Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

Содержание
  1. Сын уходит в армию: инструкция для родителей и новобранцев | Милосердие.ru
  2. Собираемся на призывной пункт: что брать с собой?
  3. Можно ли высказать свои предпочтения, выбрать род войск?
  4. Как воспользоваться правом на альтернативную службу?
  5. Охотятся ли за призывниками между призывами и во время призывов?
  6. Как действовать, если юноша призывного возраста учится в вузе или колледже?
  7. Связь военнослужащего с семьей: право на телефонный звонок законно
  8. Что делать, если военнослужащий заболел?
  9. Существуют ли нормы питания в армии?
  10. Как быть военнослужащему, если он верующий?
  11. Льготы военнослужащим срочной службы
  12. Что положено военнослужащим
  13. Медицинские льготы
  14. Налоговые льготы
  15. Надбавки по выплатам
  16. Социальные льготы
  17. Льготы в образовании
  18. Транспортные льготы
  19. Льготы срочникам
  20. Льготы контрактникам
  21. Документы, необходимые для оформления
  22. Куда обращаться
  23. Что положено семьям
  24. Право на рабочее место: какие категории работников не могут быть уволены при сокращении штата?
  25. Кого нельзя уволить по сокращению штата?
  26. «Несокращаемые» работники
  27. Работники с «привилегиями»
  28. Кого нельзя уволить в связи с сокращением?
  29. Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии
  30. Предложить другую должность
  31. Служба в армии льготы
  32. Защита прав семей погибших военнослужащих срочной службы
  33. Льготы солдатам срочной службы
  34. Льготы призывникам в армию
  35. Отвечает адвокат Роман Алымов:
  36. Льготы военнослужащим срочной службы в 2019 году — при оплате ЖКХ, при поступлении в ВУЗ
  37. Кто может получить
  38. Если сын в армии какие льготы
  39. Какими льготами пользуется мать солдата срочника?
  40. Отсрочка от призыва по учебе
  41. Сын в армии какие льготы у родителей: пособия и льготы солдатам срочной службы и их семьям
  42. Кому предоставляются льготы
  43. Льготы военнослужащим срочной службы
  44. Социальная поддержка членов семьи военнослужащим срочной службы
  45. Порядок оформления льгот военнослужащим срочной службы

Сын уходит в армию: инструкция для родителей и новобранцев | Милосердие.ru

Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

Фото с сайта riafan.ru

Многое зависит от того, в какие войска, какой регион попадет солдат, какие у него будут непосредственные командиры и командир воинской части. Ситуация, конечно, лучше, чем раньше, насилия, неуставных отношений меньше, но эти явления никуда не делись.

В фонде «Право матери», например, есть случаи расследования дел по фактам гибели военнослужащих, которых (просто так) застрелил в армии психически больной человек или алкоголик в состоянии белой горячки. Поэтому этот благотворительный фонд выступает против бездумной массовой призывной службы, считая, что военное дело должно быть такой же профессией, как и все остальные.

Собираемся на призывной пункт: что брать с собой?

Фото с сайта irk.ru

С собой нужно взять, конечно же, обычные предметы личной гигиены – расческу, мыло, зубную пасту со щеткой, бритву туалетную бумагу и так далее. Хорошую одежду не надо брать и надевать, в армии солдат будет ходить в форме.

Телефон лучше брать самый дешевый, кнопочный, не вызывающий никакой зависти. Смартфон отберут хотя бы потому, что военные объекты запрещено фотографировать. А еще этот запрет, замечают в фонде «Право матери», не только помогает сохранить государственную или военную тайну, но и отвечает желанию многих командиров исключить ненужные фотосвидетельства нарушений.

Стоит захватить лейкопластырь и другие средства от мозолей, ссадин. Ноги будут страдать в первую очередь.

Фото с сайта focus.ua

Можно ли высказать свои предпочтения, выбрать род войск?

При наличии специализированного образования или навыков (кинология, авиаклуб, музыкальное образование и так далее), которое нужно подтвердить документами, можно попросить о возможности пройти службу в соответствующих частях, родах войск. И это реально. Другое дело, что такое решение выносит призывная комиссия, но потом призывник направляется на сборный пункт, где это назначение может измениться.

Как воспользоваться правом на альтернативную службу?

Фото с сайта aif.ru

До сих пор в обществе витает миф, что АГС – альтернативная гражданская служба – это «откос» или уклонение от армии. Но это не так, это нормальный способ отдать долг Родине, и безопасный. Важно: вовсе не обязательно причиной желания пойти на альтернативную службу должна быть религия. Упор надо делать на то, что молодой человек не хочет брать в руки оружие, что он просто пацифист.

Срок АГС составляет 1 год и 9 месяцев. Варианты альтернативной службы можно изучить, например, в правовой базе или на сайте Минтруда, в приказе об утверждении перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу.

На АГС можно получить работу медбрата, почтальона, есть даже более необычные варианты, например, оленевод или работа в зоопарке.

Правда, самостоятельно выбрать работу не получится, но будет учитываться образование, специальность, квалификация, опыт предыдущей работы.

Чтобы попасть на АГС, нужно подать заявление о своем желании проходить именно ее за полгода до призыва. В военкомате часто отговаривают молодых людей, принижают значимость АГС. В фонде «Право матери» советуют спокойно реагировать, не давать себя сломать.

А еще есть специальные курсы, которые ведут правозащитные организации, где призывника психологически готовят к таким «стрессовым собеседованиям». Если призывная комиссия отказывает в замене военной службы на АГС, это решение нужно обжаловать в суде, а в период обжалования гражданин не подлежит призыву на военную службу.

Охотятся ли за призывниками между призывами и во время призывов?

Призыв бывает с 1 апреля по 15 июля (весенний) и с 1 октября по 31 декабря (осенний). Между призывами никого не должны трогать, и это не может влиять на выезд за рубеж, если человек не числится «уклонистом». А вот во время призывов «охота» до сих пор бывает.

В 2017 году в Москве, например, в Башкирии, в Санкт-Петербурге, в Астрахани были случаи насильственного призыва, молодых людей задерживали, их держали на сборном пункте, лишая возможности оспорить решение призывной комиссии. Это незаконно, в таких случаях надо немедленно связываться с правозащитными организациями, привлекать СМИ.

В промежуток между осенним и весенним призывом гражданина могут вызвать в военкомат только по вопросу уточнения документов воинского учета, но не на медицинское освидетельствование или призывную комиссию.

Как действовать, если юноша призывного возраста учится в вузе или колледже?

На время учебы дается отсрочка (кроме заочников), и забрать в армию со студенческой скамьи не могут. А вот если студента отчисляют за неуспеваемость, он сразу подпадает под вероятность призыва в армию в период ближайшего призыва.

Можно взять академический отпуск на период службы. А если гражданин учится и имеет право на отсрочку, но военкомат считает по-другому, нужно обязательно добиваться предоставления отсрочки, можно через суд, это не сложно.

Связь военнослужащего с семьей: право на телефонный звонок законно

Военнослужащий имеет право пользоваться телефоном каждый день в свободное время. Но обычно порядок использования телефона определяется командованием. Юристы организации «Гражданин и армия» утверждают, что разрешение звонить домой только по выходным является нарушением прав военнослужащего.

Если сын не выходит на связь, нужно связаться с командованием части (через военный комиссариат) и выяснить, что случилось.

При любом опасении за жизнь сына лучше сразу обращаться в военную прокуратуру и в правозащитные организации.

Родители должны знать, что по приказу Минобороны, когда призывники приезжают в воинскую часть, командир воинской части отправляет родителям военнослужащих письмо, в котором указываются телефоны командира воинской части, замполита и других командиров.

Если такое письмо не пришло, можно написать обращение командующему военным округом через интернет-приемную, а также получить мобильные телефоны замполита и других должностных лиц воинской части при посещении сына в воинской части.

Что делать, если военнослужащий заболел?

Нередко солдатам медицинская помощь оказывается некачественно. В этом случае важно срочно обратиться в военную прокуратуру, к вышестоящему командованию или в правозащитную организацию.

В прошлом году в фонд «Право матери» обратились сразу несколько семей, у которых сыновья в армии умерли от пневмонии, которую там не лечили, а военнослужащих обзывали «симулянтами».

При подобных разбирательствах фонд сталкивается с фальсификацией военными медицинских документов.

Поэтому, если ваш ребенок заболел в армии, нужно очень тщательно контролировать ситуацию и немедленно выезжать к ребенку в часть или госпиталь.

Если сын жалуется на невнимательность медперсонала или плохое самочувствие, а военные медики уверяют, что «все хорошо», верьте не им, а своему сыну.

Существуют ли нормы питания в армии?

Нормы питания есть, но не всегда соблюдаются. В случае, если в столовой питаться невозможно, следует обращаться в военную прокуратуру и к вышестоящему командованию. По складывающейся нынешней практике, после жалоб ситуация меняется в лучшую сторону.

Как быть военнослужащему, если он верующий?

В армии служат военнослужащие разных конфессий. Если само руководство верующее, на территории части может быть, например, часовня, специальная комната и так далее.

Но служба изначально накладывает ряд ограничений. Вряд ли кто-то отпустит «военную единицу» в храм на крестный ход, на Курбан-байрам и так далее.

Стоит также изучить информацию отдела РПЦ МП по взаимодействию с правоохранительными органами и вооруженными силами.

Рекомендации психолога Ирины Гарбузенко:
Морально готовиться лучше заранее. Не настраивайте сына, что это будет тюрьма и что придется «терпеть». Лучше обсудите, как полезнее использовать это время. Бросить курить, например.Настройте сына так, чтобы он не участвовал ни в какой травле, ни по какому принципу. Нельзя поддаваться стадному чувству и в других порывах, из серии «давайте все вместе сделаем татуировки» и так далее.Юноше стоит найти в армии друга или двух. Взаимовыручка, взаимодействие, командная игра очень важна.Военнослужащему не стоит подписывать, не читая, какие-либо документы.Не поддаваться на давление «Родина просит, ты должен ехать и стрелять». Не поддаваться и на провокации сослуживцев. «Давай пойдем гулять, деньги есть, нас отпустили» – не соглашайтесь на сомнительные затеи. Не отказывайте напрямую, но сошлитесь на что-то: «Ребята, отличная идея, но я не могу, живот крутит, по дороге проблемы будут». Так лучше.Родителям стоит прислушиваться к сигналам сына. Иногда они ведут себя в этот период как маленькие дети. Они говорят не про себя, а про других, опосредованно. Как в детском саду: «Мама, одного мальчика ударили, а я плакал». Родителям стоит объединиться в чате, в WhatsApp, это поможет сообща решать проблемы.Юноше нужно передавать родным информацию как можно больше, любыми путями. Через мам друзей и так далее. Не бояться просить за себя, если это в рамках закона и устава.

Договоритесь с сыном о тайных символах в переписке, в СМС. Например, двоеточие – «срочно приезжай», точка с запятой – тоже какой-то сигнал и т.д.

Благодарим наших экспертов Веронику Марченко, председателя правления Фонда «Право Матери», и Арсения Левинсона, юриста правозащитной инициативы «Гражданин и армия», за помощь в подготовке публикации и ответы на самые популярные тревожные вопросы мам и призывников.

Источник: https://www.miloserdie.ru/article/syn-uhodit-v-armiyu-instruktsiya-dlya-roditelej-novobrantsev/

Льготы военнослужащим срочной службы

Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

В соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к срочной службе обязываются все граждане России мужского пола от 18 до 27 лет. Молодые люди проводят в армии один год, и на это время солдатам и членам их семей государство предоставляет ряд льгот.

Что положено военнослужащим

Статус военнослужащего несет за собой большую ответственность: защищать Россию и выполнять поставленные задачи в любых условиях, иногда даже с риском для жизни. Со своей стороны, государство гарантирует выполнять свои обязанности и предоставлять существенную поддержку солдатам и их семьям.

Права и льготы, доступные военнослужащим, отражены в ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 г. №76-ФЗ.

Медицинские льготы

Военнослужащие, проходящие службу по призыву, имеют право на бесплатное медицинское обслуживание весь период службы. При необходимости прохождения лечения за пределами военных частей, государство оплачивает само лечение и проезд до места его осуществления. Льготное лечение предоставляется только на территории России.

Кроме того, солдаты имеют право на:

  • Изготовление зубных протезов и их ремонт.
  • Обеспечение медицинскими изделиями по рецепту врача.
  • Освобождение от военной службы в день сдачи крови и день отдыха после.
  • Лечение и реабилитацию в санатории, если это рекомендовано лечащим врачом.
  • Получение медикаментов бесплатно из утвержденного официального перечня.

Налоговые льготы

В 2015 году подоходный налог для граждан, проходящих службу в армии, отменен. Денежное довольствие солдатов-срочников не облагается НДФЛ.

При наличии у военнослужащего в собственности земельного участка и/или недвижимости, на период службы в армии налог на имущество и на землю также не взимается.

Надбавки по выплатам

Ежемесячное денежное довольствие солдата, проходящего службу по призыву, состоит из двух частей: оклад, размер которого зависит от воинской должности и дополнительных выплат. Размер выплат и надбавки к ним определяются Федеральным Законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.11. №306-ФЗ.

Надбавки зависят от условий службы солдата и выплачиваются ежемесячно:

  • за квалификационную категорию военнослужащего;
  • за особые условия военной службы;
  • за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья;
  • за работу с секретными сведениями.

Социальные льготы

Военнослужащим гарантированы социальные льготы от государства. В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих», солдаты и офицеры, проходящие военную службу, имеют право на труд. День нахождения граждан в армии по призыву засчитывается как два дня работы.

В дальнейшем, наличие трудового опыта положительно сказывается при начислении различных пособий на месте работы, например – при расчете больничного листа.

После демобилизации, в течение трех месяцев, за военнослужащим сохраняется возможность вернуться на работу в государственную организацию. При этом ему гарантируется должность не ниже занимаемой ранее.

После прохождения службы в районах с тяжелыми климатическими и экологическими условиями или другими условиями, опасными для жизни, солдатам назначается пенсия по старости в связи с особыми условиями несения военной службы.

Льготы в образовании

В случае ухода в армию из учебного заведения, гражданин, закончивший военную службу, может восстановиться на тот же курс.

Льгот на получение бюджетного места в университете или колледже нет. Однако существуют некоторые послабления: граждане, прошедшие службу по призыву, имеют право на прием на подготовительные отделения ВУЗов за счет бюджета, при наличии рекомендательного письма от командира подразделения. О месте в учебном заведении необходимо задуматься еще в период службы.

Солдатам-срочникам запрещается учиться во время службы, но существует возможность подать заявление на прием в среднее и высшее образовательное учреждение.

Транспортные льготы

Приказом министра обороны РФ, с 1 января 2005 года, военнослужащим, проходящим службу по призыву, выплачиваются денежные средства для обеспечения проезда на всех видах общественного транспорта: городского, пригородного и местного. Льготный проезд не покрывает расходы на поездки на такси.

Выплаты начисляются ежемесячно для солдат, матросов, сержантов и старшин. Размер выплаты зависит от места прохождения службы:

  • Для Москвы и Санкт-Петербурга – 150 руб..
  • Для столиц республик, краев и областей, а также для Московской и Ленинградской областей – 100 руб..
  • Для других городов и населенных пунктов – 70 руб.

Льготы срочникам

К гражданам, проходящим срочную военную службу, относятся солдаты, матросы, старшины и сержанты, которые, согласно законам РФ, приобретают этот статус с момента начала службы в армии и теряют его с момента демобилизации.

Льготы контрактникам

Граждане, проходящие военную службу по контракту, также получают определенные льготы. Кроме того, для солдатов-контрактников установлены отдельные оклады в зависимости от звания, должности, условий службы и личных достижений.

Граждане, заключившие контракт после 2005 года, в праве участвовать в военной накопительно-ипотечной системе.

На военнослужащих, проходящих контрактную службу, также распространяется освобождение от уплаты налога на имущество.

Военнослужащие, непрерывно проходящие службу 3 года и более, имеют право на получение бесплатного среднего или высшего образования. Для контрактников возможно параллельно получать гражданскую специальность – им дополнительно предоставляются учебные отпуска.

Документы, необходимые для оформления

Для оформления льгот необходимо собрать требуемый пакет документов и подать запрос на рассмотрение. Обычно требуются следующие документы, подтверждающие статус военнослужащего и зависящие от конкретного вида льгот.

Как правило, оформления требуют налоговые льготы, для которых потребуется:

  • Заявление установленного образца.
  • Паспорт.
  • ИНН.
  • Военный билет или удостоверение офицера.
  • Справку, подтверждающую отсутствие задолженности по налогам.
  • Документ, подтверждающий право собственности на имущество или транспорт, в отношении которого запрашивается льгота.

При оформлении медицинских услуг кроме этого потребуется документ, подтверждающий наличие травмы или болезни.

Могут потребоваться, также, и другие документы, такие как справка о размере довольствия или о сроке службы. При обращении в уполномоченные органы, военному будет выдан перечень необходимых документов.

Куда обращаться

Место обращения зависит от того, какие льготы военнослужащий желает оформить. Медицинские льготы предоставляются по факту болезни или травмы в армейском госпитале или городской больнице.

Для оформления налоговых преференций после сбора всех необходимых документов, следует предоставить их в налоговый орган, находящийся по месту регистрации военнослужащего.

Для восстановления в университете или подачи заявления на бюджетное место на подготовительных курсах следует обратиться в деканат учебного заведения.

Что положено семьям

В соответствии с законодательством РФ, государство социально поддерживает и членов семей военнослужащих-срочников: супругам, детям, не достигших совершеннолетия и иждивенцам, находящимся на попечении военнослужащего.

Беременная супруга солдата, проходящего срочную службу, в праве получить единовременное денежное пособие. При этом, выплату может получить женщина, срок беременности которой более 180 дней. В 2018 году размер единовременного пособия для беременной жены военнослужащего составляет 26 539 рублей 76 копеек.

В период службы солдата, при наличии у него ребенка меньше трех лет, положены ежемесячное пособие. Выплата пособия производится матери ребенка или фактическому опекуну, в установленном на 2018 год размере – 11 374 рубля 18 копеек.

При рождении второго ребенка во время службы в армии, военнослужащий получает право на досрочное увольнение.

Для родителей военнослужащего также существуют послабления:

  • Родители в праве не платить за сына коммунальные услуги, рассчитываемые по количеству прописанных в квартире людей.
  • Если солдат попал в тяжелом состоянии в медицинское учреждение, один из членов семьи имеет право на бесплатный проезд до госпиталя.
  • В случае смерти военнослужащего в период нахождения в армии, его семья получает выплату в размере 120-ти окладов, а также бесплатный проезд к месту захоронения для трех человек в первый год, в следующем – для одного.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/lgoty-voennoslujascim-srochnoi-slujby-5c1501e0e72a8200ab1fad47

Право на рабочее место: какие категории работников не могут быть уволены при сокращении штата?

Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

Здравствуйте, дорогие друзья!

Сегодня у меня позитивные новости, звонил мой товарищ, который попал под сокращение, помните? Он прошел второй этап собеседования и фактически устроился на новую работу.

Держу за него кулаки и надеюсь, что все сложится в его пользу. Мы с вами уже несколько раз затрагивали тему сокращения штата, но меня не оставляет мысль, что мы недоработали.

Конкретно, мы не обсудили нюансы о том, кого не могут сократить.

Пользуясь незнанием людей о своих правах, многие работодатели поступают, мягко говоря, некрасиво, а точнее, незаконно. Вы как специалисты и работники обязаны знать свои права и передавать эту информацию другим сотрудникам. Деньги, это хорошо, но репутацию не купишь.

Давайте рассмотрим:

  • Какая категория работников не попадает под сокращения штата.
  • При каких условиях работник имеет преимущества на сохранение рабочего места.

Тема небольшая и несложная, но важная для понимания и усвоения. Я не призываю вас зубрить написанное ниже, но прочесть и понять нужно, поверьте, эта информация не раз пригодится вам по работе и в жизни. Готовы? Давайте начинать!

[direct]

Кого нельзя уволить по сокращению штата?

Иногда сокращение неизбежно. Но даже в этом случае работодатель не имеет права сократить некоторых сотрудников. Кто, когда и почему имеет особые права и «привилегии» при сокращении штатов?

Недавно мы писали о том, какие права есть у работника, если компания проводит сокращение штатов, и как можно отстоять эти права: Что нужно знать про увольнение по сокращению штатов? Но некоторые работники при сокращении штата или численности персонала имеют особые «привилегии».

Проще говоря, работодатель вообще не имеет права уволить их по сокращению штатов. Правда, сами работники часто и не подозревают о том, что у них есть какие-то особые права. Поэтому, прежде чем расстраиваться по поводу предстоящего сокращения, нужно сначала убедиться, что у вас действительно не никаких льгот, и работодатель имеет право вас сократить.

Конечно, каждый случай индивидуален, и иногда выгоднее «сократиться», искать новую работу и параллельно получать финансовую компенсацию от прошлого работодателя. Но ситуации бывают разные, а знать свои права, в любом случае, полезно.

Итак, какие сотрудники считаются по российским законам «несокращаемыми»? Все они перечислены в Трудовом кодексе.

«Несокращаемые» работники

Кстати, под сокращение штата могут попасть не только отдельные должности, но и целые подразделения, отделы, департаменты. Сделать это работодатель имеет полное право.

Но, в любом случае, при сокращении должны быть соблюдены права работников, а те, кого сокращать нельзя, должны остаться в компании.

Если планируется сокращение целого подразделения, то «несокращаемые» сотрудники должны быть переведены в другие отделы организации.

Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников:

  1. работников, которые временно нетрудоспособны – часть 6 статьи 81 ТК РФ (для подтверждения нетрудоспособности потребуются медицинские справки);
  2. работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Например, сюда относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (часть 4 статьи 256 ТК РФ), а также другие сотрудники, находящиеся в отпуске (сюда относятся самые разные виды отпусков: учебный, основной отпуск, дополнительный, отпуск без сохранения зарплаты);
  3. беременных женщин (исключением является случай, когда полностью ликвидируется всё предприятие) — на основании статьи 261 ТК РФ;
  4. женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет; матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и других лиц (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) — на основании статьи 261 ТК РФ;
  5. членов профсоюзов (их права описаны в пунктах 2, 3 и 5 статьи 81 ТК РФ);
  6. представителей работников, которые ведут коллективные переговоры;
  7. участников разрешения коллективных споров.

Если работник относится к любой из этих категорий и был, тем не менее, уволен по сокращению, восстановление через суд происходит легко, можно сказать, почти в «автоматическом» режиме.

Работники с «привилегиями»

Кроме работников, которых нельзя сократить, есть ещё и работники, которые имеют преимущества по сравнению со своими коллегами.

В первую очередь это относится к ситуации, когда работодатель вынужден сокращать одну из двух одинаковых должностей. Например, из двух бухгалтеров, работающих с участком «банк, касса», должен остаться только один.

Кого выбрать для сокращения? Казалось бы, выбор полностью зависит от работодателя. Но это не совсем так.

Трудовой кодекс предписывает работодателю, кем он должен «жертвовать» в последнюю очередь. Эта информация содержится в статье 179 Трудового кодекса РФ. Если есть две одинаковых должности, то оставлять в компании следует сотрудников с более высокой производительностью труда и с более высокой квалификацией.

Как быть, если производительность и квалификация сотрудников равны? В этом случае работодатель должен учесть другие факторы. Из двух работников, один из которых подлежит сокращению, правом остаться в организации обладают:

  1. сотрудники, имеющие семью с двумя и более иждивенцами;
  2. сотрудники, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
  3. работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание;
  4. работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
  5. инвалиды боевых действий по защите Отечества.

Итак, Трудовой кодекс не исходит из того, что «перед лицом сокращения» все работники равны. Есть сотрудники, которых нельзя сокращать, а также те, кого должны сокращать лишь в последнюю очередь. Если вы относитесь к одной из этих категорий, не следует забывать о своих правах.

А если вы не попадаете в число «привилегированных» и вас имеют полное право сократить? В этом случае работодатель должен выплатить работникам достаточно весомую денежную компенсацию.

Источник: http://www.zarplata.ru/a-id-32187.html

Кого нельзя уволить в связи с сокращением?

Прежде чем вносить изменения в штатное расписание, руководитель должен сделать выбор, кого он может и должен оставить на рабочем месте, а кому придется уйти. Критерий для этого не только показатель эффективности, но законом определенные нормы. Есть работники, которых уволить нельзя по закону, а также те, кто имеет преимущественное право на рабочее место.

Не могут быть уволены в связи с сокращением численности и штата работников следующие категории граждан (ст. 261 ТК РФ):

  • беременные женщины,
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
  • одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида — до 18 лет),
  • другие лица, воспитывающие указанных детей без матери.

Преимущественным правом на рабочее место при сокращении работников организации обладают следующие категории граждан (ст. 179 ТК РФ):

работники с более высокой производительностью труда и квалификацией, подтвержденной документально (данные о выполнении норм выработки, о качестве работы, диплом высшего профессионального образования, получение второго образования, наличие ученой степени, ученого звания и т.п.)
при равной производительности труда и квалификации преимущество имеют:

  • семейные при наличии двух или более нетрудоспособных членов семьи на полном содержании работника;

Нетрудоспособными признаются:

  • дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет или обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях независимо от их организационно — правовой формы. Исключение составляют учреждения дополнительного образования. Норма действует до окончания такого обучения, и до достижения возраста 23 лет. Дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до 18 лет стали инвалидами и имеют ограничение способности к труду. При этом, братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, если они не имеют трудоспособных родителей;
  • один из родителей или супруг, дедушка или бабушка, независимо от возраста и трудоспособности. Брат, сестра или ребенок, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими 14 лет, и не работают;
  • родители и супруг, если они достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к труду;
  • дедушка и бабушка, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать (ст. 9 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
  • лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
  • работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
  • инвалиды Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества;
  • работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
  • другие категории работников, предусмотренные коллективным договором.

Кроме того, преимущественное право на оставление на работе имеют лица, указанные в федеральных законах:

  1. авторы изобретений (ст. 35 Закона СССР от 31.05.91 № 2213-1 «Об изобретениях в СССР»);

Источник: https://buhgalterov.ru/personal/nelzya-uvolit-po-sokrashheniyu.html

Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

Предоставить письменное уведомление о сокращении.

За два месяца до увольнения работник должен быть предупрежден под расписку о сокращении его должности (ч.2 ст.180 ТК РФ).

Если он отказывается ознакомиться с письменным уведомлением, то оно направляется ему по домашнему адресу заказным письмом с уведомлением. Также необходимо составить акт об отказе ознакомиться с письменным уведомлением.

Впоследствии это поможет работодателю, если бывший сотрудник обратится в суд с иском о незаконности процедуры увольнения.

Работодатель сможет документально подтвердить, что он сделал все для соблюдения процедуры, а нарушил ее именно работник.

С письменного согласия сотрудника работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении за два месяца. Это возможно, когда работодатель выплачивает ему дополнительную компенсацию. Ее размер вычисляется из среднего заработка работника в соответствии с временем до конца срока предупреждения об увольнении. (ч.3 ст.180 ТК РФ).

[direct2]

Предложить другую должность

После того как работодатель письменно сообщил сотруднику о его будущем сокращении, он должен принять меры по трудоустройству работника. Трудовой кодекс предписывает предоставить возможность каждому уволенному сотруднику перевод на имеющуюся работу в письменной форме (ч.1 ст.180 ТК РФ).

При этом подразумевается перевод в рамках одной организации, однако работодатель может оказать содействие переводу работника к другому работодателю. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ч.2 ст.81 ТК РФ).

Невыполнение данного требования является нарушением законодательства о труде.

Отказ от предлагаемой должности работник должен предоставить в письменной форме. Это позволит иметь документальное доказательство его нежелания занять предложенную должность.

Предлагаемые при внутреннем переводе должности должны присутствовать в новом штатном расписании.

Обязательно наличие утвержденных должностных инструкций с перечнем обязанностей, а также должны быть утверждены условия оплаты труда.

Если на предприятии нет работы, которая соответствовала бы квалификации сотрудника, работодатель может предложить нижестоящую должность в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным или трудовым договорами, или соглашениями.

Служба в армии льготы

Стоит отметить, что победители олимпиад, за исключением победителей всероссийской олимпиады школьников, освобождаются не от всех экзаменов, а лишь от тех, что соответствуют профилю соревнования.

За эти предметы выпускникам начисляется высший балл на ЕГЭ, но остальные экзамены им необходимо сдавать в общем порядке.

Так, например, участник олимпиады по экономике может автоматом получить высший балл на экзамене по математике или обществознанию, так как оба эти предметы соответствуют профилю олимпиады. Однако экзамен по русскому языку он уже должен сдавать вместе со всеми.

Защита прав семей погибших военнослужащих срочной службы

В соответствии с п. Пунктом 93 этих Правил, установлено, что документом, подтверждающим временное отсутствие гражданина, может быть справка удостоверение о прохождении гражданином срочной службы из военной части, в которой он служит.

Льготы солдатам срочной службы

Все учения, которые проводятся за время прохождения армии, направлены на то, чтобы служащие знали, какую тактику вести в ходе военного положения и боевых действий в стране. Именно поэтому, солдаты по призыву, выполняющие свои обязанности, могут подвергаться особым рискам и опасности. Государство предоставляет гарантии и обязательные выплаты в качестве компенсации для таких случаев.

Льготы призывникам в армию

Действие отсрочки распространяется на полный курс обучения, а также на период, в течение которого аспирант будет готовить и защищать итоговую квалификационную работу. Но данный период не может быть более одного года с момента окончания курса образовательной программы.

4. При обучении на очной форме в государственном аккредитованном образовательном учреждении за вами закреплена возможность уйти в академический отпуск на срок не более 1 года, при этом суммарный срок учебы должен остаться неизменным или увеличится также, не более чем на год.

При таких условиях право на отсрочку от армии сохраняется. 5.

Изменение специальности в рамках обучения в одном и том же образовательном учреждении, которое не повлечет за собой увеличение срока обучения или увеличит его на срок не более одного года, сохраняет право на отсрочку от армии по учебе.

Отвечает адвокат Роман Алымов:

Придется Вас расстроить. Призыв на срочную военную службу не освобождает от выполнения обязательств перед бюджетом и оплаты коммунальных платежей. Видимо, Вам стоит изыскать способ осуществлять платежи самостоятельно или договориться с кем-то, кто делал бы это за Вас. Например, можете сдать квартиру и возложить оплату коммунальных услуг на нанимателей, учитывая их в общей стоимости.

5 кругов ада для тех, кто не платит коммуналку

Как остановить оплату коммуналки в пустующей квартире?

Льготы военнослужащим срочной службы в 2019 году — при оплате ЖКХ, при поступлении в ВУЗ

В нашей стране каждый молодой человек, не имеющий противопоказаний по здоровью, обязан один год прослужить в армии. На это время он наделяется рядом льгот. Членам его семьи государство тоже предоставляет существенную поддержку.

Кто может получить

Статус военнослужащего представляет собой гарантированные государством права и свободы и установленные законом ответственность и обязанности. На них налагаются функции по защите России, выполнению в любых условиях поставленных перед ними задач (даже с риском для жизни).

К гражданам, проходящим военную службу по призыву, относятся солдаты, матросы, сержанты и старшины. Согласно закону «О воинской обязанности и воинской службе» приобретается статус с началом службы в армии, теряют его с ее окончанием.

При этом военнослужащим гарантируется исполнение всех предусмотренных нормативными актами обязательств.

Призыв в армию — процедура от явки на заседание призывной комиссии до отправления к месту прохождения службы. Перед этим необходимо стоять на учете в военном комиссариате.

Служба по призыву, то есть срочная служба, в данное время составляет один год. Берут на нее всех молодых людей, которым исполнилось от 18-ти до 27-ми лет включительно, не имеющих отсрочки по состоянию здоровья.

Военнослужащие, во время срочной службы взятые в плен или в заложники, сохраняют на это время свой статус. Если военнослужащие отсутствуют безвестно, статус сохраняется за ними до их признания безвестно отсутствующими по закону или умершими.

Данным категориям продолжают начисляться пособия и другие виды обеспечения, но выдаются они членам их семей.

Если сын в армии какие льготы

Они же освобождаются от уплаты земельного налога и налога на имущество физических лиц. За военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, сохраняются жилые помещения, которые они занимали до призыва, и они не могут быть исключены из списка очередности на получение жилплощади.

Как вариант решения квартирного вопроса для военнослужащих существует накопительно-ипотечная система обеспечения военнослужащих жильем, смысл которой состоит в следующем: через 3 года после вступления в программу контрактник может купить жилье с использованием ипотечного кредита, который будет погашаться в течение его службы государством.

Какими льготами пользуется мать солдата срочника?

Дали удостоверение на получение льгот, установленных законодательством РФ для военнослужащих и их семей. Что мне положено?

Льгот для родителей (отца , матери) сына, который проходит военную службу по призыву, а также его опекунам, собственно в российском законодательстве не предусмотрено.

Все что можно отнести к льготам, это касается возможности снятия части оплаты коммунальных услуг (горячее и холодное снабжение, водоотведение и электричество), на весь годовой период службы солдата-срочника.

Оплата самих помещений, отопления, расходов за общедомовые услуги пересмотру не подлежит.

Отсрочка от призыва по учебе

К такому виду отсрочки относятся молодые люди, обучающиеся в школе (среднее образование), колледже или техникуме (средне профессиональное образование), высшем учебном заведении или продолжающие получать образование сразу же после окончания ВУЗа.

Важным аспектом является очная форма обучения и государственная аккредитация, так как действие отсрочек не распространяется на не аккредитованные образовательные учреждения.

Кроме того, отсрочка по учебе распространяется на аспирантов и лиц, защитивших кандитатскую диссертацию, получивших звание кандидат наук.

Источник: http://kor66.ru/osparivanie/10208-imeyut-li-peremushhestvo-pri-sokrashhenii-roditeli-esli-syn-sluzhit-v-armii.html

Сын в армии какие льготы у родителей: пособия и льготы солдатам срочной службы и их семьям

Имеют ли перемущество при сокращении родители если сын служит в армии

› Законы ›

17.12.2019

Молодые люди, являющиеся гражданами РФ и не имеющие противопоказания по здоровью обязаны служить в армии в течение 1 года. На этот период времени для них и членов их семей предусматриваются некоторые льготы. В статье рассмотрим какие предоставляются льготы военнослужащим срочной службы и как их получить.

Кому предоставляются льготы

Получая статус военнослужащего, граждане РФ также приобретаются права, свободы и обязанности, предусмотренные нашим законодательством и гарантированные государством. Основной обязанностью военнослужащих является защита РФ и выполнение этой задачи в абсолютно любых условиях, даже если они связаны с риском для жизни.

Под лицами, проходящими военную службу по призыву относят: солдат, матросов, сержантов и старшин. Свой статус военнослужащего молодые люди приобретают на момент начала службы в армии, а теряют его по окончании (закон «О воинской обязанности и воинской службе»).

Весь процесс от посещения призывной комиссии до даты направления по месту прохождения службы называют призывом в армию. До этого времени молодые люди обязаны состоять в военном комиссариате на воинском учете.

Важно! В настоящее время срочная служба или служба по призыву продолжается всего 1 год. Годными к прохождению службы в армии считаются молодые люди, возраст которых составляет 18 – 27 лет (включительно) и не имеющие по состоянию здоровья отсрочки.

Если в момент прохождения срочной службы военнослужащие попадают в плен, либо заложники, но на весь период за ним будет сохраняться данный статус.

В случае, когда военнослужащие пропадают без вести, статус за ними сохраняется до того момента, пока они официально будут признаны умершими или пропавшими без вести.

Указанным категориям военнослужащих по призыву также продолжается начисление пособий и иных видов соцобеспечения, но выплата их производится уже членам семьи.

Льготы военнослужащим срочной службы

Военнослужащие по призыву выполняют особые обязанности, которые могут даже сопровождаться опасностью, поэтому государством предусмотрены для них некоторые гарантии и компенсационные выплаты. Господдержка осуществляется в зависимости от того, какую должность или звание занимает военнослужащий, а также при каких условиях и какие задачи им выполняются.

Для военнослужащих срочной службы предусмотрены следующие льготы:

  • весь период службы в армии будет включен в трудовой стаж, при этом 1 день службы приравнивается к 2 дням работы;
  • если служба предусмотрена в районах с тяжелым климатом и плохой экологией, в условиях, опасных для жизни, то военнослужащим предусматриваются дополнительные льготы и компенсации, а также полагается пенсия по старости из-за особых условий труда;
  • жилье, которое занимали военнослужащие до призыва сохраняются за ними, вычеркивать их из перечня граждан, которые нуждаются в улучшении условий жизни нельзя;
  • бесплатная медпомощь, возможность изготовления и ремонта зубных протезов, обеспечение медикаментами и медизделиями по рецепту и перечню в военных медучреждениях (в случае отсутствия необходимых изделий в военных медучреждениях, возможность получить их в гос- или муниципальных учреждениях);
  • для доноров крови предоставляется два дня отдых – в день сдачи крови и один день после;
  • санаторно-курортное лечение, если на то имеются показания от военной врачебной комиссии;
  • если военнослужащий отбывает в связи с болезнью в отпуск, то ему полагается дотация за лечение;
  • страхование за счет федерального бюджета;
  • льготы при оплате спортивных и культурных мероприятий;
  • бесплатный проезд на общественном транспорте по городу, а также в командировки, отпуск и на лечение;
  • бесплатное отправление писем, посылок;
  • поступление в ВУЗ без оплаты, вне конкурса;
  • если уход в армию был из учебного заведения, то при возвращении молодого человека должны восстановить на этот же курс;
  • после увольнения за срочником сохраняется в течение трех месяцев возможность возвращение на работу на свою или не ниже должность в госорганизацию, а также выделяется матпомощь для обзаведения хозяйством;
  • на весь период службы освобождение от уплаты НДВЛ и налога на имущество призывника.

Социальная поддержка членов семьи военнослужащим срочной службы

Помимо самих призывников, социальная поддержка со стороны государства также оказывается и членам их семей. К ним относят: супругов, детей до 18-летного возраста, а также иждивенцев.Членам семьи предусмотрены следующие виды помощи:

  • жене после 180-дней беременности – единовременное пособие 26 539,76 рублей;
  • детям до 2 лет – ежемесячное пособие 11 451,86 рублей;
  • одинокой матери призывника – в случае сокращения на работе предоставляется преимущественное право на оставление;
  • родителям призывника – на весь период службы льготы при оплате ЖКУ, которая заключается в возможности не платить квартплату за своего сына, а также иные коммунальные услуги, которые рассчитываются по числу лиц, прописанных в квартире;
  • бесплатные проезд до госпиталя одному из родителей, если их сын-призывник находится в тяжелом состоянии;
  • в случае гибели призывника семье выплачивается материальная поддержка в размере 120 окладов, а также оплачивается проезд к месту захоронения: трем близким – в первый год и одному – в следующем году.

Порядок оформления льгот военнослужащим срочной службы

Источник: https://organic63.ru/zakony/syn-v-armii-kakie-lgoty-u-roditelej-posobiya-i-lgoty-soldatam-srochnoj-sluzhby-i-ih-semyam.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: