Образец ежедневного отчета о работе юрисконсульта

Содержание
  1. Отчет о проделанной работе для юриста | Правовой принцип
  2. Программа подготовки юридических отчетов
  3. Инфраструктура
  4. Отчет по оказанию юридических услуг
  5. Образец ежедневного отчета о проделанной работе юр отдела
  6. Инструменты подготовки отчета юриста
  7. Отчет о проделанной работе специалиста в суде
  8. Отчёт юриста о проделанной работе за неделю
  9. Что должен содержать отчёт или акт юриста о выполненной работе?
  10. Отчет по практике юриста: примеры; образец дневника по практике
  11. Отчет по практике юриста: особенности написания
  12. Дневник практики юриста
  13. Примеры отчетов
  14. Ежедневные рабочие отчёты — всевидящее око руководителя
  15. Как симуляция бурной деятельности может быть принята руководителем за результат работы
  16. Рабочие отчёты: описание технологии и выгоды
  17. Ключевые принципы рабочих отчётов
  18. Выгоды от ежедневных отчётов для руководителей
  19. Выгоды от ежедневных отчётов для подчинённых
  20. Требования к составу рабочего отчёта
  21. Пример результата задачи
  22. Правила для дополнения к отчёту (на примере моей компании)
  23. Примеры отчетов о проделанной работе. Как составить отчет
  24. Кому это нужно
  25. Что писать
  26. Цели отчетов
  27. Структура документа
  28. Стилистика
  29. Оценка результатов
  30. От проблемы к решению
  31. Представление количественных показателей
  32. Отчет о проделанной работе главного юриста за 3-й квартал 2012 года
  33. Отчет о проделанной работе юрисконсульта образец
  34. Технологии
  35. Отчеты юристов о проделанной работе выгодны компании
  36. Образец отчета юриста о проделанной работе за год
  37. Отчет юриста о проделанной работе за неделю
  38. Образец отчетов юриста
  39. Отчет юриста о проделанной работе образец
  40. Отчет юрисконсульта о проделанной работе образец

Отчет о проделанной работе для юриста | Правовой принцип

Образец ежедневного отчета о работе юрисконсульта

Отчеты юристов о проделанной работе выгодны компании.

В своем выступлении Мария Никитина поделилась успешным опытом организации взаимодействия между юристами головного офиса и филиалов в регионах, которое долгое время разрабатывалось в ее компании.

Принцип унификации правовых подходов означает не только создание единых форм типовых документов и унифицированных процедур, но и периодический обмен опытом между юристами, проведение ежегодных совместных семинаров, рассылка информационных писем головного офиса, в которых формируются правовые позиции по тем или иным вопросам.

Кроме этого, региональные юристы периодически привлекаются к работе головного офиса (например, участвуют в разработке типовых форм договоров).

Это позволяет во много раз повысить их мотивацию.

Программа подготовки юридических отчетов

В программе «Юрайт: Управление юридическим подразделением» реализован полноценный набор сообщений о службе как отдельного специалиста, так и всей юрслужбы или компании. Так, есть отчет по выполненным за период задачам, показывающий, сколько дел было в работе у юристов, и какая активность была проявлена ими в процессе делопроизводства: сколько отправлено писем, проведено встреч и т.д.:

В системе «Юрайт» предусмотрено ручное и автоматическое распределение задач между юристами. Соответственно, актуален вопрос проверки исполнительской дисциплины и результатов выполнения поставленных задач. Для этих целей могут быть использованы таблицы, которые показывают:

  • Какие задачи выполнены, а какие нет, какие их них выполнены не своевременно
  • Каковы реальные сроки выполненных задач

Если сотрудники занимаются судебно-арбитражной работой, то весьма полезным может показаться отчет «иски и претензии». В нем содержится полная информация обо всех судебно- претензионных и судебно-исполнительных делах, включая иски, поданные против нас, и поданные нами.

В программе «Юрайт» может быть дополнительно использовано большое количество выходных форм, выше приведены только самые показательные из них. Кроме того, формы любых отчетов, которые на сегодняшний день используются Вами в своей деятельности, можно адаптировать и загрузить в систему. В этом случае необходимость их механического составления пропадет.

Инфраструктура

Город • Власть • Администрации районов • Суды • Коммунальные услуги • Подростковые клубы • Общественные организации • Городские информационные сайты

Отчет по оказанию юридических услуг

1. Исполнитель по заданию Заказчика в период с «___»________ ____ г. по «___»________ ____ г. оказал юридические услуги, в том числе:

1.1. Защита интересов Заказчика в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Ведение претензионно-исковой работы предприятия, подготовка исков, отзывов, жалоб и передача их в судебные органы (копии прилагаются на __ стр.).

1.2. Подготовка проектов и осуществление юридической экспертизы внутренней документации предприятия Заказчика (копии прилагаются на __ стр.).

1.3. Консультирование руководства, должностных лиц и работников предприятия Заказчика по юридическим вопросам (перечень тем и вопросов с краткими ответами прилагается на __ стр.).

1.4. Осуществление юридической экспертизы писем, гражданско-правовых договоров и соглашений, заключаемых Заказчиком с контрагентами (копии прилагаются на __ стр.).

1.5. Подготовка заключения гражданско-правовых договоров (копии прилагаются на __ стр.).

1.6. Участие в переговорах с контрагентами Заказчика по заключению договоров и соглашений (__ часов).

1.7. Осуществление работы по исполнению судебных актов в интересах Заказчика (__ часов).

1.8. Участие в переговорах по социально-трудовым вопросам, возникающим между Заказчиком и государственными органами власти, органами местного самоуправления, работниками предприятия Заказчика (__ часов).

1.9. Участие в переговорах по социально-трудовым спорам (__ часов).

1.10. Участие в переговорах по подготовке и заключению коллективного договора между Заказчиком и работниками предприятия Заказчика (__ часов).

1.11. Осуществление мониторинга действующего законодательства Российской Федерации в части, касающейся деятельности Заказчика. Подготовка по заданию Заказчика справочных материалов по вопросам действующего законодательства Российской Федерации (__ часов).

Образец ежедневного отчета о проделанной работе юр отдела

Проведена правовая экспертиза, подготовлены проекты и направлены пакеты документов на согласование в Министерство информационных технологий Ульяновской области, выступающего в качестве Заказчика, следующих проектов технико-экономических заданий, государственных контрактов и лицензионных договоров: — приобретение программного комплекса трехмерной визуализации территории; — сопровождение (внедрение) программного комплекса «БАРС-Электронная похозяйственная книга»; — приобретение компьютерной техники и программного обеспечения. 2. Федерального закона «Об акционерных обществах» и превышает тысячекратную сумму минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на дату регистрации Общества.Выпуск акций не зарегистрирован в связи с тем, что при регистрации в уставных документах

Инструменты подготовки отчета юриста

Стоит отметить, что при подготовке результирующего документа о юридической работе важное, порой критичное значение, приобретают два фактора: полнота и своевременность.

Это означает, что такой анализ должен включать в себя все выполненные мероприятия, в то же время, готовиться достаточно быстро, по запросу заинтересованного лица, либо к контрольным датам (раз в месяц, квартал, год). Однако, на практике, для того, чтобы подготовить комплексный «с нуля», может потребоваться потратить не один день.

Особенно затруднена эта задача может быть, если юрдепартамент имеет многоуровневую, территориально распределенную структуру, и информацию требуется сначала получить «на местах», затем передать в головную компанию, обработать, а затем предоставить руководству.

В этом случае отчет, подготовленный c помощью привычных всем MS Word или MS Excel, зачастую не является своевременным и полным. Вот почему вырастает значимость накопления в единой автоматизированной системе информации о выполняемых правовым экспертом задачах, согласованных договорах, выигранных судебных делах. И тогда юридический анализ будет проведен быстро и показательно, «в один клик».

  • потеря времени
  • ошибки ввода данных
  • трудности группового использования

Отчет о проделанной работе специалиста в суде

  • Отчет о работе юриста
  • Отчет
  • Судебный участок №2 мирового судьи акбулакского района оренбургской области
  • Отчет о проделанной работе при прохождении практики в тверском суде
  • Отчет о проделанной работе: образец
  • Отчет о выполненной работы по договору об оказании юридических услуг
  • Максимов александр иванович
  • / отчет

Отчет о работе юриста Внимание Результаты обобщения высылаются администраторам судов, а также обсуждаются на оперативных совещаниях Управления и семинарских занятиях. Планы работ, признанные отвечающими предъявленным требованиям, рекомендуются для использования всем администраторам районных судов при организации своей деятельности.
Управлением также ежеквартально обобщаются отчеты администраторов судов о проделанной работе.

Отчёт юриста о проделанной работе за неделю

Практически каждый руководитель периодически требует от своих работников отчеты о проделанной работе, пример которого несложно найти. Однако некоторым людям кажется, что это очень сложная задача.

Существование каждой организации или компании всегда предполагает наличие отчетов. Ведь для любой организации важно иметь подтверждение эффективности проделанных работ в конкретный временной отрезок.

Это нужно, чтобы грамотно построить дальнейшее развитие компании.

Что должен содержать отчёт или акт юриста о выполненной работе?

Проведена правовая экспертиза и оценка проекта контракта между ОГБУ «Электронный Ульяновск» и Федеральным государственным казенным учреждением «Федеральный центр информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» на оказание услуг связи по организации каналов связи для доступа регионального фрагмента Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» на территории Ульяновской области к виртуальной сети передачи данных ОГБУ «Электронный Ульяновск» — не заключен (ввиду отсутствия основания для заключения в рамках оказания коммерческих услуг). 3. Проведена правовая экспертиза и оценка проекта договора с Федеральным казначейством о присоединении к системе УНИФО (Правила оказания информационных услуг ФК РФ). 4.

Источник: https://ok-line.ru/finansovye-sovety/1472-otchet-o-provedennoy-rabote-yurista-v-sude.html

Отчет по практике юриста: примеры; образец дневника по практике

Образец ежедневного отчета о работе юрисконсульта

Прохождение практики является необходимым элементом в образовательной программе любого учебного учреждения:

  1. колледжа;
  2. техникума;
  3. университета;
  4. института.

Отчет по практике позволяет оценить глубину полученных студентом знаний по выбранной специальности, его интерес к профессии. Прохождение практики является необходимым элементов закрепления полученных в учебном учреждении теоретических знаний. Причем место практики значения не имеет, ведь юристы нужны везде, в любой компании:

  • и в обществе с ограниченной ответственностью,
  • и в коммерческой фирме,
  • в правоохранительных органах (в МВД, в милиции (полиции);
  • и даже в Администрации Президента.

Помощник нужен адвокатам и нотариусам.

Практикант может самостоятельно определить, где будет проходить практику, либо обратиться за помощью к научному руководителю, который поможет пройти практику

Давайте рассмотрим особенности написания отчета по практике студентами-юристами – у них свои особенности, связанные со спецификой работы.

Отчет по практике юриста: особенности написания

Цель практики – научиться применять знания, полученные в образовательном учреждение, в практической деятельности, умение применять закон в возникшим правоотношениям. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

  1. изучить деятельность предприятия, организацию работы юридического отдела, рассмотреть особенности государственной и муниципальной службы;
  2. применить теоретические знания в области гражданского, трудового, процессуального права на практике;
  3. развить качества, необходимые для работы на должности юрисконсульта, научиться управлять людьми, применяя средства убеждения;
  4. принимать активное участие в деятельности юридического отдела: составлять исковые заявления и отзывы на них, участвовать в судебных заседаниях, обжаловать принятые решения, отслеживать ход исполнения;
  5. осуществлять юридическое сопровождение сделок;
  6. оказывать помощь в оформлении документов правового характера.

База практики для студента-юриста определяется с учетом специализации студента.  Студенты выбирают место практики также  с учетом своих перспектив на трудоустройство по профилю выбранной специальности. 

Но всегда практика будущего юриста связана с работой юридического отдела, юридической службы или самостоятельной работы юриста в качестве адвоката, нотариуса

Практика позволяет приобрести необходимые навыки работы в коллективе, ознакомиться с особенностями работы юриста. Практика может быть производственной (ознакомительной) и преддипломной.

Руководство практикой на предприятии может осуществлять как непосредственно руководитель предприятия, так и работник, которому он это поручит.

По негласному правилу практикант должен выполнять все поручения руководителя, соблюдать дисциплину, избегать организационных конфликтов

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:

  • уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров
  • знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи
  • знать Конституцию РФ
  • уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов
  • знать основы гражданского и арбитражного процессов
  • знать условия применения закона «О защите прав потребителя»
  • уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

При написании отчета опираться лучше на учебники, научную литературу, периодические печатные издания  или их аналоги в интернете (журнал «ЮристЪ»), но год издания должен быть не старше 5 лет.

Итоги прохождения практики оформляются отчетом и дневником, ведение которого осуществляется практикантом самостоятельно

Общий срок прохождения практики определяется учебным заведение, обычно 4 недели.

В введении указывается цель прохождения и задачи, которые необходимо решить для ее достижения, определяются объект и предмет исследования.

В основной части отчета дается  краткая характеристика предприятия. Полностью указывается название и организационно-правовая форма (ООО, ИП, ДОУ, Государственное учреждение), фамилию, имя, отчество руководителя, каким учредительным документом определены его полномочия. Необходимо:

  1. раскрыть структуру организации,
  2. определить условия обеспечения деятельности общества,
  3. описать функции отделов,
  4. дать анализ направлениям работы предприятия и его специфику, структуру,
  5. указать связи между отделами.

Желательно указать дату создания и достижения. С точки зрения психологии, подробное изучение предприятия и всего, что с ним связано, может положительно отразиться на мнении о практиканте потенциального работодателя.

В специальной части рассматривается деятельность отдела, в котором практикант непосредственно работал с целью выявления проблем по рассматриваемой в дипломной работе теме для выработки путей их решения.

В заключении обобщаются все выводы, которые практикант сделал при написании работы, полученный опыт, а также указываются недостатки в работе юридического отдела и предлагаются пути их решения.

Отчет по практике желательно предоставить руководителю практики заранее.

Дневник практики юриста

Дневник – это тот документ, на основании которого оценивается практическая деятельность студента (студентки). Дневник по производственной практике вместе с отчетом и характеристикой являются допуском студента к экзаменам.

Достоверность указанных в нем выполненных заданий подтверждается подписью руководителя практики от организации, поэтому отнестись к его заполнению нужно как в школе – ответственно, чтобы потом не переделывать.

Скачать в интернете готовый дневник на студенческих сайтах не рекомендуется – требования у учебных учреждений к форме и содержанию дневника по практике разные.

Дневник нужно заполнить по форме, утвержденной образовательным учреждением. В нем обязательно проставляются подписи лиц, направивших студента на практику (от учебного заведения) и принявших (от места прохождения практики)

Дневник по практике может также содержать индивидуальные задания руководителя. Бланк дневника можно скачать с сайта учебного учреждения.

Во время прохождения практики в конце каждого рабочего дня практикант должен заполнить дневник прохождения практики, фиксируя в нем  выполненные задания. В интернете можно скачать различный дополнительный материал по деятельности места прохождения практики, что будет несомненным плюсом для работы. Отчет по практике также может быть положен в основу дипломной работы студента.

Готовый дневник практики нужно подписать у руководителя практики с места ее прохождения и поставить печать. Особенностью прохождения практики студентами, обучающимися на юристов, является направление их практической деятельности – она должна быть непосредственно связана с юриспруденцией.

Отчетность по практике сдается в учебный отдел по месту прохождения обучения.

Пример заполнения дневника по практике юриста

ДАТАВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ
Вводный инструктаж.Знакомство с сотрудниками.Изучение нормативных документов, локальных нормативных актов организацииРассмотрение деятельности юридического отдела, функциональных обязанностей юристаИзучение нормативно-правовой базы, рассмотрение правовых документов, регулирующих деятельность организацииПроверка договоров на соответствие их требованиям ГК РФАнализ трудовых договор на соответствие действующему законодательствуСоставление приказа о внесении изменений в трудовой договорСоставление претензии в соответствии с законодательством Российской Федерации, используя информационные справочно-правовые системы.   Изучение информации по делу о взыскании пени за несвоевременную поставкуИзучение порядка организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций.Осуществление приема и регистрации документовПодготовка информационного письма в ИФНС об изменении адресаОформление договора купли-продажиУчастие в обработке представленных документовРассмотрение документации на осуществление закупки по Закону № 44-ФЗПодготовка проектов письменных ответов на обращенияСовместно с экономическим отделом подготовка справки об отсутствии задолженности перед контрагентомСоставление проекта договора, направление его другой сторонеПомощь в составлении документов, подтверждающих право оперативного управления на имущество, получение разрешающих документов  Участие в составлении претензии за нарушение сроков поставки товараУчастие в судебном заседанииРазработка должностной инструкции специалистаНаписание искового заявленияРассмотрение вопросов по заключению трудового договораСбор материала для отчета

Примеры отчетов

Отчет по практике в суде

Отчет по практике юриста в полиции

Дневник практики в суде

Отчет по практике юриста администрации

Отчет по практике в юриста в юридической организации

Отчет по практике юриста в организации

Отчет по практике помощника юриста

Источник: http://100umov.ru/services/otchet-po-praktike/otchet-po-praktike-yurista/

Ежедневные рабочие отчёты — всевидящее око руководителя

Образец ежедневного отчета о работе юрисконсульта

Точность — вежливость королей, но обязанность для их подданных

Людовик XVIII

кому: собственникам, топ-менеджерам

Рабочее время сотрудников зачастую утекает на разговоры о погоде, бесконечные кофепития, копание в социальных сетях и… на неэффективное решение типовых задач!

Как симуляция бурной деятельности может быть принята руководителем за результат работы

“Чем сегодня занимались мои подчинённые? Какие задачи ими были выполнены? Сколько времени на это ушло, и какие результаты достигнуты?” —  такие волнующие мысли зачастую не дают покоя руководителю. Откуда бы им взяться?

С внешней стороны всё замечательно. Как только начальник входит в кабинет, все сразу при деле: светские беседы обрываются на полуслове, кто-то начинает лихорадочно печатать на компьютере, другие — деловито переносить бумаги из одного места в другое, третьи — незамедлительно звонить всем контрагентам подряд. Почему же такая благостная картина порождает “волнующие мысли”?

Дело в том, что опытный руководитель прекрасно понимает разницу между “фактами” и “мнением о фактах”.

Но для того чтобы понять, чем занимались вверенные ему подчинённые, необходимо устраивать подробный устный расспрос, “чем”, “как”, “когда”, с “какими результатами” и “кто” занимался. На это уходит уйма времени как руководителя, так и сотрудника.

Поэтому  руководитель эту задачу решает по остаточному принципу. А кто спросит, пока он будет в отпуске или на больничном?

Об инструменте, который позволяет отделить “факты” от “мнения о фактах”, замерить результативность и производительность подчинённых, пойдёт речь в этой статье. Встречайте. Ежедневные рабочие отчёты в формализованном виде для каждого сотрудника.

Рабочие отчёты: описание технологии и выгоды

Технология рабочих отчётов проста, “как дважды два”. Каждый сотрудник по итогам своего рабочего дня должен предоставить отчёт с полным списком сделанных задач и затраченным на каждую из них временем вместе со ссылкой на результат работы.

Напоминаю, что рабочие отчёты являются частью более масштабной технологии — “Организация работы сотрудников с учётом рабочего времени по задачам с помощью планов и отчётов и их разбора со стороны руководителя”. Общая технология состоит из следующих элементов:

Ключевые принципы рабочих отчётов

  1. Сотрудники должны делать отчёт по своей работе ежедневно вне зависимости от своей квалификации, должности и ещё каких-либо факторов.
  2. Отчёты должны отправляться строго в конце текущего дня (которому соответствует отчёт)
  3. Отчёт должен быть предоставлен в электронном виде и сохранён, чтобы у руководителя была возможность его подробно разобрать.
  4. Любой вышестоящий руководитель должен иметь возможность просмотреть отчёты всех своих подчинённых.
  5. Отчёт должен быть настолько подробным, насколько это необходимо для возникновения прозрачности в выполненных работах без дополнительного обсуждения с сотрудником.
  6. Руководитель оставляет за собой право разбирать отчёт, задавать вопросы по методам выполнения задач и оценивать качество и эффективность выполненной работы.

Первые рабочие отчёты некоторых ваших подчинённых могут неприятно удивить. Они об этом знают, поэтому будьте готовы, что ежедневным отчётам обрадуются далеко не все.

Выгоды от ежедневных отчётов для руководителей

  • 100% прозрачность действий каждого сотрудника по итогам рабочего дня, недели, месяца и т.д. Теперь нет необходимости в устных опросах: “а что вы делали?”.
  • Возможность отложенной проверки деятельности сотрудника. Далеко не всегда есть возможность проверять всех и сразу. Теперь можно открыть рабочие отчёты и узнать, что сделал менеджер Иван Петров за прошедшие 2 недели в течение каждого рабочего дня.
  • Ощутимый рост производительности сотрудников, ибо теперь можно спрашивать за каждую “десятиминутку” 8-ми часового рабочего дня.
  • Значительная экономия времени как руководителя, так и подчинённого за счёт отсутствия многочасовых опросов, “кто и что делал”.
  • Быстрая возможность отсева слабых, не справляющихся и не трудолюбивых сотрудников среди вновь нанятых и вышедших на испытательный срок. Теперь их результаты — “как на ладони” по итогам каждого дня.
  • “Старожилам” компании расслабиться и почивать на лаврах тоже не удастся. Их рабочие отчёты расскажут за них всё сами.
  • Снижение уровня стресса руководителя из-за “невозможности провести проверку”, т.к. теперь можно оценивать результаты каждого сотрудника в удобное время.

Выгоды от ежедневных отчётов для подчинённых

  • Непрерывный процесс получения знаний и опыта от своего руководителя. Как следствие: резкое развитие как профессиональных, так и личностных навыков. Фактически руководитель становится учителем-наставником, с которым вы на регулярной основе думаете совместно: о новых и более эффективных способах решения задач; как дальше развить свои “точки роста” и усилить “слабые места”; о допущенных ошибках и предотвращении появления новых.
  • Привычка работать “профессионально”, что во все времена очень ценится на рынке труда: прокачиваются навыки планирования, тайм-менеджмента, степень ответственности за свои действия.
  • Возможность самостоятельной оценки своей эффективности. Сотрудник всегда может посмотреть собственный рабочий отчёт, проанализировать его и наметить шаги по своему дальнейшему развитию.
  • Более быстрый карьерный рост тех, кто трудолюбив и работает качественно. Понятная и прозрачная демонстрация результата руководителю. Теперь с ним нет необходимости регулярно пить пиво и париться в бане, чтобы рассказать о своих достижениях, — всё наглядно видно. Система отчётов в организации значительно снижает влияние мастеров подковёрных игр и “любимчиков”.

Основная выгода от ежедневных отчётов для сотрудника — непрерывный профессиональный апгрейд с помощью руководителя.

Требования к составу рабочего отчёта

  1. Название выполненной задачи. Из него должно быть понятно, какая работа была выполнена. Например: “Оплатить счёт на покупку оргтехники для бухгалтерии”.
  2. Достигнутый результат. (пример: “Счёт оплачен частично, т.к. у продавца не было в наличии двух сканеров”).

    Если результат НЕ достигнут, то рядом с информацией о возникновении и реакции на возникшую проблему/задачу должна быть информация, каким образом и когда эту проблему планируется решить, и как её избежать в будущем.

    Также необходимо указать, какие регламенты/стандарты требуют дополнений/изменений/создания, и сразу же поставить себе в план соответствующие задачи. В новых задачах должна быть ссылка на текущую в качестве базовой-источника.

    • Основной принцип: у каждой задачи должен быть результат. Там, где это возможно, результат должен быть в формализованном виде (например: если сотрудник проводит собеседование, то в качестве результата работы: список отобранных кандидатов и краткая информация о них + список тех, с кем он поговорил).
    • Если задача подразумевала работу с документами, файлами или другой информацией, необходимо поставить прямую ссылку на эти документы, либо на папку или место, где они хранятся.
    • Важно для руководителей! Во всех задачах, связанных с управлением (например: изучение планов и отчётов других сотрудников, контроль и т.д.), обязательно указывать краткие итоги: достижения, недостатки, тенденцию и т.д. Пример “Задача: Проанализировать отчёты сотрудника Ивана Петрова за 2 недели. Выводы: “Нет предложений по некоторым задачам на улучшение регламентов. Петров с выводами ознакомлен и взял на себя обязательства обратить внимание и формулировать свои предложения более подробно”.
    • При изучении каких-либо материалов, посещении конференций, встречах с партнёрами и т.д. должен быть составлен краткий конспект + поставлена ссылка на него в отчёте.
  3. Время, затраченное на выполнение задачи. Рядом с каждым достижением в скобочках необходимо указать время, затраченное на выполнение задачи.

    • Если у исполнителя есть ощущение, что итоговое время, затраченное на выполнение задачи, может вызвать вопрос у руководителя, необходимо сразу пояснить, “почему затрачено так много времени”. (Пример: Задача: Выставление и отправка счёта Клиенту. Время: 1 час. Пояснение: На выставление счёта затрачен 1 час времени из-за необходимости 3 раза пересогласовывать формулировку с Клиентом по его инициативе)

На примере продемонстрирован список задач из отчёта, сделанного в Битрикс24 (система позволяет централизованно работать в рамках компании и учитывать время по задачам). При должной организации планирования и учёта рабочего времени по задачам, все отчёты будут формироваться автоматически.

Скриншот №1. Пример рабочего отчёта по итогам дня.

Пример результата задачи

Как видно из примера, здесь есть ссылка на результат, а также дополнительное пояснение, на что было затрачено время.

Скриншот №2. Пример результата задачи.

В конце каждого рабочего отчёта необходимо поставить следующую фразу (DD — дата; MM — месяц; YY — год; HH:MM — формат часы + минуты).

Итого за DD.MM.YY: 1) Отработано в офисе: HH:MM 2) Отработано из дома: HH:MM 3) Итого отработано: HH:MM 4) Больничный: HH:MM

5) Часы за свой счёт: HH:MM

Правила для дополнения к отчёту (на примере моей компании)

  • В рамках одного рабочего дня (сутки) “Итого отработано” и “Больничный” может превышать 8 часов, только если больничный равен нулю).
  • В рамках одного рабочего дня (сутки) “Итого отработано” и “Часы за свой счет” в сумме должны давать 8 часов, не больше.

Источник: http://OpenStud.ru/blog/for-businessmen/everyday-reports/

Примеры отчетов о проделанной работе. Как составить отчет

Образец ежедневного отчета о работе юрисконсульта

Нет такого руководителя, который хоть раз в год не требует от своих подчиненных отчета о том, что было сделано. И проблема в том, что при рутинной занятости разработать такой документ кажется довольно сложной задачей. А попросить примеры отчетов о проделанной работе у начальства почему-то мы стесняемся. А вдруг решит, что мы не соответствуем занимаемой должности?

Кому это нужно

Этим вопросом задается исполнитель, получивший задание отчитаться. Чаще всего сотрудники фирм чувствуют себя почти оскорбленными от таких требований. Но во всем есть смысл.

Во-первых, отчет о проделанной работе нужен самому исполнителю. Не формальное, а заинтересованное отношение к этому процессу позволит найти узкие и слабые места в своей квалификации. А значит, определены направления, по которым можно (и нужно) развиваться. Ведь все мы учимся на своих ошибках.

Во-вторых, в этом нуждается руководитель. Отчет о проделанной работе позволяет объективно оценить качество и скорость решения поставленных задач.

Благодаря этому документу отпадет множество вопросов – от самого примитивного «чем вы все время занимаетесь» до сложного «почему я должен поменять вам компьютер на более современный». Поскольку в отчете будет указано, что для сохранения изменений в документе затрачивается много времени.

И от исполнителя это не зависит – устаревшая офисная техника не может работать быстрее. Собственно, поэтому и создается ощущение, что работник все время пьет чай – он просто ждет, пока выполнится операция.

А вопрос: «Зачем нужно писать отчет о проделанной работе за месяц?» сам по себе некорректен. Потому что накопление статистической информации и заполнение баз данных имеет смысл для стратегов, а не для оперативных сотрудников. Им-то как раз проще решить задачу, чем рассказывать о методах ее решения.

Что писать

Примеры отчетов о проделанной работе показывают, что писать нужно очень подробно. Все, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций. Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов.

Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму. При этом, опять-таки, вначале таблица должна быть очень подробной и содержать множество граф; со временем отпадет необходимость в некоторых столбцах, и форма отчета примет нормальный (читай – разумный) вид.

В ряде случаев, составляя отчет о проделанной работе (учителя, например), нельзя формально подходить к вопросу самоанализа.

Ведь, помимо запланированной учебно-методической нагрузки и изучения необходимого материала, школа занимается и воспитательной деятельностью.

Здесь требуется особый подход к составлению документа: необходимо понять причины отставания ряда учеников, найти способызаинтересовать детей своим предметом. И при этом нельзя забывать об успевающих (а то и одаренных) школьниках.

Цели отчетов

Для правильного составления и минимальных временных затрат необходимо с самого начала определиться, с какой целью и для чего пишется отчет о проделанной работе за год. Назовем самые популярные:

– обоснование реальной пользы от конкретной позиции в организации;

– подтверждение квалификации того или иного сотрудника;

– демонстрация эффективной работы руководству;

– получение финансирования на следующий отчетный период;

– получение согласия на развитие направления (идеи);

– обоснование расходования выделенных ресурсов и финансов и т. п.

Известная формулировка – правильная постановка задачи обеспечивает 50 % решения – работает и в этом случае. Чем лучше мы понимаем, зачем нужен отчет, тем легче нам его написать. Вплоть до того, что документ «для галочки» совершенно не требует от нас творческого подхода. И затрат времени.

Структура документа

Если на предприятии нет разработанной формы отчетности, то разрабатывать ее приходится самостоятельно. Зная цели документа, необходимо продумать его структуру. Примеры отчетов о проделанной работе позволяют сделать вывод о том, что необходима четкая и простая схема.

В самом начале следует объяснить назначение и логику подачи информации. Разъяснить последовательность изложения и составить оглавление. Для таблицы необходимо дать краткие пояснения, почему выбрана именно такая форма.

Внутри разделов и подразделов также следует придерживаться единства изложения. Так документ будет более понятен, в результате он легче воспринимается.

В отчете за длительный период времени вполне уместны иллюстрации в виде диаграмм и графиков, которые облегчат восприятие.

Но здесь нужно придерживаться правила «золотой середины»: сплошной текст, равно как и исключительно визуальные материалы, очень быстро утомляют.

Стилистика

Для рядового сотрудника, пожалуй, самым сложным в написании оказывается терминология и формулировка. Пафосный отчет будет выглядеть неестественно и вызовет негативную реакцию руководства. Слишком простые формулировки (отксерено 25 документов, например) также оттолкнут читателя.

Но при этом следует избегать шаблонов. Исключение составляет только тот документ, который никто и никогда не будет читать. С такими задачами мы иногда сталкиваемся, но в этой статье нас интересуют реальные (не для проформы созданные) отчеты.

В любом случае не стоит говорить только о достижениях. Чтобы их подчеркнуть, необходимо рассказать и о трудностях, с которыми пришлось столкнуться в ходе работы. Помимо прочего, анализ сложностей – это пища для размышлений по поводу оптимизации труда для руководящих сотрудников.

Примеры отчетов о проделанной работеговорят о том, что не стоит пользоваться обтекаемыми фразами вроде «неудовлетворительное состояние», «возникшие затруднения» и т. п. Лучше все называть своими именами: «сломанный ксерокс», «отсутствие доступа к интернету», «недостаток или несвоевременное поступление информации из сопряженного отдела».

Все это позволяет адекватно и объективно оценивать сложившуюся на фирме обстановку.

Оценка результатов

Каждый полученный результат должен быть подтвержден цифрами. Такая конкретизация обеспечивает понимание динамики развития.

Кроме того, необходимо задать и критерии оценки результатов. Будет это предыдущий отчетный период (если это отчет за квартал, например) или, наоборот, процентное значение выполнения поставленных целей, решать автору документа.

Вообще, косвенные показатели могут много рассказать о процессе решения поставленных задач. Для дальнейшего анализа здесь также есть масса информации. От определения трудозатрат до понимания правильности постановки целей.

От проблемы к решению

Большинство отчетов составляется по принципу описания хода работ. Выигрышнее выглядит документ, в котором четко прослеживается взаимосвязь проблема-решение. Читатель сразу понимает, какими методиками и техникой (при необходимости) воспользовался исполнитель для своевременного и качественного выполнения поставленной задачи.

Еще более подробно составленная цепочка «конкретная проблема – причины ее возникновения – постановка задач – решение» сразу же наводит на мысль о необходимости представить ежедневный отчет в табличной форме. Причем и названия граф уже известны. Представленная таким образом информация легка для прочтения и анализа.

Представление количественных показателей

В тех случаях, когда отчет состоит в основном из цифровых данных, табличная форма как раз может оказаться очень сложной для восприятия. Сплошной поток цифр буквально утомляет читателя уже через несколько минут. Другое дело – разноцветные диаграммы и графики. Они наглядны, понятны, легкочитаемы.

Источник: https://FB.ru/article/223049/primeryi-otchetov-o-prodelannoy-rabote-kak-sostavit-otchet

Отчет о проделанной работе главного юриста за 3-й квартал 2012 года

Образец ежедневного отчета о работе юрисконсульта

Отчет о работе юриста.

Соответственно, актуален вопрос проверки исполнительской дисциплины и результатов выполнения поставленных задач. Для этих целей могут быть использованы таблицы, которые показывают:

  • Какие задачи выполнены, а какие нет, какие их них выполнены не своевременно
  • Каковы реальные сроки выполненных задач

Если сотрудники занимаются судебно-арбитражной работой, то весьма полезным может показаться отчет «иски и претензии».

Кроме того, формы любых отчетов, которые на сегодняшний день используются Вами в своей деятельности, можно адаптировать и загрузить в систему.

Отчет о проделанной работе юрисконсульта образец

– отложено рассмотрение в судебном заседании на 17 октября 2012 года (сумма – 84 000 рублей).

— 22 августа, 26 сентября, 02 октября 2012 года (по иску о взыскании задолженности по услугам связи в пользу ) – вынесено решение о взыскании суммы 1 957 805 руб. 77 коп. 6. Подготовлены, заверены и отправлены заказной корреспонденцией, а также лично копии документов на представление в Арбитражный суд, запрашиваемые в рамках определений Арбитражного суда.

7. Важно Заключены договоры на приобретение оборудования (до 100 000 рублей) для организации Мини-АТС (IP- телефонии) в учреждении.

8. Подготовлены и направлены письма в Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области на предоставление помещений по ул. Гончарова, 54. 9. Он позволяет составить представление обо всех. На корпоративного юриста распространяются только общие гарантии, предусмотренные трудовым кодексом рф.

Технологии

Автоматизация производственных процессов • Интернет • Интернет-провайдеры • Связь • Информационные технологии • IT-компании • WEB-студии • Продвижение web-сайтов • Продажа программного обеспечения • Коммутационное оборудование • IP-телефония

Педагогика • Образование • Школы • Обучение • Учителя

Отчеты юристов о проделанной работе выгодны компании

Это позволяет во много раз повысить их мотивацию.Мария Никитина положительно отозвалась о практике расчета нагрузки юристов в ее компании.

Для того чтобы подсчитать нагрузку, были выделены стандартные юридические операции и подсчитано то количество времени, которое необходимо на выполнение каждой из них.

Плюс учитывалось время, которое тратится на коммуникацию (общение с клиентами, совещания), а также выполнение нестандартных задач.

Образец отчета юриста о проделанной работе за год

10.

Проведено согласование (внесение изменений и разработка приложений) Договора присоединения к правилам оказания Федеральным казначейством информационных услуг по учёту начислений и фактов оплаты физическими и юридическими лицами государственных пошлин, денежных платежей (штрафов) и сборов.

11. Внимание Обновлённые HR-Сообщества: Клуб юристов / 13.10.2010 10:02 Natttulya Всем доброго утра и удачного дня!

Отчет юриста о проделанной работе за неделю

Положительное заключение о проделанной работе юридической компании

Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи: — изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица; — изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица; — выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров; — изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации; — выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.

Подготовка изменений в Устав областного государственного бюджетного учреждения «Электронный Ульяновск» в части основных видов деятельности (проект изменений, пояснительной записки с описанием цели внесения изменений).

5. Подготовленные исковые заявления о взыскании суммы дебиторской задолженности переданы на рассмотрение в Арбитражный суд Ульяновской области на Администрацию МО «Майнский район», Администрацию МО «Базарносызганский район», АУ «АХО МО «Сенгилеевский район».

Образец отчетов юриста

1. Цели, задачи, состав группы: Достижение перечисленных целей осуществлялось путем: Все перечисленные выше задачи решались группой в составе: Альперн Л.И.

— руководитель группы.
Дзядко Н.М.

— координатор группы. Поливанова М.М. – психолог группы. Найшуль Д.В.

– фотограф группы. Огородников И.В.

– юрист группы.

Отчет юриста о проделанной работе образец

Практически каждый руководитель периодически требует от своих работников отчеты о проделанной работе, пример которого несложно найти. Однако некоторым людям кажется, что это очень сложная задача.

Существование каждой организации или компании всегда предполагает наличие отчетов. Ведь для любой организации важно иметь подтверждение эффективности проделанных работ в конкретный временной отрезок. Это нужно, чтобы грамотно построить дальнейшее развитие компании.

Однако некоторые люди не знают, как написать отчёт о проделанной работе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно писать отчет

Мар, Автор Александр 0 ответов Отчет, Акт юриста о выполненной работе Юридическая работа делится на разовую одно судебное дело, без заключения договора на абонементное обслуживание и на постоянную абонементное юридическое обслуживание предприятий. При разовой работе, удобнее всего выдавать Акт на выполненную стадию юридической работы, который включает в себя: Ссылку на номер и дату Договора оказываемых разовых юридических услуг.

Отчет юрисконсульта о проделанной работе образец

Остановив гражданина, у которого не оказалось удостоверения, недобросовестный инспектор может вменить наказание по статье 12. Применительно к договору дарения любой недвижимости закон также предусматривает раздельную регистрацию договора и перехода права собственности от дарителя к одаряемому.

Основные пункты, содержащиеся в разделе: Права и обязанности обеих сторон.

Стандартный пример – бланк справки об отсутствии судимости – должен содержать две части: шапку и непосредственно текст обращения. При отправке документов им, сделала опись содержимого на почте.

Источник: https://tajprog.ru/konsultaciya-notariusa/3276-otchet-o-prodelannoy-rabote-glavnogo-yurista-za-3-y-kvartal-2012-goda.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: