Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Содержание
  1. Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии
  2. Как закрыть профсоюзную организацию
  3. Уведомление профсоюзной организации о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП)
  4. Как проходит ликвидация общественной организации
  5. Как ликвидировать профсоюз
  6. Ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица
  7. Как ликвидировать профсоюзную организацию на предприятии?
  8. Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица
  9. XI. Порядок прекращения Профсоюза и его организаций
  10. Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица
  11. Статья 51. Ликвидация территориальной организации Профсоюза — юридического лица
  12. Какова процедура ликвидации профсоюза как юридического лица?
  13. Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица – Юридические советы
  14. Ликвидация профсоюза и его организаций
  15. Ликвидация общественной организации
  16. Ликвидация профсоюза как юридического лица пошаговая инструкция?
  17. Ликвидация профсоюзной организации (профсоюза) – образец протокола, судебная практика, способы
  18. Что это такое
  19. Основания
  20. Съезд профсоюза
  21. Решение суда
  22. Порядок
  23. Документы
  24. Ликвидация Профсоюза Как Юридического Лица Пошаговая Инструкция
  25. Как закрыть
  26. Может ли вообще? И какова процедура отмены профсоюза в организации
  27. Ликвидация филиала образовательного учреждения
  28. Как закрыть ООО в 2020 году: пошаговая инструкция
  29. Прочитайте другие ответы юристов:

Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Нужно ли согласовывать увольнение работников с первичной профсоюзной организцией при ликвидации предприятия? При ликвидации даже по логике это бессмысленно Устав профсоюза и Положение о первичной профсоюзной организации иные нормативные документы профсоюза . Необходимо различать ликвидацию первичной профсоюзной организации как юридического лица и прекращение ее деятельности.

Ликвидация первичной профсоюзной организации на предприятии. Кто-нибудь что -нибудь знает о такой процедуре?

Добрый день Жанна!

Вы можете прекратит действие профсоюза только путем ликвидации его, в остальных случаях вам необходимо сдавать все отчеты согласно законодательству РФ.

На основании вышеизложенного отмечаем, что в случае ликвидации прав юридического лица у первичной профсоюзной организации, она может продолжать свою деятельность как общественная организация.

В случае ликвидации хозяйствующего субъекта и создании на его базе нового юридического лица первичная профсоюзная организация может не ликвидироваться, а провести реорганизацию с последующей регистрацией в соответствии с действующим законодательством.

Нет, вам надо на общем собрании принять решение о прекращении деятельности профсоюза, причем принято это решение должно быть большинством . Только тогда ваш профсоюз канет в лету. Подскажите пожалуйста как ликвидировать профсоюзную организацию .

Как закрыть профсоюзную организацию

В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры.

При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий.

Ликвидация профсоюзной организации (ФПАД) осуществляется на основании решения Съезда Профсоюзов.

Для инициации процедуры необходимо, чтобы решение о ликвидации организации было принято единогласно.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции (общего собрания) этой организации.

Для исключения профсоюза из ЕГРЮЛ решение о ликвидации данной организации представляется в Министерство Юстиции РФ.

Уведомление профсоюзной организации о ликвидации организации (прекращении деятельности ИП)

Если процедура ликвидации юридического лица (прекращения деятельности ИП) начинается с момента принятия самостоятельного решения, то работодатель обязан в письменной форме первоначально уведомить не работников, а профсоюзный орган (если он создан). Работодателю необходимо сохранить экземпляр уведомления с отметкой профсоюза либо с почтовой квитанцией как доказательство уведомления.

Этот документ используется в следующих процедурах:

Как проходит ликвидация общественной организации

О том, как создать, реорганизовать или ликвидировать общественное объединение, любой гражданин может узнать из Конституции России и федерального законодательства (ФЗ «Об общественных организациях»). Общественной организацией является объединение группы лиц на добровольной основе.

Они не преследуют целей получения выгоды в ходе работы. Однако объединились они с целью защиты собственных интересов и реализации целей.

Общественные организации могут быть в виде: Если организации необходимо прекратить функционирование, то это можно сделать с помощью: При отметке в госреестре о регистрации объединения прекращение деятельности может проводиться свободно, без дополнительных процедур.

В случае добровольного прекращения деятельности проводится собрание, на котором обсуждается вопрос ликвидации.

Как ликвидировать профсоюз

В России немногие позитивно относятся к профсоюзам. На разных предприятиях история отношений с профсоюзом складывается по-разному.

Как показывает пример всеволожского завода «Форд», можно проиграть профсоюзу «всухую».

В качестве примера предлагаю вашему вниманию кейс, в котором профсоюз на предприятии был ликвидирован силами службы управления персоналом.

Все происходило на производственном предприятии, продукция которого пользуется сезонным спросом.

Средняя заработная плата была

Ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица

Мои родители почти 30 лет вместе, они точно не разведуться. Права и обязанности юридического лица от имени первичной организации Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет.25 15.6.

Ликвидация первичной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в. Я тогда бы родила четвертого ребенка. Семья окрепнет, ведь когда два поколения в одной квартире начинаются трения, а так всем хорошо и Отцам и Детям.

Источник: https://sroorgru.com/kak-zakryt-profsoyuznuyu-organizatsiyu-na-predpriyatii/

Как ликвидировать профсоюзную организацию на предприятии?

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Слухали: (ПІБ) запропонувала наявні кошти Первинної організації профспілки _____________________________________ використати відповідно до п. 11.6 Статуту.

В таком деле, как ликвидация организации, грамотно следует подходить ко всем этапам процедуры. При этом следует обратить внимание на особенности процедуры закрытия данного вида предприятий.

Часть 1 статьи 61 Гражданского кодекса РФ предусматривает: «ликвидация юридического лица влечет его прекращение…», т.е.

с ликвидацией юридического лица происходит прекращение деятельности самого юридического лица.

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Первичная профсоюзная организация МБОУ №134 объединяет учителей, и других работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы. 1.5.

В своей деятельности профсоюзная организация школы руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» , действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и существующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.

ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, в течение 3 рабочих дней после даты его принятия обязаны сообщить в письменной форме об этом в уполномоченный государственный орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц (далее — регистрирующий орган), для внесения в ЕГРЮЛ записи о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации, а также опубликовать сведения о принятии данного решения в порядке, установленном законом.

В противном случае фактически дается санкция на исключение профсоюзных организаций из реестра неприбыльных с уплатой ими налога на прибыль в общем порядке.

Вирішили: Наявні кошти Первинної організації профспілки ______________________________________ використати на статутні цілі (або перерахувати вищестоящій організації).
Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Территориальные профсоюзные организации с правами юридического лица и без прав юридического лица ликвидируются на основании решения конференции (общего собрания) данных организаций.

Первичная организация с правами юридического лица закрывается на основании решения конференции (общего собрания) этой организации.

Ликвидация организации грамотно может быть проведена как с помощью сторонних специалистов, так и самостоятельно.

Но, если после обращения к юристам можно расслабиться и спокойно ожидать окончания ликвидации, то при самостоятельном закрытии фирмы придется немало потрудиться.

Вышестоящие инстанции могут закрыть первичную организацию в том случае, если она не ведет деятельность, прописанную в уставе. Закрытие профсоюза, как и , обязывают уполномоченных лиц опубликовать соответствующее сообщение в средствах массовой информации.

Когда Дрейк разматывал очередную сотню километров трассы, часы на панели приборов его машины показывали половину второго ночи. ГК РФ учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с законом.

XI. Порядок прекращения Профсоюза и его организаций

ПІБ (реєстраційний номер облікової картки платника податків _____________. Проживає за адресою: _________________________________) і т. д.Часть 1 статьи 10 Федерального закона № 10-ФЗ от 12 января 1996 г.

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» разграничивает понятия «прекращение деятельности первичной профсоюзной организации» и «ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица».

Профсоюзы могут создавать свои объединения (ассоциации) по территориальному, отраслевому, любому другому признаку, учитывающему профессиональную специфику. Членом профсоюза может стать любой гражданин Российской Федерации, работающий на предприятии любой формы собственности и вне зависимости от места проживания.

Как правило, такие случаи не были особо резонансными или громкими делами, но именно они почему-то оставались до сих пор в памяти. Один из таких случаев и вспомнился в эту ночь Дрейку.

Дело происходило на одном предприятии, куда Дрейка позвал на помощь его директор.

Зайдя в кабинет и не обращая внимания на стоящего на коленях в углу рыдающего директора, Дрейк сразу перешел к делу и попросил изложить ему суть, которая состояла в следующем.

Затем следует пройти госрегистрацию первичной профсоюзной организации в связи с ее ликвидацией (ч.2 ст.10 закона о профсоюзах), т.е. необходимо подать документы в территориальный орган Министерства юстиции РФ (где регистрировалось создание профорганизации в качестве юридического лица).

Слухали: (ПІБ), який проінформував про необхідність скликання і проведення загальних зборів Первинної організації профспілки __________________________________ з метою вирішення питання, щодо припинення діяльності Первинної організації профспілки ____________________________________, шляхом ліквідації (саморозпуском) на (дата).

Услуга доступна по всей Украине (Киев, Харьков, Днепро, Одесса, Львов, Днепродзержинск, Чернигов, Винница, Житомир, Хмельницкий).

Предлагаем разные формы оплаты Профсоюз -это особая категория общественной организации, которая приобретает права юридического лица с момента утверждения устава (положения) по решению съезда, конференции, учредительного или общего собрания членов профсоюза, а не с момента легализации, то есть вступать в гражданско-правовые отношения с другими юридическими лицами профсоюза имеют право уже с момента утверждения устава.

Но существует проблема с определением того, с какого момента профсоюз действует законно.
Достаточно изучить общие положения, чтобы составить представление о том, как закрыть нулевую фирму, фирму с историей или профсоюзную организацию. В дальнейшем потребуется лишь разобраться в незначительных деталях, которые отличают ликвидации различных видов организаций.

Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз.

Что касается вопроса по поводу квартир, то моя семья точно сохранится, мои родители точно не разведутся, да и большинство семей все-таки основывается не «квартирном вопросе», мне кажется. А если я ошибаюсь, то это очень грустно.Вышестоящие профсоюзные органы для первичной организации Профсоюза для выборных органов первичной профсоюзной11.6.

Источник: https://vlgdosulaw.com/kak-likvidirovat-profsoyuznuyu-organizatsiyu-na-predpriyatii/

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

1. Первичная организация Профсоюза может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и настоящим Уставом.

2. Ликвидация первичной организации Профсоюза влечет прекращение ее деятельности в качестве юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

3. Решение о ликвидации первичной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается собранием (конференцией) первичной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза.

После принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза — юридического лица профсоюзный комитет обязан незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что первичная организация Профсоюза — юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

4. В состав ликвидационной комиссии первичной организации Профсоюза включается представитель соответствующего комитета территориальной организации Профсоюза.

5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом первичной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой первичной организации Профсоюза выступает в суде.

6. Ликвидация первичной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

>Территориальная организация Профсоюза (ст.ст. 38 — 51)
Устав Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (принят Учредительным съездом Профсоюза 6 июня.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Статья 51. Ликвидация территориальной организации Профсоюза — юридического лица

Статья 51. Ликвидация территориальной организации Профсоюза — юридического лица

1. Территориальная организация Профсоюза может быть ликвидирована как юридическое лицо в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных федеральными законами и настоящим Уставом.

2. Ликвидация территориальной организации Профсоюза влечет прекращение ее деятельности в качестве юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

3. Решение о ликвидации территориальной организации Профсоюза и назначении ликвидационной комиссии принимается:

— конференцией местной организации Профсоюза по согласованию с президиумом комитета региональной организации Профсоюза;

[3]

— конференцией региональной организации Профсоюза по согласованию с Президиумом ЦК Профсоюза.

Решение о ликвидации территориальной организации Профсоюза принимается конференцией большинством не менее двух третей делегатов конференции, принимающих в ней участие, при наличии кворума.

[2]

После принятия решения о ликвидации территориальной организации Профсоюза — юридического лица комитет территориальной организации Профсоюза обязан незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о том, что территориальная организация Профсоюза — юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

4. В состав ликвидационной комиссии включается представитель комитета региональной организации Профсоюза (для местной организации) или Центрального комитета Профсоюза (для региональной организации).

5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами и имуществом территориальной организации Профсоюза. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемой территориальной организации Профсоюза выступает в суде.

6. Ликвидация территориальной организации Профсоюза как юридического лица считается завершенной после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

>Руководство Профсоюзом (ст.ст. 52 — 56)
Устав Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (принят Учредительным съездом Профсоюза 6 июня.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Какова процедура ликвидации профсоюза как юридического лица?

Источник: https://sibnii.ru/likvidatsiya-profsoyuznoj-organizatsii-kak-yuridicheskogo-litsa/

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица – Юридические советы

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

/ Таможенное право / Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица поэтапно

Если члены и основатели хотят чтобы объединение приобрело статус ЮЛ, то регистрация необходима. К общественным организациям относятся:

  • политические партии;
  • массовые общественные движения;
  • профсоюзы и т.д.

Учредителями ОО могут быть физические и юридические лица. Членство предоставляется по аналогичному принципу, только с одним условием – ЮЛ должно пройти процедуру госрегистрации.

Одним из важнейших условий, определяющих статус ОО, является тот факт, что государство не участвует в их деятельности. Уполномоченные органы и общественные организации соблюдают принцип невмешательства в работу друг друга.

Деятельность ОО строится также и на конституционных принципах свободы, гласности и законности.

Важно

Оспаривание ликвидации законодательством разрешено. Предусмотрен порядок его проведения в случае:

  • добровольного решения о прекращении деятельности;
  • принудительной ликвидации по постановлению суда.

Среди оснований для оспаривания выделяют нарушение прав кредиторов, которые не были оповещены о желании закончить деятельность объединения посредством публикации в СМИ. В случае несогласия с решением суда также может начаться процедура оспаривания. Процесс производится в суде.

Образец решения об отмене ликвидации предприятия Также необходимо приложить следующие документы: Заявление о признании ликвидации недействительной или приостановлении процесса может поступить от лиц, права которых нарушили в ходе прекращения деятельности Запреты Запрет на деятельность общественного объединения может быть наложен в соответствии со статьей 44 ФЗ «Об общественных объединениях».

Посредником между госорганами, участвующими в закрытии ОО и основателями может быть компания, предоставляющая услуги по ликвидации под ключ или грамотный юрист.

Ликвидация общественной организации: пошаговая инструкция При ликвидации ОО должна прекратить своё существование как юридическое лицо и как участник гражданско-правовых отношений.

Порядок завершения деятельности следующий:

  1. На первом этапе проводится собрание участников, на котором принимается решения о ликвидации.

Ликвидация профсоюза и его организаций

Если организация имеет статус ЮЛ и статутными документами не предусмотрено иного, ее ликвидация будет правомерной при наличии зафиксированного согласия учредителей.

  • Основатель(-ли), принявшие решение о завершении деятельности, назначают ликвидатора или ликвидационную комиссию (далее – ЛК). При назначении они обязаны принять во внимание пожелания всех членов ОО, так как их право принимать участие во всех аспектах деятельности объединения не может быть нарушено.
  • Порядок и сроки ликвидации устанавливает ЛК сразу после назначения. Это правило распространяется и на комиссии, которые приглашаются извне при альтернативном завершении деятельности общественного объединения.
  • Члены ЛК публикуют в СМИ сообщение о ликвидации и сроки, допустимые для предъявления требований.

Ликвидация общественной организации

Внимание

Отличными альтернативными решениями являются:

  • ликвидация через управляющую компанию (срок – около 3 недель; стоимость – 20-30 тыс. рублей);
  • ликвидация через оффшорную компанию (срок – больше 1 месяца; стоимость – 30-35 тыс. рублей).

Альтернативная ликвидация – это всегда временное решение проблемы. После ее завершения не вносятся изменения в ЕГР, а значит, кредиторы в любой момент могут предъявлять свои требования. Это хороший способ завершить деятельность ОО, которая не была зарегистрирована как ЮЛ.

Оптимальный способ ликвидации для объединения, которое проходило регистрацию в МинЮсте официальный. Завершение деятельности в таком ключе с участием компании посредника занимает 3-6 месяцев и может обойтись в 25-50 тыс. рублей. Представительство интересов в случае банкротства самое дорогое – максимальная сумма может составлять 200 тыс.

Источник: https://lawsymphony.com/likvidatsiya-profsoyuznoy-organizatsii-kak-yuridicheskogo-litsa/

Ликвидация профсоюза как юридического лица пошаговая инструкция?

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

— Новости — Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица поэтапно

Руководство должно осуществляться выборным органом. Он контролирует соблюдение прав членов общества и подлежит ответственности за свои действия. Среди обязательных требований к общественной организации выделяют наличие устава.

Они оставляют за собой право иметь символику. Регистрация общества осуществляется на добровольной основе. Однако если члены ОО хотят получения статуса юрлица, то без процедуры занесения в реестр не обойтись.

Добровольные некоммерческие организации включают в себя:

  • политические партии;
  • общественные движения массового характера;
  • отделения профсоюза и др.

Они осуществляют свою деятельность без влияния государства. При этом в своей работе они равняются на конституционные принципы свободы, гласности, законности.

К ним относят:

  • нарушение безопасности и порядка в обществе;
  • действия, приравненные к экстремистскими;
  • склонение людей к разрушению семьи;
  • посягательство на права и свободы личности;
  • нанесение морального и физического вреда при помощи гипноза, наркотиков, психотропных препаратов, развратных действий;
  • доведение до самоубийства и отказ от медицинской помощи при тяжелом состоянии ввиду религиозной принадлежности;
  • введение запрета на образование;
  • принуждение к отказу от имущества в пользу объединения;
  • насильственный запрет на выход из организации;
  • призыв к нарушению законодательства.

Политические партии ликвидируются по общим для некоммерческих организаций причинам.

Ликвидация профсоюзной организации (профсоюза) – образец протокола, судебная практика, способы

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Прекращение деятельности профсоюзной организации происходит по решению ее членов. Порядок ликвидации определяется уставом профсоюза.

Однако если профсоюзная организация является самостоятельным юридическим лицом, то ее ликвидация должна происходить с учетом положений ГК РФ.

Как следствие решение о прекращении деятельности профсоюза принимает:

  • учредитель организации;
  • уполномоченный орган юридического лица.

Также ликвидация может произойти по решению суда (ст.61 ГК РФ). При этом суд может обязать участников произвести все необходимые действия, связанные с ликвидацией профсоюзной организации как юридического лица. Итоговым результатом должно быть исключение некоммерческой организации из ЕГРЮЛ.

Что это такое

Профсоюз – это добровольное объединение граждан, которое создается с целью защиты прав и интересов сотрудников предприятия. Другими словами, объединение является независимым представителем работников перед работодателем.

Профсоюз следит за тем, чтобы не было:

  • незаконного сокращения или увольнения сотрудников;
  • невыплаты заработной платы;
  • прочих правовых нарушений на предприятии.

Под ликвидацией профсоюза подразумевается прекращение деятельности некоммерческой организации. При этом ликвидация не предусматривает переход прав и обязанностей объединения в порядке правопреемства к третьим лицам.

Способ ликвидации зависит от того, является профсоюз самостоятельным юридическим лицом или нет.

Основания

Деятельность профсоюза может быть прекращена:

  • по решению ее членов (учредителей);
  • или на основании судебного акта.

Для этого участники объединения должны провести общее собрание (съезд).

При этом орган принявший решение о прекращении деятельности должен назначить ликвидационную комиссию, которая после этого определит порядок и сроки ликвидации профсоюза.

После вступления в полномочия ликвидационный комитет становится законным представителем организации.

Результаты проведенного собрания отображаются в соответствующем протоколе.

Затем комитет обязан опубликовать в СМИ уведомление о ликвидации некоммерческой организации. В извещении одновременно указывается срок для предъявления претензий со стороны кредиторов.

  1. Что касается установленных кредиторов, то им должно быть направлено отдельное извещение.
  2. Параллельно должны быть уведомлены о принятом решении ПФ, ФСС и ФНС.

Следующим этапом является формирование промежуточного ликвидационного баланса.

Документ должен отображать все активы и пассивы организации (см. подзаголовок «Документы»).

После этого происходит:

  • удовлетворение требований кредиторов;
  • и формирование окончательного ликвидационного баланса.

При этом в первую очередь погашается задолженность перед внебюджетными фондами и налоговой службой. Выплаты остальным кредиторам осуществляются в порядке очередности, установленной ст.64 ГК РФ.

Оставшееся имущество распределяется согласно с требованиями устава организации.

Если устав не регулирует этот вопрос, тогда решение о распределении имущества принимает общее собрание членов профсоюза. Затем профсоюзная организация подлежит исключению из ЕГРЮЛ.

Однако если активов организации не хватило для погашения задолженности, то выявленное имущество подлежит реализации. Вырученные средства должны пойти на погашение оставшейся задолженности.

При недостаточности этой суммы, кредиторы могут обратиться в суд с иском к владельцу некоммерческой организации.

Съезд профсоюза

Решение о ликвидации профсоюзной организации считается принятым, если за него проало не менее 2/3 членов профсоюза, которые принимали участие в ании. Однако это правило действует исключительно при наличии кворума.

Решение суда

Прекращение деятельности профсоюзной организации может произойти по решение суда. Основанием для ликвидации является несоответствие деятельности профсоюза Конституции РФ.

Чаще всего принудительную ликвидацию применяют в связи с экстремистской деятельностью.

При этом структурные подразделения некоммерческой организации также прекращают свою деятельность.

Порядок

Порядок ликвидации профсоюза определяется законом и уставом некоммерческой организации. Однако чтобы прояснить картину необходимо разбить рассмотрение этого вопроса на отдельные блоки. Ниже будет рассмотрена пошаговая инструкция о прекращении деятельности некоммерческой организации.

О том, как правильно провести ликвидацию предприятия, смотрите здесь.

Документы

На первом этапе необходимо подготовить следующие документы:

  • уведомление по форме № Р15001. В документе отображается решение о прекращении деятельности некоммерческой организации и формировании ликвидационного комитета. Здесь также делается отметка о назначении ликвидатора;Пример формы скачайте тут.
  • решение уполномоченного органа о прекращении деятельности профсоюза, формировании ликвидационного комитета, назначении ликвидатора.

Здесь также делается отметка о процедуре и сроках ликвидации.

Сформированный пакет документов нужно подать в течение трех дней в регистрирующий орган. По истечении сроков для предъявления требований кредиторами комитет должен подготовить промежуточный ликвидационный баланс.

В документе отображаются следующие данные:

  • сведения о составе имущества;
  • перечень заявленных кредиторами требований;
  • результаты рассмотрения претензий.

Подготовленный документ должен быть одобрен учредителями организации или органом, который принимал решение о ликвидации профсоюза.

В отдельных случаях ликвидационный баланс должен утверждаться по согласования с уполномоченным органом государственной власти.

На втором этапе следует подготовить:

  • уведомление по форме № PH 0007;Пример форме можно скачать тут.
  • промежуточный ликвидационный баланс (2 экз.);
  • документ, подтверждающий публикацию извещение о прекращении деятельности некоммерческой организации.

По факту проведения расчетов с кредиторами комитет должен составить ликвидационный баланс. Документ утверждается в таком же порядке, как промежуточный баланс.

На третьем этапе нужно подготовить следующие документы:

  • заявление по форме № Р16001;Пример формы представлен тут.
  • ликвидационный баланс (2 экз.);
  • квитанцию об оплате госпошлины
  • справку из ПФ РФ об отсутствии задолженности;
  • доказательства публикации извещения о ликвидации организации;
  • документ, подтверждающий уничтожение печати;
  • свидетельство о госрегистрации;
  • устав организации.

Если ликвидация некоммерческой организации происходит в рамках процедуры банкротства, то дополнительно понадобится определение арбитражного суда о прекращении конкурсного производства. Форма заявления закреплена приказом ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25.

Источник: http://prosud24.ru/likvidacija-profsojuznoj-organizacii/

Ликвидация Профсоюза Как Юридического Лица Пошаговая Инструкция

Ликвидация профсоюзной организации как юридического лица

Особенность для профсоюзной организации заключается в том, что имущество профорганизации после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели, предусмотренные Уставом профсоюза (абз.2 ст.

26 ФЗ «Об общественных объединениях»).

Таким образом, то имущество, которое было у первички на момент принятия решения о ликвидации (а это в основном профсоюзные взносы), по завершении процедуры ликвидации юридического лица останется у профорганизации.

Чтобы ликвидировать права юридического лица, также необходимо соответствующее решение общего собрания.

Здесь важно не запутаться в терминологии, так как прекращение деятельности и ликвидация юридического лица, как уже сказано выше, не одно и то же. Закон о профсоюзах (ч.1 ст.

10) говоря как ликвидируется юридическое лицо, отсылает нас к федеральным законам – это законы «Об общественных объединениях» (ст.26) и Гражданский кодекс РФ (ст.57-59).

На предприятии 200 чел, профком не работает. Как можно закрыть профком, какие документы подготовить и куда?

Затем следует пройти госрегистрацию первичной профсоюзной организации в связи с ее ликвидацией (ч.2 ст.10 закона о профсоюзах), т. е.

необходимо подать документы в территориальный орган Министерства юстиции РФ (где регистрировалось создание профорганизации в качестве юридического лица). И здесь уже необходимо руководствоваться Федеральным законом № 129-ФЗ от 8 августа 2001 г.

(в ред. от 27.12.2009 г.) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Часть 1 статьи 10 Федерального закона № 10-ФЗ от 12 января 1996 г.

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» разграничивает понятия «прекращение деятельности первичной профсоюзной организации» и «ликвидация первичной профсоюзной организации как юридического лица».

Таким образом, законом, как и для регистрации, для ликвидации предусмотрены, если можно так сказать, две формы ликвидации: прекращение деятельности собственно профсоюза и ликвидация профсоюза как юридического лица.

Как закрыть

справку из ПФ РФ об отсутствии задолженности;

сведения о составе имущества; перечень заявленных кредиторами требований; результаты рассмотрения претензий.
вской области, если я проживаю в Москве?

На третьем этапе нужно подготовить следующие документы:

уведомление по форме № Р 15001. В документе отображается решение о прекращении деятельности некоммерческой организации и формировании ликвидационного комитета. Здесь также делается отметка о назначении ликвидатора;

Может ли вообще? И какова процедура отмены профсоюза в организации

Поэтому роспуск профсоюзной организации по решению работодателя не основан на законе!

▪ профсоюз — это общественная организация, поэтому его ликвидация регулируется ГК и ФЗ «Об общественных объединениях»

Скажите пожалуйста как работодатель может распустить профсоюз. Может ли вообще? И какова процедура отмены профсоюза в организации. Заранее спасибо. Екатерина.

Ликвидация первичной организации Профсоюза осуществляется по решению собрания (конференции) данной первичной организации при наличии заявлений всех членов этой организации о выходе из Профсоюза и решения вышестоящего органа региональной (межрегиональной), территориальной организации Профсоюза.

Боритесь за свои права: обратитесь в вышестоящую профсоюзную организацию с коллективным заявлением о произволе работодателя, в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам.

Ликвидация филиала образовательного учреждения

18) образовательная организация — некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана;

В вашем случае ликвидируется филиал, ВУЗа, который является структурным подразделением ВУЗа без образования юридического лица и студенты обучающиеся в филиале должны быть переведены в другие подразделения ВУЗА

Уважаемые юристы! Наш филиал вуза ликвидируют. В связи с этим возникает по меньшей мере 2 вопроса. Имеет ли руководство право увольнять педсостав по причине сокращения штата? Есть ли возможность у студентов отказаться от предлагаемого им перевода в другое образовательное учреждение? Как правильно в этом случае трактовать Приказ Минобрнауки РФ #957? Заранее спасибо за Ваш ответ.

Понятие образовательной организации дано в статье 2 федерального закона Об образовании в РФ

1 Руководство филиала на основании статей 22, 178-180 ТК РФ вправе принять решение об увольнении работников но не по причине сокращения штата а по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией филиала

Как закрыть ООО в 2020 году: пошаговая инструкция

С этого момента и до завершения ликвидационных процедур такой ликвидатор или комиссия становится основным исполнительным органом ООО. Они уполномочены действовать без доверенности, заниматься урегулированием всех вопросов и подготовкой документов, связанных с ликвидацией.

На том же собрании учредителей, и на котором принято решение закрыть ООО с нулевым балансом, должна быть назначена ликвидационная комиссия и ее председатель. Ликвидатор может быть в одном лице, законодательство это не запрещает. Его назначение должно быть отражено в протоколе собрания участников.

Но, только если в составе участников ООО нет государства РФ, субъектов РФ или муниципальных образований.

Если они есть, то можно назначать только ликвидационную комиссию, в состав которой обязательно включить представителя соответствующего комитета по управлению имуществом, или фонда имущества, или соответствующего органа местного самоуправления (п. 4 ст. 57 ФЗ об ООО).

Срок для направления документов в ИФНС — 3 дня с даты принятия учредителями соответствующего решения.

Регулируют процедуру Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другие нормативно-правовые акты, в том числе регламенты ФНС России.

Открыть бизнес в России намного проще, чем его закрыть. Чтобы учредить общество с ограниченной ответственностью, нужно просто договориться, подать заявление в Федеральную налоговую службу и внести учредительный взнос.

А вот ликвидация фирмы чаще всего не обходится без множества нюансов: уведомление кредиторов, налоговые проверки, ликвидационный баланс и другие процедуры.

Именно поэтому многие компании стараются доверить этот процесс профессиональным юристам.

перечень требований, удовлетворенных вступившим в законную силу решением суда;

Заполнить заявку можно непосредственно на сайте издания в электронном виде (требуется электронная квалифицированная подпись) или в бумажном виде через представительства.

Прочитайте другие ответы юристов:

Источник: https://urist-onlain.ru/otvety/likvidacija-profsojuza-kak-juridicheskogo-lica-9111.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: