Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

Содержание
  1. Отпуск по уходу за больным родственником: как оплачивается и оформляется
  2. Отпуск по уходу за больным родственником – нормативное регулирование, сроки и условия
  3. Оформление и оплата отпуска по уходу за больным родственником
  4. Случаи отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за больным родственником
  5. Ухаживаете за пенсионером? Оформите пособие и получайте стаж
  6. Кто может оформить
  7. Пособие
  8. Стаж
  9. Документы для оформления
  10. Как потерять право на компенсацию
  11. Отпуск по уходу за больным родственником — нюансы оформления
  12. Законодательство
  13. Условия для оформления отпуска данного типа
  14. Когда могут отказать в предоставлении отпуска?
  15. Срок отпуска
  16. Как правильно оформить?
  17. Оплата
  18. Уход за пожилым больным родственником. Особенности
  19. Оформление листа по уходу на дому
  20. Основания для выдачи листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником
  21. Причины отказа в выдаче больничного листа
  22. Причина отказа лицам, желающим ухаживать за больным
  23. Порядок оплаты
  24. Уход в отпуск из-за необходимости присмотра за больным
  25. Особенности получения пособия
  26. Что нужно помнить:
  27. Что нужно предъявить
  28. Когда пособие больше не выплачивается
  29. Кто еще может ухаживать за больным родственником
  30. Оформление пособия по уходу за пожилым человеком
  31. Кто может ухаживать за пожилым человеком
  32. Как оформить патронаж над пожилым пенсионером
  33. Какие нужны документы
  34. Какие положены выплаты и в каком размере
  35. Идет ли стаж
  36. Почему могут отказать
  37. Пособие в 2020 году в связи с коронавирусом
  38. Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет
  39. Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления
  40. Компенсация по уходу за престарелыми старше 80 лет в 2020 году
  41. Как оформить отпуск по уходу за родителями
  42. Отпуск по уходу за пожилыми родителями старше 80 лет
  43. Как оформить уход за пожилым человеком после 80 лет
  44. Уход за пожилым человеком старше 80 лет
  45. Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
  46. Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2020 году
  47. Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2020 году
  48. Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником
  49. Дается ли больничный по уходу за родителями
  50. Отпуск по уходу за родителями старше 80 лет
  51. Могу ли я оформить отпуск по уходу за престарелым родителем (80 лет) и какие для этого нужны документы

Отпуск по уходу за больным родственником: как оплачивается и оформляется

Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

— Организация бизнеса — Кадры — Отпуск по уходу за больным родственником

Болезнь или несчастный случай застают врасплох каждого.

Сотрудники могут взять больничный и спокойно пройти курс лечения, но как быть, когда заболевание касается близких? Можно ли взять отпуск по уходу за больным родственником? Как оформить отсутствие на работе так, чтобы это не повлекло негативных последствий для нанимателя и для самого сотрудника? Ответ найдется в материале данной статьи.

Отпуск по уходу за больным родственником – нормативное регулирование, сроки и условия

Прежде всего, стоит отметить, что в российском законодательстве отсутствует такой вид отпуска. Ст. 128 ТК РФ содержит перечень случаев, когда работодатель обязан отпустить работника, но отпуск по уходу за близкими в списке не отражается.

Исключением может быть обстоятельство, когда коллективным договором компании предусматривается уход в такой вид отпуска.

Отсюда следует, что наниматель не обязан удовлетворять просьбу сотрудника.

На практике стороны обсуждают возникшую проблему и пути решения. Достигая консенсуса с администрацией, работник пишет заявление, а после уходит в отпуск.

Важно, что при этом не сохраняется заработная плата.

Но делается это лишь в крайних случаях и применимо тогда, когда нужно уйти в отпуск быстро.

Есть и альтернативный вариант – уйти на больничный по уходу за больным родственником. Такое стало возможным после принятия поправок приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Получить листок нетрудоспособности может как близкий родственник, так и опекун. Однако, важное условие – больной должен находиться на амбулаторном лечении.

Если у сотрудника заболевает сразу двое и более детей, целесообразно оформить больничный на одного ребёнка и постепенно продлевать до момента, когда все дети оправятся от болезней.

Если денежная компенсация всё же важна, рекомендуется не спешить и узнать у инспектора отдела кадров, имеются ли в наличии дни оплачиваемые дни отпуска.

Если такие есть, можно написать заявление на перенос ежегодного отпуска и отгулять его, посвящая время уходу за больными и получая при этом компенсацию.

Оформление и оплата отпуска по уходу за больным родственником

Прежде чем приступить к помощи больному, работнику следует отразить такое намерение документально, чтобы в период отсутствия не возникло вопросов ни у работодателя, ни у проверяющих лиц.

Во-первых, сотрудник, чей родственник заболел, пишет письменное заявление в свободной форме, так как жёстких требований со стороны закона в настоящее время не установлено.

Главное правило – наличие обязательных элементов:

  • Информация о получателе. Таковым будет генеральный директор или временно замещающее лицо. В правой верхней части указывается наименование предприятия, должности управляющего, фамилия, инициалы.
  • Сведения о заявителе пишутся ниже. Здесь желательно полностью отразить Ф.И.О., занимаемую должность, табельный номер и контактный телефон.
  • Основной текст начинается посередине листа. Под заголовком, с красной строки инициатор просит предоставить отпуск по уходу за больным родственником. Заявление заполняется в официально-деловом стиле, без эмоциональной окраски, аккуратно и без исправлений. Помимо самого предоставления отпуска нужно указать период планируемого отсутствия на работе. При написании также желательно сослаться на нормативную базу.
  • Резолютивная часть. Подразумевает место для подписи заявителя, которая проставляется чернилами синего цвета. Слева от автографа пишется дата, когда было составлено заявление, а справа – фамилия и инициалы заявителя.

После успешного заполнения всех элементов можно приступить к процедуре визирования. Важно заметить, что на разных предприятиях проставление подписей может отличаться.

По общему правилу, документ подписывает сначала непосредственный руководитель работника, чей родственник заболел. Управленец должен поставить отметку о согласии и дату.

Таким образом, высший руководитель будет видеть, что начальник подразделения знает о происходящем и берёт на себя ответственность.

В цепочке подписантов, возможно, придётся также учесть юрисконсульта компании, бухгалтера, сотрудника планово-экономического отдела или профсоюза.

При наличии виз нужных сотрудников заявитель направляет документ на подпись генеральному директору.

В случае согласия, заявление становится основанием для подготовки приказа отделом кадров.

Важно заметить, что оригиналы документов, касающиеся отпуска, должны храниться в соответствии с учётной политикой компании при минимальном сроке согласно периоду отсутствия заявителя.

Сразу после оформления документов следует стадия расчётов с отпускником. Вопрос о том, как оплачивается отпуск по уходу за больным родственником, возникает в равной степени как у работника, так и у исполнителя.

Оплата зависит от юридического основания, которое было избрано в качестве причины начисления средств. Если заявление написано в рамках ст.128 ТК РФ, то компенсация не последует. Если же оформлен больничный, то здесь ключевое значение имеет стаж. Если его размер – от 8 лет, компенсация составляет 100% средней зарплаты, от 5 до 8 лет — 80%, меньше 5 лет —60%.

Случаи отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за больным родственником

Ввиду особенностей отечественного законодательства работник, чей родственник заболел, находится в уязвимом положении. Рассматривая вопрос об отпуске, управленец может отказать, если обстоятельства не относятся к диспозиции ст. 128 ТК РФ.

Если говорить о больничном листе, что более подходит с точки зрения гарантий, то и здесь есть особенности, о которых нужно знать. Оформление такого вида отпуска невозможно без листа нетрудоспособности больного.

Основания для отказа:

  • отсутствие признаков нетрудоспособности.
  • нахождение под арестом.
  • направление военкомата для прохождения обследования.

Но даже при наличии листа нетрудоспособности у работодателя будут основания отказать в отпуске. Это могут быть обстоятельства, когда близкий родственник – ребёнок старше 15 лет, проходящий курс лечения в больнице на стационаре или взрослый человек, имеющий хроническое заболевание в стадии ремиссии.

Администрация предприятия может не подписать отпуск, если будет установлено, что за больным уже ухаживает другой родственник сотрудника или же пациент находится под присмотром лечащих врачей на стационаре.

Из сказанного в статье следует, что получить отпуск по уходу за больным родственником без сохранения заработной платы получится в двух случаях: если это регламентируется коллективным договором или по договоренности с нанимателем.

Но в ситуации с больничным листом работодателю предстоит искать замену сотруднику – в этом случае основания для отказа не могут быть. (19 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/otpusk-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom.html

Ухаживаете за пенсионером? Оформите пособие и получайте стаж

Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

Государством предусмотрено начисление пенсионного стажа и выплата пособия по уходу за пенсионером от 80 лет. С момента оформления в Пенсионном фонде пенсионеру ежемесячно поступают деньги, которыми он делится с помощником в зависимости от договоренности.

Кто может оформить уход и какие нюансы скрываются за этим правом?

Кто может оформить

ПФР ограничивает список лиц, которые могут заключить соглашение с пожилым человеком и ухаживать за ним с получением рабочего стажа и денег. Если у заявителя есть доход, он не подходит на роль помощника. Это правило также касается предпринимателей и других пенсионеров.

Оформить уход может родственник или чужой человек. Он не должен иметь официальное трудоустройство и числиться на бирже труда. Отсутствие дохода важный критерий для заключения договора.

Учащиеся на очном отделении имеют право ухаживать за пенсионером и получать стаж, несмотря на назначенную стипендию. По закону стипендия не относится к доходу, и безработные студенты могут заключить договор.

Помогать пожилым разрешено подросткам от 14 лет. К основным документам для подачи в ПФР несовершеннолетним нужно приложить справку из органов опеки и согласие родителей.

Пособие

ПФР начисляет деньги не лично помощнику, а пенсионеру. Сумма ежемесячного пособия 1200 рублей поступает вместе с пенсией. Договариваться о разделе компенсации с пожилым человеком нужно до заключения соглашения, но ПФР не регулирует этот вопрос.

Престарелые люди могут отдавать за уход пособие в полном объеме или оставлять себе часть суммы.

Количество пожилых, на которых можно оформить уход по старости, государство не ограничивает. Начисления 1200 рублей положены за каждого пенсионера.

Пособие назначают после обращения в Пенсионный фонд, не дожидаясь окончания сроков рассмотрения заявления. Первую компенсацию переведут в том же месяце. Стандартный срок рассмотрения заявления не более 10 суток.

Стаж

В период действия соглашения помощнику идет стаж. За год ухода за престарелым начисляется 1,8 балла. Количество опекаемых на стаж не влияет. За одного или нескольких стариков человек получит одно количество баллов.

Накопленные баллы по уходу за пенсионером аннулируют, если опекун за всю жизнь ни разу не будет официально трудоустроен. Стаж идет только безработным, которые до оформления соглашения или после его расторжения работали. Продолжительность работы не имеет значения.

Документы для оформления

Оформление соглашения проходит в Пенсионном фонде РФ. Обращаться нужно в отделение, за которым закреплен пенсионер. Подают заявления вдвоем. Пожилой человек дает согласие на уход, а безработный на получение компенсации. Пакет документов отличается в зависимости от социального статуса.

Документы пенсионера:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка.

Документы безработного:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка, если есть;

● справка из центра занятости;

Подтверждение места проживания безработного приносить не нужно. Пенсионный фонд сам подает запрос. Документ из центра занятости тоже должен запрашивать ПФР, но на практике сотрудники могут переложить эту обязанность на человека.

Документы студента:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка (при наличии);

● академическая справка, если обучение очное.

Документы несовершеннолетнего:

● паспорт РФ;

● СНИЛС;

● трудовая книжка (при наличии);

● официальное разрешение родителя;

● согласие отдела опеки и попечительства.

Несовершеннолетний имеет право ухаживать за престарелыми только в свободное время. По желанию родителей деятельность может быть прекращена в любой момент.

Дополнительные документы: свидетельство о смене имени, фамилии или отчества.

Если после оформления компенсации произошла замена паспорта, об этом также необходимо сообщить в Пенсионный фонд.

Посетить ПФР можно без пенсионера, если по состоянию здоровья ему тяжело перемещаться. Пожилой человек передает для оформления нотариально заверенное разрешение с документами будущему опекуну.

Также можно вызвать на дом мобильный офис клиентской службы ПФР.

Как потерять право на компенсацию

Государство назначает компенсацию на определенных условиях. Их несоблюдение приводит к расторжению соглашения, прекращению начислений пенсионных баллов и выдачи пособия.

Нарушением не считается отсутствие ухода, но недовольный пенсионер может обратиться в ПФР и расторгнуть соглашение в одностороннем порядке.

Опекун обязан самостоятельно сообщить об изменении социального статуса, прекращающего получение выплат и стажа. Если ПФР обнаружит обман, деньги придется возвращать в судебном порядке.

Когда теряется право на компенсацию:

1. Выход на работу. Официально трудоустроенные граждане не имеют права ухаживать за престарелыми по соглашению и получить компенсацию. Сообщить о выходе на работу нужно в течение 5 дней.

2. Постановка на учет на бирже труда. Заявление о прекращении ухода подают в течение 5 суток после постановки на учет.

3. Выход на пенсию. Появление постоянного дохода лишает права на компенсацию и договор на уход за пожилым человеком расторгают в течение 5 дней.

4. Разовый доход. Уведомить ПФР необходимо не позже пяти дней после зачисления денег. Разовый доход не считается трудоустройством. Соглашение остается в силе, но пособие в месяц получения вознаграждения не начисляют.

5. Смерть пенсионера. Действие соглашения прекращается со смертью опекаемого, но сообщить о ней в ПФР должен помощник. Начисленное в месяц смерти пособие возвращается государству, пользоваться им нельзя.

Остановка выплат и начисления пенсионных баллов прекращается со следующего месяца после подачи заявления на прекращение ухода. В текущем месяце деньги поступят пенсионеру независимо от даты обращения в ПФР.

Укрывательство дохода прямая причина для прекращения компенсации или возвращения полученных незаконным путем средств.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/rosposbia/uhajivaete-za-pensionerom-oformite-posobie-i-poluchaite-staj-5dc0513104af1f00ae7c9c66

Отпуск по уходу за больным родственником — нюансы оформления

Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники.

В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им (или неполучение) социальной компенсации.

Законодательство

Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходим уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении.

Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т. д.

Оформить больничный по уходу за больным родственником могут только те граждане, за которые в государственный бюджет поступают страховые взносы либо те, кто делает эти взносы самостоятельно.

Денежная компенсация отпуска по уходу за больным родственником положена определённым категориям граждан:

  1. работники, занимающиеся профессиональной деятельностью на основании трудового договора, заключённого с работодателем;
  2. адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой;
  3. госслужащие, трудящиеся на основании контракта;
  4. прочие категории граждан при условии регулярной уплаты ими страховых взносов.

Приказ Минздравсоцразвития РФ определяет предельно допустимые рамки отпуска по уходу за больными родственниками. Данный приказ не содержит никакой классификации относительно возраста больного родственника (не считая детей), т. е. больничный может быть оформлен для ухода за родственником как 20, так и 80 лет.

Условия для оформления отпуска данного типа

Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт.

Оформление больничного листа по уходу за больным родственником возможно в случаях, когда необходим уход за ребёнком, находящемся на стационарном или амбулаторном лечении или взрослым, находящимся в стационарном лечебном учреждении.

Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.

Родители больного ребёнка могут оформлять больничный лист по очереди, законом это не запрещено.

Стоит отметить, что если продолжительность отпуска превысит установленные законом лимиты, то отсутствие ухаживающего на работе не является основанием для его увольнения. В этом случае просто прекращается выплата компенсации и по возвращении на работу сотрудник продолжает числиться в штате предприятия.

Нередки случаи одновременного заболевания двоих детей. В такой ситуации больничный оформляется на одного ребёнка и продлевается до полного выздоровления второго.

Отпуск без содержания является крайней мерой, его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. В этом случае заработная плата сотрудника за ним не сохраняется, никаких компенсационных выплат не производится.

Обоснование необходимости такого отпуска также не требуется, поэтому и особых оснований для него не предусмотрено.

Когда могут отказать в предоставлении отпуска?

Оформление больничного по уходу за родственником невозможно без листа нетрудоспособности больного. Основаниями для отказа в его выдаче являются:

  • отсутствие признаков нетрудоспособности;
  • прохождение медицинского обследования по направлению военного комиссариата;
  • нахождение под арестом или под стражей;
  • хронические заболевания.

Однако, наличие у больного листка нетрудоспособности не гарантирует обязательное оформление отпуска по уходу за ним.

Он не будет оформлен, если больной — ребёнок старше 15 лет, находящийся в условиях стационара или взрослый, имеющий хроническое заболевание, находящееся в данный момент вне фазы обострения.

Кроме того, основанием для отказа в оформлении отпуска по уходу за больным является его нахождение в отпуске (оплачиваемом или без содержания), наличие иных родственников, способных осуществлять необходимый уход, а также нахождение больного в медицинском учреждении под присмотром квалифицированного персонала.

Срок отпуска

Оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым родственником не может превышать 7 дней на каждый эпизод заболевания, но не более 30 дней в год.

Возраст ребёнка от 7 до 15 лет предполагает максимальную продолжительность оплачиваемого отпуска — 45 календарных дней в год, по 15 дней на каждый случай заболевания.

Если больной данного возраста имеет инвалидность, то продолжительность отпуска по уходу за ним составляет 120 дней в год.

Количество дней отпуска по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми младше 15 лет не ограничено и определяется сроками пребывания с ним в совместном стационаре.

При заболевании ребёнка старше 15 лет, оплачиваемый отпуск по уходу за ним оформляется на 3 дня, а по решению врачебной комиссии он может быть продлён до одной недели.

Неограниченный срок больничного по уходу за ребёнком младше 18 лет положен в следующих случаях:

  • нахождение больного в зоне отселения;
  • рождение ребёнка в поколении граждан, подвергшихся радиоактивному облучению;
  • заболевание ребёнка из-за радиационного воздействия на родителей.

Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней.

Как правильно оформить?

Порядок оформления отпуска по уходу за больным родственником зависит от его вида: за свой счёт или оплачиваемый.

В обоих случаях процедура предельно проста: в первом работнику требуется только подать заявление о предоставлении ему отпуска за свой счёт на имя работодателя, а во втором — предоставить ему больничный лист, полученный в медицинском учреждении.

Оплата

Размер компенсационных выплат во время отпуска по уходу за больным родственником определяется на основании стажа и среднего годового заработка работника.

Алгоритм расчёта суммы пособия выглядит так:

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Если получить данные о заработной плате не представляется возможным или срок трудового стажа не превышает полугода, то сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.

Таким образом, оплачиваемый отпуск по уходу за родственником оформляется на основании больничного листа. Отпуск по уходу за родственником оформляется исключительно в случаях угрозы для жизни больного и невозможности обеспечить ему надлежащий уход другими лицами. Размер государственного пособия в этом случае равен пособию по болезни и рассчитывается аналогичным образом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/po-uxodu-za-bolejushim-rodstvennikom.html

Уход за пожилым больным родственником. Особенности

Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

+7 (495) 798-41-60 info@pansionatcdz.ru

Узнать стоимость проживания

19.04.2018

Получить больничный лист могут граждане, которые выплачивают страховые взносы в ФСС или подлежат страхованию. Это граждане страны, иностранцы, лица без гражданства, осуществляющие обязанности по уходу. Оплата больничного предусмотрена следующим категориям:

  • Муниципальные и государственные служащие.
  • Индивидуальные предприниматели, нотариусы, частные практикующие адвокаты.
  • Сотрудники, трудящиеся по договору и некоторые другие.

Члены семьи трактуются по-разному в Жилищном и Семейном кодексах, в Федеральном Законе о МРОТ. Например, Семейный Кодекс гласит, что члены семьи — это родные или усыновленные дети, жена, муж, родители.

Оформление листа по уходу на дому

При болезни близкого родственника можно оформить и получить больничный по семейным обстоятельствам или указать другую причину. Нужно написать заявление и предоставить работодателю. Однако работодатель не обязан беспрекословно предоставлять отпуск. Это его право, но не обязанность.

Если это крайняя мера, то больничный относительно ухода за родственником-инвалидом — находка законодательства. Только после оформления больничного начисляется пособие. А больничный выдают в специализированном медицинском учреждении, стандартный срок выдачи на 3 дня. При необходимости можно продлить больничный еще на столько же.

Если лечение амбулаторно, то максимальный срок составляет неделю, а в целом длительность не более 10 дней.

Основания для выдачи листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Есть несколько оснований:

  • Амбулаторное лечение невозможно по показаниям.
  • Если без ухода пациент может заболеть или умереть.
  • Других лиц, которые могут ухаживать, не имеется.

Если оформляется лист, то его максимальная продолжительность 30 дней. Иногда уход требуется постоянно, например, больной родственник является инвалидом. В таком случае больничный лист оформлению не подлежит, а заботу о человеке берут на себя социальные органы.

Причины отказа в выдаче больничного листа

Причины отказа оформления четко сформулированы в законе:

  • Лист нетрудоспособности не будет выдан лицу, который находится под административным арестом.
  • Если лицо находится в медицинском центре для профилактического осмотра.
  • Если нет признаков временной потери трудоспособности.
  • Имеет место хроническое заболевание, но в данный момент оно не в фазе обострения.
  • Если человек проходит обследование в соответствии с направлением комиссариата.

Эти правила актуальны для больных родственников, то есть людей, в пользу которых требуется выдача листа.

Причина отказа лицам, желающим ухаживать за больным

Такие причины тоже перечислены:

  • Если возможно прохождение больным родственником лечения в медицинском учреждении.
  • Без ухода состояние здоровья не ухудшится, угрозы жизни не будет.
  • Кто-то из других родственников может позаботиться.
  • Надо быть готовым, что работодатель может и отказать в выдаче листа. Эти случаи стоит продумать заранее и попробовать решить проблему другим способом, например, взять отпуск за свой счет или плановый отпуск. Не стоит сразу писать заявление об уходе.
  • По установленным правилам, больничный лист по уходу за нездоровым родственником выдается на относительно короткий срок. Если нужно более месяца для заботы о человеке, то стоит подумать другие варианты.

Порядок оплаты

При оплате стоит ориентироваться на стаж работника. Если он до 5 лет, то размер дневного пособия будет 60%. Если стаж от 5 до 8 лет, то размер пособия увеличивается до 80%. Если стаж составляет более 8 лет, то размер дневного пособия 100%. Если же стаж очень маленький, например, всего лишь несколько месяцев, то максимально возможная сумма — 1 МРОТ.

Уход в отпуск из-за необходимости присмотра за больным

В Трудовом Кодексе говорится, что по семейным обстоятельствам отпуск без сохранения оплаты может быть предоставлен, а конкретный срок оговаривается с работодателем. Для этого нужно предоставить заявление. Норма закона устанавливает обязанность работодателя предоставить отпуск некоторым категориям:

  • Участникам Великой Отечественной Войны до 35 календарных дней.
  • Работающим инвалидам до 60 дней.
  • Работающие пенсионеры могут рассчитывать на 14 календарных дней.
  • Работникам в случае смерти близких родственников, регистрации отношений в ЗАГСе, при рождении ребёнка до 5 календарных дней.
  • Женам, мужьям, родителям военнослужащих, которые погибли из-за увечья, контузии, ранения при исполнении обязанностей или по причине болезни из-за военной службы. Срок составляет 14 календарных дней.
  • Есть и другие отдельные категории, о них тоже упоминается в законе, но они не столь распространены.

Особенности получения пособия

Государство предусматривает компенсацию, но она невелика. Компенсация положена не только родственнику, но и любому лицу, которое осуществляет уход.

Но важно, чтобы это лицо, будь то родственник или кто-то ещё, не было официально трудоустроено, не состояло на учете на бирже труда. Можно заботиться об одном или о нескольких людях.

Для этого нужно собрать документы. Оплата выражается в надбавке к пенсии у больного.

Что нужно помнить:

  • Пособие нужно оформить в соцзащите, она начисляется с того месяца, когда поступило заявление.
  • Пособие положено лицам старше 80 лет.
  • Данный вид деятельности входит в трудовой стаж.
  • Можно и не проживать вместе с подопечным.
  • Если в процессе ухода человек трудоустроился, то он обязан известить об этом Пенсионный Фонд и выплаты в таком случае прекращаются.
  • Пособие по уходу небольшое, средняя сумма всего лишь 1200 руб.

Что нужно предъявить

Документы для оформления следующие:

  • Заявление от обеих сторон: подопечного и ухаживающего.
  • Страховые свидетельства сторон.
  • Паспорт обеих сторон, копия страницы с регистрацией, первых страниц.
  • Справка о том, что человек не состоит на учете в службе занятости и не работает.
  • Копии первой и последней страницы трудовой книжки.

Документы подаются обеими сторонами либо ухаживающим человеком, а самому пенсионеру приходить в органы социальной защиты необязательно.

Также стоит помнить, что пособие полагается и нетрудоспособным лицам, даже если их возраст менее 80 лет и они не относятся к категории престарелых.

Плюс, пособие получают люди с первой группой инвалидности, дети-инвалиды младше 18 лет, пенсионеры с наличием заключения врача о необходимости ухода.

Если нужно оформить пособие по уходу за человеком, который не является трудоспособным, то оформление аналогично оформлению по уходу за пенсионером. Рассмотрение происходит довольно быстро. Если служба отказывает, то об отказе происходит информирование в течение 5 дней. Если просьба одобрена, то извещение об этом происходит в течение 10 дней.

Когда пособие больше не выплачивается

Случаи прекращения выплат:

  • Если родитель, который ухаживает за ребенком-инвалидом, лишён прав.
  • Смерть одной из сторон.
  • Человек находится в специализированном заведении социального обслуживания.
  • Если опекуну назначают пособие по безработице или пенсию.
  • Если одна из сторон вышла на работу.
  • Если ребёнок-инвалид достиг 18 лет, а его группа инвалидности не первая.
  • Срок инвалидности истёк.

Кто еще может ухаживать за больным родственником

Ситуации бывают разные, поэтому далеко не всегда люди имеют возможность или желание самостоятельно ухаживать за больным родственником. Это можно переложить на плечи других людей.

Социальный работник

Он имеет медицинское образование, может оказать помощь. Социальный работник стирает, гладит, проводит уборку, кормит, покупает продукты, проводит медицинские процедуры. Он имеет диплом, такая помощь предоставляется бесплатно, она разовая или постоянная на круглосуточной основе.

Решение о выделении социального работника принимает комиссия. Этот вариант сопряжен с большой бюрократической волокитой. Плюс, на помощь социального работника могут рассчитывать далеко не все категории граждан, а если нет близких родственников или у них инвалидность, они болеют или проживают далеко от пациента, то только тогда подключается социальный работник.

Сиделка

Это еще один вариант. Сиделка должна также иметь медицинское образование. Конечно, немалое значение имеют ее личные качества, отсутствие агрессии, умение слушать, находить общий язык. Сиделка приходит на определенные часы по определенным дням, может находиться при пациенте круглосуточно.

Клиенты оплачивают ее фактические часы. Есть определенные риски, что сиделка и пациент не найдут общий язык или же будут возникать подозрения в том, что сиделка не выполняет добросовестно свои обязанности. Иногда люди теряются, поскольку не могут проконтролировать ее работу.

Пансионат с проживанием

Если говорить кратко, то это самый оптимальный вариант, поскольку он представляет собой комфортабельную загородную гостиницу с полным набором медицинских услуг.

Располагается в экологически чистых зонах, но не слишком вдали от центра, поскольку родственникам необходимо обеспечить удобные маршруты для посещения пациентов. Поблизости от пансионата для пожилых не располагаются свалки, перерабатывающие предприятия, но есть зоны отдыха, прогулок.

Предусматривается полноценная физическая активность в зависимости от самочувствия, возраста, состояния человека, его личных предпочтений. Пожилым людям организована культурно-развлекательная программа, они достаточно времени проводят на свежем воздухе.

Плюс, меню их сбалансировано, учитываются особенности организма, заболевания. Если, например, у человека сахарный диабет, что довольно часто случается в этом возрасте, то обычное питание не подойдёт.

Это же относится и к болезням суставов, сердца, желудочно-кишечного тракта и прочее. Другие особенности:

  • Можно в любое время навестить родственника, позвонить, прийти лично, справиться о самочувствии и его впечатлениях.
  • Для кого-то это стресс, но часто после переезда в специализированное учреждение пожилые люди воочию убеждаются, что это гораздо лучше, проще, удобнее и спокойнее. Адаптация происходит довольно быстро.
  • Если вдруг с кем-то человек не нашел общий язык, например, с медсестрой, то можно заменить этого специалиста, так как в пансионате большой штат сотрудников.
  • Данный вариант отлично зарекомендовал себя на практике, поэтому пансионаты интенсивно появляются в Европе, Северной Америке, в Восточной Европе. Это оптимальный вариант в подавляющем большинстве случаев.
  • При выборе нужно ознакомиться не только с сайтом, отзывами, репутацией, историей развития, но и посетить пансионат для пожилых людей лично. Это поможет принять правильное решение.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Менеджер Наталья

+7 (495) 798-41-60

с 9:00 до 21:00

Требуется круглосуточный квалифицированный уход?
Оставьте заявку на подбор пансионата.

Возврат к списку

Забронировать пансионат по акции

Для оформления заявки, заполните контактные данные. Менеджер свяжется с вами в течение 10 минут.

Источник: https://www.pansionatcdz.ru/stati/uhod-za-pozhilym-bolnym-rodstvennikom-osobennosti/

Оформление пособия по уходу за пожилым человеком

Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

Пособие по уходу за пенсионером после 80 лет — это выплаты тому, кто ухаживает за пожилым человеком. Деньги выплачивает ПФР, но только в том случае, если попечитель не работает, не получает доходов.

Без медицинского заключения оформляется социальное обслуживание и пособие по уходу за престарелыми старше 80 лет — об этом говорится в указе президента №1455. В этом же указе перечисляются нетрудоспособные граждане, которые нуждаются в дополнительной защите. Кроме лиц старше 80 лет, это:

  • инвалиды 1 группы;
  • престарелые, у которых есть медицинское заключение о необходимости присмотра.

Кто может ухаживать за пожилым человеком

Для того чтобы получить пособие по уходу за престарелыми, необходимо соответствовать некоторым требованиям, одно из которых — ухаживающий не получает доход. Под это условие попадают:

  • не работающие и не получающие компенсации по безработице, т. е. не состоящие на учете в центрах занятости;
  • студенты — стипендия в этом случае не принимается за доход, так как с нее не выплачиваются страховые взносы;
  • несовершеннолетние — чтобы оформить пособие по уходу за престарелыми людьми, надо представить в ПФР согласие родителей и разрешение органов опеки.

Не имеет значения, в каких отношениях состоит ухаживающий с подопечным: социальное обслуживание разрешается оформить в отношении как родственника, так и совершенно чужого человека.

Как оформить патронаж над пожилым пенсионером

Для оформления пособия по уходу за 80-летним пенсионером необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту регистрации пожилого человека — там, где он получает пенсию. Деньги перечисляются вместе с пенсией, получатель — ваш подопечный. Он сам передаст вам эту сумму полностью или ее часть — как вы договоритесь.

Какие нужны документы

В ПФР надо представить пакет документов от имени того, кто собирается ухаживать, и от самого пожилого. Обычно в ПФР приходят вместе — подопечный и попечитель. Полный пакет документов для оформления пособия по уходу за пенсионером включает в себя:

  • заявление попечителя с указанием места жительства и даты начала патронажа;
  • паспорт;
  • заявление пенсионера о согласии на то, чтобы за ним ухаживал человек, оформляющий патронаж;
  • документы, подтверждающие, что потенциальный попечитель не работает и не получает доход.

Дополнительно потребуются:

  • согласие родителей и органа опеки, если ухаживать собирается несовершеннолетний младше 14 лет, свидетельство о рождении или усыновлении;
  • справку-подтверждение из вуза об очном обучении, если ухаживающий — студент.

Какие положены выплаты и в каком размере

Оплата начисляется с того месяца, когда человек обратился за ней в ПФР. Заявление рассматривается в течение 10 дней, размер пособия по уходу за пожилым человеком составляет 1 200 рублей.

Идет ли стаж

Помимо ежемесячной выплаты, тому, кто ухаживает, начисляются пенсионные баллы. За каждый год — 1,8 балла. Они включаются в стаж работы при расчете пенсии.

Почему могут отказать

В выплате откажут, если вы работаете или занимаетесь любой деятельностью, которая включается в страховой стаж. Нельзя претендовать на выплату, если вы получаете компенсацию по безработице. Пенсионер тоже не сможет ухаживать за кем-либо и получать эту дотацию, так как он уже получает пенсию.

В правилах, как оформить пособие по уходу за пенсионером, есть важное условие: если вы устроились на работу или получили разовое вознаграждение, в течение 5 дней поставьте об этом в известность работника ПФР. В случае постоянного дохода с вас снимут выплату, а если доход разовый — только за месяц, в котором он был получен.

Пособие в 2020 году в связи с коронавирусом

Эта выплата назначена совсем недавно постановлением правительства №797 от 30.05.2020. Она предназначена тем, кто взял на временное проживание престарелых, инвалидов, детей-сирот из учреждений социального обслуживания.

В каждом субъекте РФ специально формируются реестры волонтеров, которые имеют право на эту выплату.

До 1 октября необходимо подать заявление в ПФР через портал «Госуслуги» или непосредственно на сайте ПФР — там есть подробное описание, как оформить пособие по уходу за пожилым нетрудоспособным. В заявлении необходимо указать:

  • паспорт и номер СНИЛС;
  • в каком регионе и из какой организации вы забирали престарелого человека на проживание;
  • номер банковского счета, состоящий из 20 знаков, и БИК.

Размер выплаты — 12 130 рублей. Заявление оформляется и подается после окончания периода проживания:

Минимальный срок проживания престарелого у волонтера в течение одного месяца — 7 дней.

Источник: https://ppt.ru/art/posobie/po-ukhodu-za-pozhilym-chelovekom

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Оплачиваемый отпуск по уходу за пожилым

На рассмотрение представленного пакета документации отведено десять рабочих дней.

Если заявление отклонено, ПФ должен известить заявителя об этом не позднее пяти дней после вынесения решения, объяснив причину отрицательного результата и порядок обжалования решения.

Для представления отсутствующих необходимых справок и документов дается три месяца. Месяцем принятия считается месяц обращения. Выплаты назначают с месяца, когда были переданы документы, но не ранее возникновения оснований на возмещение.

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления

Если же все-таки человек решает взять под свою опеку представителя старшего поколения, то он должен знать всю законодательную базу, которая сопровождает этот процесс.

Ведь в некоторых случаях положена денежная компенсация, которая в значительной мере может помочь, например, с закупкой лекарств или продуктов.

Далее мы расскажем о том, как оформить денежную выплату по уходу за престарелыми людьми.

Компенсация по уходу за престарелыми старше 80 лет в 2020 году

Другой возможностью для работника является оформление отпуска без сохранения заработной платы, который может предоставляться организацией-работодателем при наличии исключительных личных или семейных обстоятельств.

На протяжении указанного отпуска денежное вознаграждение за труд сотруднику не выплачивается, что не позволяет находиться в нем слишком долго.

Продолжительность отпуска без содержания может быть любой, данный параметр определяется соглашением между компанией и работником.

Единственная проблема заключается в том, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск для осуществления ухода за родителями, поэтому на соответствующее заявление работника руководитель может просто ответить отказом, причем обязать его предоставить определенное время отдыха в данном случае невозможно.

Интересное:  За сколько алкоголь полностью выводится из организма

Как оформить отпуск по уходу за родителями

Если же пожилой человек по собственной инициативе желает передать опекуну что-либо в качестве наследства, он должен составить завещание в его пользу. Прекращение выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом Выплата пособия по уходу за престарелым лицом отменяется при наличии следующих обстоятельств:

Пособие по уходу за пожилым человеком в 2020 году составляет 1200 рублей ежемесячно независимо от региона. Эти средства начисляются пожилому человеку вместе с пенсионными выплатами. То есть фактически компенсация за уход будет выплачиваться самим опекаемым тому, кто за ним ухаживает.

Отпуск по уходу за пожилыми родителями старше 80 лет

Выплата компенсации может быть прекращена в связи с трудоустройством ухаживающего лица.

Основанием для прекращения выплаты также может являться недобросовестное исполнение обязанностей по осуществлению ухода, подтвержденное заявлением самого пенсионера либо актом обследования, составленным сотрудниками Пенсионного фонда РФ. Гражданин, осуществляющий уход за престарелым, может в добровольном порядке отказаться от выполнения своих обязанностей.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 гражданину полагается компенсация за заботу (поговорить, купить продукты и лекарства, приготовить поесть, убраться, постирать и погладить бельё, искупать, …) о

  • инвалиде I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),
  • мужчине от 60 лет или женщине от 55 лет (см. 122-ФЗ статья 5), нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянной посторонней помощи,
  • мужчине или женщине возраста свыше 80 лет.

Как оформить уход за пожилым человеком после 80 лет

  • подгузники для взрослых и одноразовые пеленки;
  • препараты, оказывающие дезинфицирующие и противовоспалительное воздействие;
  • средства для выполнения гигиенических процедур;
  • судна и другие системы схожего назначения (предназначаются для лежачих больных);
  • средства и устройства для уменьшения и профилактики пролежней (также предназначаются для лежачих больных).

Интересное:  Дополнительный список в детский сад что это

Уход за пожилым человеком старше 80 лет

Государственные выплаты начисляются только в период заботы о престарелом или больном человеке. Их размер составляет 1 200 рублей.

Следует отметить, что ухаживающему положены компенсационные выплаты только в том случае, если он является трудоспособным, но при этом безработным. Важно также, чтобы он не получал пособие по безработице или пенсионное пособие.

Если же вы одновременно ухаживали за несколькими пожилыми людьми, то компенсация будет выплачиваться за всех людей, над которыми вы осуществляете опеку.

Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет

  • обеспечение ежемесячной оплаты коммунальных, налоговых, страховых и прочих обязательных платежей за счет средств опекаемого;
  • предоставление ежедневной (еженедельной или согласно графику) помощи, уход за подопечным;
  • покупка и доставка средств к существованию (продукты питания, личной гигиены, лекарства, одежды);
  • оказание помощи в защите прав и интересов подопечного, включая финансовые и прочие имущественные операции.

Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2020 году

  1. зафиксирован факт смерти одного из участников отношений;
  2. прекращено оказание услуг и это зафиксировано:
    • получателем;
    • лицом, заботящимся о престарелом;
    • специальной проверяющей комиссией;
  3. куратор:
    • трудоустроился;
    • оформил пенсию;
    • встал на учет в органы занятости;
  4. закончился период назначения инвалидности 1 группы;
  5. опекаемого поместили в социальное стационарное учреждение.

Внимание: непредставление информации, влекущей прекращение выплат, приводит к взысканию необоснованно перечисленных сумм.

Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2020 году

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается.

    Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.

  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Интересное:  Порядок регистрации граждан украины по месту пребывания в рф

Дается ли больничный по уходу за родителями

Денежную компенсацию за помощь в уходе за пожилыми и нетрудоспособными гражданами РФ могут получать трудоспособные лица, которые во время осуществления ухода за больным по каким-либо причинам не работают. Кроме того, в период получения пособия за престарелыми людьми опекун не будет получать пособия по безработице и пенсионные выплаты.

Отпуск по уходу за родителями старше 80 лет

  • внутренний паспорт гражданина РФ и копии (но их могут сделать и сотрудники МФЦ или паспортного центра);
  • фотографии установленного размера и образца (при подаче заявления-анкеты через портал Госуслуг – используется только на этапе рассмотрения документов), на «биометрию» фотографируют непосредственно в ГУВМ МВД;
  • квитанция об оплате госпошлины (оригинал);
  • ранее выданный загранпаспорт (действующий или просроченный);
  • сведения о работе из трудовой книжки;
  • военный билет (для военнообязанных);
  • разрешение от руководства организации или командования на получение загранпаспорта (для лиц с ограничениями в выезде за пределы РФ).

Могу ли я оформить отпуск по уходу за престарелым родителем (80 лет) и какие для этого нужны документы

31 Авг 2018      glavurist         2504      

Источник: https://mainurist.ru/nedvizhimost/otpusk-po-uhodu-za-prestarelymi-roditelyami-starshe-80-let

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: