрачено 965 млрд евро, что на 36,5 млрд евро больше, чем в 2016 году. При этом доля государства в этой сумме составляет 33,4 %, работодателей – 34,2 %, а самих застрахованных лиц – 30,8 %. Ожидается, что к 2021 году объем социальных расходов в Германии превысит 1,1 трлн евро.

Увеличение расходов, которых требует социальная защита, связан со старением немецкого населения (около 35 % всех расходов уходит на выплату пенсий), а также с увеличением количества беженцев. В кратко- и среднесрочной перспективе это, вероятно, приведет к снижению размеров социальных пособий, так как уже сегодня эти выплаты составляют в среднем 30 % немецкого ВВП.

Система социального страхования ФРГ

Социальное страхование в Германии является обязательным. Это позволяет компенсировать солидарный подход, уравнять социальные услуги для лиц с разным уровнем дохода, а также обеспечить необходимую помощь тем, кто не способен получить ее посредством участия в системах добровольного страхования из-за низких или отсутствующих доходов.

В зависимости от отрасли страхования функции социальных страховых фондов могут выполнять как государственные, так и частные организации.

Как уже было сказано, социальная помощь может предоставляться в рамках разных систем страхования, например:

  • медицинское страхование (Krankenversicherung) – финансируется солидарно работником и работодателем в размере 7,3 % от зарплаты каждым из них. С 2007 года является обязательным, частично или полностью покрывает лечение, расходы на беременность и роды;
  • страхование от несчастных случаев (Unfallversicherung) – финансируется работодателем. Покрывает лечение, реабилитацию, средства по уходу, пенсию по инвалидности и прочие расходы;
  • пенсионное страхование (Rentenversicherung) – финансируется в равных долях работником и работодателем в размере 9,35 % от зарплаты;
  • страхование долгосрочного ухода (Pflegeversicherung) – финансируется солидарно работниками и работодателями в размере 1,175 % от зарплаты. Покрывает расходы на уход за теми, кто в силу болезни становится зависимым (например, лежачие больные);
  • страхование на случай безработицы (Arbeitslosenversicherung), финансируется солидарно работниками и работодателями в размере 3 % от зарплаты. Обеспечивает выплаты пособия по безработице.

Виды социальных пособий

Система социального обеспечения предусматривает не только обширные льготы в Германии и натуральную помощь для лиц, нуждающихся в ней, но и значительные материальные пособия. К наиболее распространенным категориям выплат можно отнести:

  • социальное пособие (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung) для покрытия основных жизненных потребностей нетрудоспособных лиц по состоянию здоровья или возрасту (размер зависит от возраста и составляет 240-416 евро);
  • пособия для беженцев;
  • пособие на обеспечение жилья (Wohngeld);
  • ссуды и стипендии для учащихся и студентов (BAföG). Максимальный размер – 735 евро;
  • пособия на детей и по материнству;
  • пособие по безработице (Arbeitslosengeld I, II), которое зависит от размера доходов;
  • пенсионные и прочие выплаты.

Социальные выплаты в Германии назначаются при соблюдении нескольких основных условий, в частности:

  • в случае постоянного проживания в Германии (то есть их могут получать в том числе и иностранцы, имеющие ВНЖ);
  • при участии в системе страхования в качестве застрахованного лица;
  • при соответствии определенным условиям, установленным нормативно-правовым актом, регулирующим конкретные виды пособий;
  • в случае подачи заявления о назначении пособия в ответственный государственный орган.

Обстоятельства, на которых основывается запрос социальной помощи, должны быть доказаны. Для мониторинга и проверки этих фактов в стране работает 200 тыс. социальных работников.

Особенности социальной работы в Германии заключаются не только в выявлении проблемных сегментов и лиц, нуждающихся в помощи, но и определении объемов этой помощи, причем не только в денежном, но и в натуральном и ином выражении.

Что же касается размеров выплат, то они почти всегда определяются объективными обстоятельствами или устанавливаются в фиксированном размере. Рассмотрим основные виды пособий подробнее.

Пособие по безработице

Уровень безработицы в Германии остается одним из самых низких в Европе – в октябре 2019 года он составил 4,9 % или 3,4 % по данным Евростата.

Безработные рассматриваются в качестве незащищенных слоев населения и как такие, что нуждаются в материальной помощи до тех пор, пока они не нашли себе место на рынке труда.

В зависимости от участия в страховой системе пособия по безработице в Германии бывают двух видов:

  • Arbeitslosengeld I. Это выплата, получаемая лицами, которые до постановки на учет в качестве безработного были официально трудоустроены не менее 12 месяцев и осуществляли уплату страховых взносов. Размер полагающейся им выплаты зависит от средней зарплаты за предшествующий безработице год и налогового класса, к которому относят плательщика. Как правило, это 45-50 % от заработка. Срок выплат зависит от возраста и может составлять от 6 до 24 месяцев;
  • Arbeitslosengeld II. Выплата, предназначенная для трудоспособных лиц, которые до постановки на учет в качестве безработных не работали или не имеют достаточного стажа для назначения Arbeitslosengeld I. Она представляет собой компенсацию прожиточного минимума в размере 332-416 евро и выплачивается без ограничений по срокам.

Пособие беженцам

Беженцы в Германии составляют 16 % от общего числа иностранных граждан – всего их около 1,7 млн человек. Несмотря на свою маргинальность беженцы также рассматриваются как лица, нуждающиеся в помощи.

Правовой основой для этого является закон Asylbewerberleistungsgesetz, которым определены основные виды поддержки, адресованные мигрантам из мусульманских и других стран.

Помимо выделения жилья и оказания натуральной помощи, они могут рассчитывать на такие виды социального обеспечения, как:

  • деньги на карманные расходы при проживании в лагере (Bargeldbedarf, Taschengeld) – в зависимости от возраста и семейного положения 79-135 евро;
  • пособие для беженцев, проживающих самостоятельно, для покрытия основных потребностей (Grundleistungen) – в зависимости от возраста и семейного положения 214-354 евро.Указанные выплаты назначаются не только тем, кому одобрено предоставление убежища, но и тем, кто только ожидает принятия решения.

Кроме предоставления материальной помощи благотворительные организации и органы власти содействуют трудоустройству беженцев. В случае получения оплачиваемой работы или же отклонения заявки на убежище выплата пособий прекращается.

Пособия для поддержки семей с детьми

Германия обеспечивает молодые семьи всевозможными видами государственной и страховой социальной поддержки. В зависимости от ситуации назначаются и материальные выплаты, в том числе:

  • основное пособие на ребенка в Германии (Kindergeld) – в зависимости от количества детей может составлять 194-225 евро на каждого до достижения совершеннолетия;
  • дотации малоимущим семьям с детьми (Kinderzuschlag) – если их совокупный доход ниже прожиточного минимума, максимальный размер помощи составляет 170-273 евро на каждого ребенка;
  • материальная помощь для родителей-одиночек (Unterhaltsvorschuss), при условии, что второй родитель не участвует в воспитании – зависит от возраста несовершеннолетнего и может составлять 154-273 евро на каждого ребенка;
  • декретное пособие в Германии (Mutterschaftsgeld) – назначается больничной кассой, финансируется ею же и работодателем солидарно, размер выплат зависит от среднего заработка мамы;
  • родительское пособие (Elterngeld) – выплачивается от 12 до 24 месяцев в зависимости от выбранной формы и зависит от размера дохода родителей. Максимальный размер – 1,8 тыс. евро.

Пенсионные выплаты

Особым видом социального обеспечения можно считать пенсии в Германии. На них, как уже было сказано выше, приходится более 35 % совокупного бюджета всех социальных выплат в стране.

В Германии высокий пенсионный возраст – на пенсию выходят в 65-67 лет.

На сегодня в стране проживает около 18 млн пенсионеров, большинство из которых получает страховую пенсию в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

Средней считается «стандартная немецкая пенсия» (Standardrente), то есть 45 % от среднего валового дохода трудящихся немцев. В 2017 году ее размер составлял 1,4 тыс. евро для старых и 1,33 тыс. евро для новых федеральных земель.

Но на практике на такую пенсию могут рассчитывать лишь те, кто имеет 45 лет страхового стажа. А поскольку его имеют далеко не все, в реальности средний размер немецкой пенсии составляет около 1,1-1,2 тыс.

евро для мужчин и от 600 до 900 евро для женщин.

Кроме государственной пенсии немцы также могут рассчитывать на пенсионные выплаты из частных пенсионных фондов за счет собственных многолетних вкладов. Кроме того, существует корпоративная пенсия, где выплаты формируются за счет работодателей, но получать ее смогут лишь особо ценные сотрудники.

В заключение

Германия является эталоном в вопросах социального обеспечения своего населения. В стране существует огромное количество разных видов социальной помощи, получить которую могут не только нуждающиеся граждане, но и иностранцы.

Только на выплату пособий и отдельных видов материальной помощи Германия ежегодно тратит около 1 трлн евро, и сумма этих расходов неуклонно растет. Основой существующей системы социального обеспечения является обязательное страхование.

Услугами системы могут воспользоваться практически все, кто нуждается в помощи, однако ее размер будет зависеть от индивидуального вклада застрахованного лица: если он отсутствовал, то и помощь будет минимальной.

Источник: https://migrant-fms.ru/evropa/germaniya/soziale-sicherheit-sistema-sotsialnogo-obespecheniya-germanii-v-2019-godu/

Презентация на тему: Пенсионная система Германии

Социальное обеспечение в германии презентация

Дешин НикитаРадкевич Анастасия42 группа

Изображение слайда

2

Слайд 2

Пенсионная система Германии основана на принципе солидарности поколений – работающие оплачивают содержание нынешних пенсионеров в госфонд, потом из него же получают свою пенсию. При этом система устроена так, чтобы молодым и трудоспособным это было выгодно – чем больше взносов они платят сейчас, тем больше пенсионных прав получат потом.

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

3

Слайд 3

Бисмаркская пенсионная система с хорошо развитым первым звеном государственного пенсионного обеспечения (начало положено в 1880-е годы)

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

4

Слайд 4

Германская система пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung)• область социального страхования (наравне с системой здравоохранения, страхованием на случай безработицы, страхованием от несчастных случаев, страховым обеспечением долгосрочного ухода)• покрытие : как правило, наёмные работники (за исключением большинства самозанятых лиц, государственных служащих) и их дети/супруги  90 % населения в возрасте от 65 лет и выше получают какие-либо пособия от системы пенсионного страхования, ~57 % населения в возрасте 15-65 лет являются субъектами активного страхования, еще больше лиц являются субъектами пассивного страхования• застрахованные риски : пожилой возраст, нетрудоспособность, потеря основного кормильца

Изображение слайда

5

Слайд 6

Пенсионные пособия и их расчет в пенсионном страховании

Изображение слайда

7

Слайд 7

Меритократический принцип «эквивалентности»: пенсия зависит от- продолжительности периода отчислений- размера отчислений (т.е. дохода) –  1 зачетный балл за каждый год среднего дохода, до ~2,1 балла в год-  вида пенсии (обычная пенсия по старости, пенсия по инвалидности, долгосрочное страхование)- удержания/доплаты в случае досрочного/более позднего получения пенсионных пособий

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

Реклама. Продолжение ниже

8

Слайд 8

число зачетных баллов текущая стоимость пенсии = размер пенсии• текущая стоимость пенсии : собственная сложная формула расчета с рядом корректирующих и понижающих коэффициентов• определяющие условия : определяющая продолжительность и пенсионный возраст, варьирующиеся в зависимости от вида пенсии• общий пенсионный возраст : 65 лет и 8 месяцев (увеличение с 65 до 67), 63 для долгосрочных вкладчиков и людей с инвалидностью

Изображение слайда

9

Слайд 9

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

10

Слайд 10

дополнительные пособия, основанные на солидарности- количество получаемых пособий по безработице- уход : 3 балла за ребенка, родившегося после 1992 года, переоценка в случае низкого уровня дохода при наличии несовершеннолетних детей, баллы за частное страховое обеспечение долгосрочного ухода при определенных условиях- переоценка в случае пенсий по нетрудоспособности, пенсий в связи с потерей кормильца

Изображение слайда

11

Слайд 11

корректировка пенсий (через стоимость пенсий) в соответствии с заработной платой, однако происходит понижение на значение коэффициента «устойчивости»

Изображение слайда

12

Слайд 12

Профессиональные пенсии• 5 различных форм и размеров отчислений, осуществляемых работодателями• финансирование в основном накопительное• субсидии: если доход непосредственно инвестируется в профессиональную пенсию (определенные формы), то он субсидируется за счет освобождения от уплаты подоходного налога и взносов в фонд социального страхования (до 8/4% дохода)

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

13

Слайд 13

Недавнее нормативно-правовое положение для целей дальнейшего увеличения размера профессиональных пенсий посредством «модели социального партнера» – профессиональные пенсии как элемент трудовых соглашений, новых налоговых льгот

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

14

Слайд 14

Большое значение для некоторых отраслей/секторов – широкий охват в основных отраслях промышленности Западной Германии, среди мужчин и работников государственной службы- ~57 % всех штатных работников имеют права на профессиональную пенсию (2015 г.

), рост за последние 15 лет- текущие пенсионеры: общее покрытие ~26 % (с неравномерным распределением), только 9 % всех пенсионных пособий связаны с профессиональными пенсиями (в том числе пенсии в государственном секторе, но не государственные служащие)

Изображение слайда

Реклама. Продолжение ниже

15

Слайд 15

Частные пенсии• “Пенсия Ристера» : с 2001 года государственные субсидии для частых пенсий при определенных условиях- гарантированная выплата (по крайней мере) собственных взносов и субсидий- пожизненная пенсия (при определенных условиях часть капитала может быть использована в отношении объекта недвижимости, занимаемого собственником)- пенсия только начиная с 60-го (62-го) дня рождения- ограниченные виды продуктов, прозрачность в отношении сборов и т.д.- в основном для застрахованных в рамках государственной системы пенсионного страхования и государственных служащих

Изображение слайда

16

Слайд 16

увеличение субсидий родителям и лицам с низким уровнем доходарезкая критика непрозрачных рынков, высоких затрат и неопределенных результатовстагнирующие показатели участия на среднем уровне (охват 40-50%), ~20% неактивных контрактов (Börsch-Supan et al. 2016, Kruse & Scherbarth 2019)

Изображение слайда

Изображение для работы со слайдом

17

Последний слайд презентации: Пенсионная система Германии

Немецкая пенсионная система построена просто, логично и без встроенного обмана граждан со стороны государства. Представленная система мотивирует немцев не скупиться на пенсионные взносы и осуществлять выплаты из собственной зарплаты.Это позволяет решить и другую  задачу: пенсионные взносы (по крайней мере, их часть) не попадают на себестоимость продукции.

Изображение слайда

Источник: https://slide-share.ru/pensionnaya-sistema-germanii-334309

Социальное обеспечение в германии презентация

Социальное обеспечение в германии презентация

Актуальностью данной темы является то, что развитие всех сфер жизни общества с необходимостью затрагивает и законодательство, в том числе ту его часть, которая регулирует отношения по социальному обеспечению семей с детьми.

Проблемы семей, имеющих детей, выходят за рамки чисто семейных отношений, это в конечном итоге экономические и политические проблемы, решение которых требует самого активного вмешательства государства.

Правовое регулирование — это целенаправленное воздействие на поведение людей и общественные отношения с помощью правовых средств. Правовое регулирование является частью социального регулирования.

Государственные пособия гражданам, имеющим детей – единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Социальное обеспечение в германии презентация
  • Социальная политика в Германии
  • Социальное обеспечение
  • Mypresentation.ru
  • Презентация на тему “Правовое регулирование социального обеспечения семей с детьми”

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Всё о социальной помощи в Германии – влог германия

Переключить меню. Готовые презентации на тему:. Презентация Международные стандарты социального обеспечения в Германии, в Нидерландах и в Италии.

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Международные стандарты социального обеспечения в Германии, в Нидерландах и в Италии. Презентация содержит 22 слайдов.

Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Если материал и наш сайт презентаций Вам понравились — поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте в закладки в своем браузере. Слайды и текст этой презентации.

Слайд 1. Казарян А. Слайд 2. Описание слайда:. Слайд 3. Слайд 4. Слайд 5. Слайд 6. Слайд 7. Слайд 8. Слайд 9.

Слайд Описание слайда: ИТАЛИЯ Несмотря на то что социальная политика Италии по-прежнему является компетенцией государства, экономический курс Европейского союза всё же оказывает на неё определённое влияние.

С одной стороны, ЕС не вмешивается в социальную политику стран-участниц, с другой — его экономический курс косвенно влияет на экономику входящих в него государств посредством установления критериев конвергенции в экономической сфере.

Решающее воздействие она оказала на итальянскую социальную политику в начале х годов, дав решающий толчок реформаторским мероприятиям в социальном секторе. Описание слайда: В целом можно обозначить три приоритетные цели социального обеспечения в Италии. В целом можно обозначить три приоритетные цели социального обеспечения в Италии.

Во-первых, это стремление к созданию наряду с финансовой консолидацией социального бюджета более равновесной и справедливой системы социальной защиты с одновременным повышением её эффективности. Во-вторых, проведённые пенсионные реформы должны были унифицировать предпосылки для расчёта пенсий в различных отраслях.

В-третьих, целевой установкой правительства был переход к активной политике занятости и более активному диалогу между правительством, профсоюзами и союзами работодателей с целью повышения эффективности воздействия на рынок труда. Для получения пособия необходимы два года страхового стажа и выплата страховых взносов в течение 52 недель за последние два года.

Пособие по безработице выплачивается по прошествии 7 дней с момента увольнения на срок до дней. Размер пособия по безработице зависит от предыдущей заработной платы, полученной в течение последних трёх месяцев, и колеблется от евро до евро.

Описание слайда: Финансируется система страхования по безработице за счёт взносов работодателей и наёмных работников.

Размер взносов в фонд страхования дифференцируется по отраслям. Аккумулирование взносов и выплата пособий возложены на управление по услугам для наёмных работников, находящееся в ведении Национального института социального страхования — INPS. Финансируется система страхования по безработице за счёт взносов работодателей и наёмных работников.

Описание слайда: В рамках этой системы действуют два вида пособий выплачивается наёмным работникам заводов, фабрик, а также их предприятиям-поставщикам из-за временной приостановки или сокращения хозяйственной деятельности, связанных с производственными или иными трудностями временного характера.

Описание слайда: Медицинское страхование На сегодняшний день обязательное медицинское страхование в Италии распространяется на всех работающих по договору найма граждан, достигших 14 лет, а также на различные группы работников, занятых индивидуальной трудовой деятельностью ремесленников, мелких фермеров, коммерсантов.

Необходимое условие получения медицинской страховки — обязательная регистрация в местной страховой организации. При регистрации выдаётся членская карточка медицинского страхования для предъявления при обращении в медицинское учреждение.

Описание слайда: Среди расходов, оплачиваемых непосредственно пациентом, следующие.

Исключения предусмотрены только для некоторых категорий населения например детей до 6 лет, инвалидов, лиц старше 65 лет, семейный доход которых не превышает определённого законом уровня.

Необходима только при наличии их в списках организации медицинского страхования, в которых медикаменты распределены по группам. Доплата за них не предусматривается. Наконец, в третью группу входят полностью оплачиваемые пациентом медикаменты.

Бесплатное обеспечение медикаментами установлено только для лиц, имеющих низкие доходы, для многодетных семей, пенсионеров старше 65 лет и инвалидов.

Описание слайда: Пенсионное страхование К основополагающим принципам построения системы пенсионного обеспечения в Италии относятся обязательность страхования всех лиц наёмного труда и финансовая поддержка системы пенсионного страхования со стороны государства.

Руководство этой областью страхования осуществляет Министерство труда и социального обеспечения. Описание слайда: Основными элементами пенсионной системы являются следующие. Установление пенсионного возраста для мужчин в 65 лет и для женщин — в 60 лет вместо 60 и 55, как это было ранее.

Отправить на email Скачать. Теги Презентация Международные стандарты социального обеспечения в Германии, в Нидерландах и в Италии. Похожие презентации. Формирование Древнерусского Госу Царь Саломон. Человек в системе экономических Договор об образовании СССР. Крымская война.

Гегель Георг Вильгельм Фридрих. Северная война. Виды и формы бизнеса. Наука и образование. Притчи царя Соломона. Nikolay Mikhaylovich Przhevalsky Презентация успешно отправлена! Введите корректный Email!

Отменить Отправить.

Теоретические основы социального обеспечения. История выделения функций социального обеспечения в Российской Федерации.

Категория: Социология. Похожие презентации:. История развития правого регулирования социального обеспечения в Германии конец XIX в. О внедрении обязательного социального медицинского страхования. Система социального обеспечения Дании, Швеции, Норвегии, Финляндии. История корпоративной социальной ответственности в россии.

Социальная политика в Германии

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Все о пенсии для учебы и жизни. Ведение персонифицированного учета; формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений; Администрирование страховых.

Избирательное право Всеобщее, равное избирательное право при тайном ании с 18 лет на коммунальных выборах иногда с 16 лет. Совокупность действий каждого, связанная с влиянием на предмет в желаемом направлении, порождает соответствующую деятельность.

Социальное обеспечение

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Ольга Чурсина.

Государство, в котором власть намеренно используется с целью изменения соотношения рыночных сил для гарантирования гражданам минимального дохода, повышения чувства безопасности, и обеспечения того, что всем гражданам вне зависимости от статуса или класса предлагаются лучшие доступные стандарты, доступные в отношении определенного согласованного круга социальных услуг.

Переключить меню. Готовые презентации на тему:.

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Василий Тотменин.

Социальное страхование как организационно- правовая форма социальной защиты населения Целевые бюджетные и внебюджетные фонды Экономика кафедра Международного бизнеса и финансов Илья Александрович Бедрачук, канд.

Социальное страхование трактуется как система материального обеспечения граждан при наступлении нетрудоспособности, в старости и в иных случаях за счет страховых взносов. Финансирование всех видов социального страхования основано на страховых взносах работодателей и работников.

Mypresentation.ru

.

.

Вы можете ознакомиться и скачать Презентация Международные стандарты социального обеспечения в Германии, в Нидерландах и в Италии .

.

.

.

.

.

.

Источник: https://volna-group.ru/hozyaystvennoe-pravo/sotsialnoe-obespechenie-v-germanii-prezentatsiya.php

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: