Где проконсультироваться по декретным выплатам

Содержание
  1. Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности
  2. Отпуск по беременности и родам
  3. Пособие по беременности и родам в 2020 году
  4. Размер пособия по беременности и родам в 2020 году
  5. Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году
  6. Тонкости расчёта пособия по беременности и родам
  7. Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году
  8. Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам?
  9. Куда обращаться за пособием?
  10. Правила подачи документов на выплату по родам
  11. Процедура выплат пособий при беременности и последующих родах
  12. Где можно проконсультироваться по декретным
  13. Декретные выплаты
  14. Где можно проконсультироваться по поводу декретных выплат
  15. Консультация юриста по декретным выплатам
  16. Документы для оформления декретного отпуска
  17. Получи компенсацию и пособие
  18. Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации
  19. Декретный отпуск
  20. Очень нужна консультация по декретным! Пожалуйста
  21. Где проконсультироваться по поводу декретных выплат
  22. Все о декретном пособии: сколько, кому, где получить
  23. Условия выплаты декретных
  24. Декретный отпуск при усыновлении ребенка
  25. Когда пособие выплачивается на работе
  26. Расчет декретных
  27. Алгоритм расчета пособия по беременности и родам:
  28. Выплата пособия Соцстрахом
  29. Кому оплатит Соцзащита
  30. Вопрос-ответ
  31. Порядок оформления пособия по беременности и родам
  32. Правовая база
  33. Порядок начисления
  34. Как получить пособие неработающей женщине?
  35. Как получить декретные индивидуальным предпринимателям?
  36. Когда оформляют пособие напрямую в ФСС?
  37. При обращении в ФСС:
  38. При получении средств у работодателя:
  39. Для органов социальной защиты:
  40. Сроки выплат
  41. Оформление через МФЦ
  42. Оформление на Госуслугах
  43. Нюансы при получении пособий

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Где проконсультироваться по декретным выплатам

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год. 

За роды тоже платят.  pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
  2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

    Итого 140 дней отпуска;

  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.

  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

  1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно.

    Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.

  2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.
  3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.  rsloboda.

ru 

  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  • заявление;
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

  • работающие;
  • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.  mama.ru 

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. .ru 

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. 

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.
  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
  3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

    В 2020 году — 322 190 рублей;

  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. 

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

Полный перечень в таблице:

Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размер
Пособие по беременности и родам55 830322 000
Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680
Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
  • первый ребёнок — 4852;
  • второй ребёнок — 6803.
27 984
Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от региона
Материнский капитал466 600466 600

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. 

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в 

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/10/polyci-dekretnie-po-maksimymy/

Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам?

Где проконсультироваться по декретным выплатам

Декретные выплаты в нашей стране – явление привычное еще со времен существования советского государства. Как и в ту эпоху, государство полноценно обеспечивает финансовую стабильность будущих рожениц в период протекания их беременности, родов и во время присмотра за детьми до достижения ими полуторагодовалого возраста.

Куда обращаться за пособием?

Все декретные выплаты можно разделить на две части:

  • Пособие в единовременном формате в связи с наступлением периода беременности и родами;
  • Пособие, предназначаемое для матерей, находящихся в декрете в связи с уходом за детьми до полутора лет.

Но пока ребенок еще не успел родиться, молодых мам больше тревожат правила получения первой категории выплат.

Еще на ранних сроках беременности они, находясь в круговороте бытовых забот и трудовых будней, не имеют достаточно времени для того, чтобы узнать о том, кто должен выплачивать пособие по беременности и родам. А ведь при динамике современного уклада жизни это знать крайне важно – эта информация позволит сократить время на оформление необходимой для получения пособия документации.

Растерянность беременных женщин вызывается обычно тем, что они не всегда в курсе, к кому нужно обратиться – к работодателю или в органы социального страхования.

Некоторые из них пытаются решить вопрос получения выплат непосредственно через ФСС, другие обращаются в местные органы социальной защиты.

Загруженные трудовыми задачами сотрудницы, не мудрствуя лукаво, идут прямо в бухгалтерский отдел своей компании или предприятия.

Итак, у кого же из этих трех категорий будущих мам быстрее получится оформить документы на выплаты по родам и беременности?

Правила подачи документов на выплату по родам

Будущим матерям, безусловно, не терпится быстрее покончить с бюрократическими этапами оформления пособия. Но здесь есть несколько нюансов правового и социального характера.

В соответствии с установленными законодательством нормативами беременная женщина имеет право на оформление заявления для начисления пособия по родам через бухгалтерию своего предприятия или фирмы.

Принцип движения документации выглядит следующим образом. Принятые в бухгалтерии документы передаются непосредственно в Фонд социального страхования. Разумеется, работодатель сделает это в обязательном порядке лишь при условии, что он все время пребывания будущей матери в его штате выплачивал в ФСС страховые взносы за нее. В противном случае фонд может отказать в предоставлении выплат.

Однако встает вопрос относительно тех категорий женщин, которые на момент беременности не являются официально трудоустроенными.

Это не служит преткновением для получения пособий в тех случаях, если:

  • Беременная женщина имеет статус студентки очной формы обучения;
  • Состоит на учете в службе, занимающей вопросами трудоустройства;
  • Является служащей силовых структур, прокураторы и прочих государственных ведомств.

В таких случаях фонд соцстрахования также обязан принять документы на выплату пособия по беременности.

  • В случае прохождения обучения заявка должна быть подана в бухгалтерию учебного заведения, в компетенции которой находятся все выплаты по стипендиям, пособиям и другим финансовым операциям;
  • Служащим государственных структур необходимо подать заявление по месту прохождения своей службы;
  • А вот дамы, пребывающие временно без постоянной работы, но ставшие на учет в службе занятости, могут обращаться в местные отделения службы социальной защиты.

Оттуда поданные документы будут также направлены для регистрации и начисления выплат в фонд соцстрахования.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что исчисление, а также непосредственно сами выплаты по пособиям, связанным с родами и протеканием беременности, производит именно эта государственная структура – фонд социального страхования, действуя в рамках социальной политики от имени государства.

Процедура выплат пособий при беременности и последующих родах

Обязательства по выплате данного вида пособий лежат на государстве – именно государственные структуры производят исчисление размера выплат и перевод средств.

Рассчитывать на пособие могут те будущие роженицы, в отношении которых в период их работы осуществлялись страховые взносы. Эта обязанность лежит на работодателе, являющимся страхователем.

Взносы отчисляются в фонд соцстрахования, и оттуда впоследствии производится перевод средств для выплаты пособия по родам.

  • Вся сумма пособия из ФСС переводится на расчетный счет страхователя, в компании которого трудилась роженица до ухода в декретный отпуск. В бухгалтерии своего работодателя она и сможет получить всю сумму положенных выплат.
  • Студентки очной формы учебных заведений предназначенные им выплаты по родам и беременности получают через свое учреждение.
  • Женщины, находящиеся до ухода в декрет на учете в службе занятости, могут получать выплаты через банк, в котором им выплачивались пособия по безработице.

Посредством банка также могут получать выплаты и студентки, и трудоустроенные до наступления беременности женщины. В этом случае им необходимо предоставить в бухгалтерию соответствующее заявление с просьбой о перечислении выплат на указанный расчетный банковский счет. Разумеется, номер этого счета также требуется указать.

Подводя итог, можно обозначить такие ключевые моменты:

Подача заявления о предоставлении пособий производится по месту работы, службы или учебы, а также через органы социального обеспечения граждан. Эти структуры передают документы в ФСС, после чего государство начинает осуществлять выплату пособий посредством перевода средств из Фонда социального страхования.

Источник: https://socstrah24.ru/kto-vyplachivaet-posobie-po-beremennosti-i-rodam/

Где можно проконсультироваться по декретным

Где проконсультироваться по декретным выплатам

  • безвозмездность: вам не придется платить ни за саму консультацию, ни за звонок по телефону. Вы можете обрисовать юристу сложившуюся ситуацию и получить не только подсказку, как действовать в данном случае, но и прогноз развития событий и оценку ваших перспектив в разрешении проблемы;
  • доступность: вам больше не требуется заранее записываться на прием, отпрашиваться с работы, тратить время на ожидание в очереди и дорогу в офис юриста и обратно. Благодаря развитию технологий вы можете связаться с юристом онлайн или по телефону из любого места: из дома, с работы и т.д. Все, что вам понадобится, – наличие телефонной связи и/или выхода в интернет;
  • оперативность: наш специалист даст ответ на интересующий вас вопрос так быстро, как только это возможно, независимо от выбранного вами способа связи;
  • круглосуточность: вы можете получить помощь именно в то время, когда это особенно необходимо – днем или ночью, в любой день года. Наши юристы работают без праздников и выходных;
  • конфиденциальность: вы можете предоставить только ту информацию, которая действительно необходима для диалога с профессионалом (телефон для обратной связи, основные детали дела). Можете не называть своего настоящего имени, даты рождения, места работы и т.п. Кроме того, не сомневайтесь: вся переданная вами информация останется между вами и юристом; третьи лица доступа к ней не получат.

При расчете среднего заработка для оплаты декретного больничного листа отныне берется два полных календарных года, которые предшествуют году, в которых имеют место быть декретные начисления. К тому же, теперь необходимо делить не на отработанное время, а на фиксированное.

Отвечая на вопрос как рассчитать декретные выплаты. стоит сказать о том, что средний заработок рассчитывается на календарный год, поэтому в том случае, если будут выявлены изменения информации о предыдущих начислениях за два года, все пособия необходимо будет пересчитывать с учетом этих выявленных изменений.

Рекомендуем прочесть:  Гарантия возврата кредита

Декретные выплаты

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
  2. Оформить у своего врача декретный больничный.
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
  4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Где можно проконсультироваться по поводу декретных выплат

При беременности работнице обязательно предоставляется декретный отпуск, за все дни которого и выплачивается пособие.

Законодательством предусмотрено несколько вариантов его продолжительности : При рождении одного ребенка предоставляется 70 дней до и 70 дней после родов (при осложнении родов предоставляется послеродовой отпуск длительностью 86 дней); При рождении 2-х и более детей предоставляется 84 дня до и после родов 110 дней.

Консультация юриста по декретным выплатам

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Документы для оформления декретного отпуска

Правильность оформления декретного отпуска волнует каждого работодателя, так как эта тема больше касается руководителя. Данная часть жизни молодой мамы делится официально на две составляющие и, согласно законодательным актам, не имеет такого названия, как «декретный отпуск».

Получи компенсацию и пособие

Сотруднице, уже имеющей маленького ребенка и ожидающей при этом появления второго, тяжело выйти на работу и приступить к должностным обязанностям, особенно если малыша дома оставить не с кем.

А потому в семье принимается решение, что женщина оформить второй больничный по беременности сразу же по окончании отпуска по уходу за младенцем. Бывает и так, что отпуск приходится прервать, чтобы выйти в новый декрет.

А иногда мать решает поручить уход за детьми близкому родственнику или супругу, переоформив остаток декрета на него, а сама выходит на работу до наступления нужного для ухода в новый декрет срока беременности.

Рекомендуем прочесть:  Льготники на школьное питание

Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации

Чтобы определить, когда закончится декрет, нужно к первому нерабочему дню данного периода добавить то количество дней, на которые предоставлен отдых: в случае нормальных родов и здорового ребенка это 140 дней, в случае рождения двойни или даже тройни – 194 дня. Сколько длится отпуск по беременности и родам?

Декретный отпуск

Пособие с 1 января 2020 года не может быть менее 3795 рублей, если родился первый ребёнок, и 6284 рублей, если ребёнок второй и последующий. Максимум с 1 января 2020 года установили в размере 24536 рублей. Поэтому Маша будет получать по 24320 каждый месяц до достижения ребёнком полутора лет.

Очень нужна консультация по декретным! Пожалуйста

А если сотрудница к моменту ухода в декрет работала на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня, рабочей недели)? Тогда значение МРОТ при расчете минимального предельного среднедневного заработка уменьшите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудницы. Данный порядок предусмотрен в ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

— время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

Где проконсультироваться по поводу декретных выплат

Нормы трудового права обязывают предпринимателей выплачивать декретные пособия по данному виду отпуска. Начисления производятся как до родов, так и после появления ребенка на свет.

На декретный отпуск и материальную помощь могут выпат все представительницы женского пола, а именно:.

Согласно официальным данным, в году порядок расчета декретного пособия по беременности и родам не изменится.

Источник: https://russianjurist.ru/nalogovoe-pravo/gde-mozhno-prokonsultirovatsya-po-dekretnym

Все о декретном пособии: сколько, кому, где получить

Где проконсультироваться по декретным выплатам

Женщины при официальном оформлении декрета (имеется больничный лист по беременности и родам) имеют право на пособие по беременности и родам.

фото с сайта – https://clione.ru

Условия выплаты декретных

Пособие по беременности и родам выплачивается за календарные дни нахождения в отпуске по беременности и родам.

Продолжительность такого отпуска:

  • беременность одним ребенком: 140 календарных дней (70 дня до родов + 70 дней после родов)
  • многоплодная беременность: 194 календ.дн. (84 дня до родов + 110 дней после родов)
  • осложненные роды: дополнительно дается 16 дней после родов.

Основанием для выплаты пособия является больничный лист по беременности и родам.

Если диагноз многоплодной беременности установлен в родах, то выдается еще один больничный лист на 54 календарных дня. При осложненных родах дополнительный больничный составит 16 календарных дней. В этих случаях женщина должна написать еще одно заявление на отпуск по беременности и родам.

При родах, наступивших в период с 22 до 30 недель беременности, больничный лист выдается сроком на 156 календарных дней.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, которые являются официально работающими гражданами.

На размер пособия по беременности и родам влияют следующие факторы:

  • стаж работы
  • размер заработка
  • увольнение в период ликвидации работодателя.

Отметим, что беременные жены военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, имеют право на дополнительное единовременное пособие.

Декретный отпуск при усыновлении ребенка

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска по усыновлению, предоставляется (на период):

отпуск по беременности и родам при усыновлении одного ребенка – со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней с даты рождения ребенка;

  • отпуск по беременности и родам, в случае одновременного усыновления двух и более детей – со дня их усыновления и до истечения 110 дней с даты рождения детей.

Основанием для декрета является листок нетрудоспособности и заявление женщины. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев выплачивается пособие по беременности и родам.

Когда пособие выплачивается на работе

За выплатой пособия по беременности и родам следует обратиться к работодателю, у которого вы трудитесь.

Перечень предоставляемых документов:

  • заявление на отпуск по беременности и родам
  • больничный лист
  • если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других работодателей: справки о заработке от этих фирм и ИП
  • если работник осуществил выбор работодателя, у которого выплачиваются декретные: справки от других фирм и ИП, что ими пособие не выплачивается.

Так же декретные выплачиваются по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца с даты увольнения в случае:

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности
  • ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы

Назначают декретные не позднее 10 дней с даты приема документов. Выплачивают пособие в ближайший после назначения день, установленный для выдачи зарплаты.

Расчет декретных

На размер пособия влияют следующие факторы:

  • стаж работы: чаще всего пособие рассчитывают исходя из 100 % заработка. Женщинам, имеющим стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ);
  • размер заработка: если женщина в расчетном периоде не имела заработка либо он был меньше МРОТ, то средний заработок принимают равным МРОТ;
  • увольнение в период ликвидации работодателя: таким женщинам пособие выплачивают исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.

Рассчитать пособие по беременности и родам с помощью специального калькулятора представленного на портале ФСС РФ: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам:

Шаг 1.Определяем расчетный период. Обычно это 2 календарных года предшествующих декрету. Если в этот период (полностью либо частично) женщина находилась в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие года (по заявлению женщины) могут быть заменены предыдущими годами.

Шаг 2. Определяем количество календарных дней в расчетном периоде. Исключаем дни, приходящиеся на следующие даты:

  • больничные;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты не облагаемой взносами в Соцстрах.

Шаг 3. Определяем за расчетный период сумму всех выплат на которые были начислены взносы в Соцстрах. Максимальная величина учитываемая при расчете (все что выше не считаем):

  • 2018 год – 815000 рублей
  • 2017 г – 755000 р
  • 2016 г – 718000 р
  • 2015 г – 670000 р
  • 2014 г – 624000 р
  • 2013 г – 568000 р
  • 2012 г – 512000 р
  • 2011 г – 463000 р
  • 2010 г – 415000 р

Шаг 4. Рассчитаем средний дневной заработок:

При этом средний дневной заработок ограничен максимальной и минимальной величиной.

К примеру, максимальная сумма учитываемого среднего дневного заработка в 2018 г составляет 2017,81 рублей ((755000 + 718000) / 730).

В следующих случаях средний заработок принимается равным МРОТ (с учетом районных коэффициентов):

  • женщина в расчетном периоде не имела заработка;
  • средний заработок в расчетном периоде ниже МРОТ.

К примеру, минимальный средний дневной заработок в 2018 году:

  • отпуск начался в период с 1 января по 30 апреля: 311,97 рублей (9489 х 24 / 730)
  • отпуск начался с 1 мая по 31 декабря: 367 рублей (11163 х 24 / 730)

В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, декретные рассчитанные из МРОТ определяют с учетом этих коэффициентов.

Шаг 5. Определяем сумму пособия

В 2018 году максимальный размер пособия по беременности (140 дней больничного) составляет 282493,40 рублей (2017,81 х 140)

Иным образом рассчитывают декретные женщинам, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев. Пособие выплачивают в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В этом случае максимальный размер пособия определяют следующим образом:

Выплата пособия Соцстрахом

В некоторых случаях женщине за выплатой декретных придется самой обратиться в Фонд социального страхования (Соцстрах). Это:

  • прекращение деятельности работодателем на день обращения за пособием;
  • невозможность выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денег на его счетах в банках
  • отсутствие возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, при наличии судебного решения об установлении факта невыплаты пособия.

В Соцстрах по месту регистрации работодателя надо предоставить следующие документы:

  • заявление на пособие
  • больничный лист
  • справки о сумме заработной платы
  • если женщина не имеет возможности представить справки о зарплате, то надо приложить: заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о выплатах
  • документы, подтверждающие страховой стаж.

При наличии у вас документов, подтверждающих прекращение деятельности работодателя либо невозможность выплаты им пособий в связи с недостаточностью денег в банке, рекомендуем их так же предоставить в Соцстрах. Тем самым вы ускорите принятие решения о выплате пособия.

Соцстрах должен выплатить пособие в течение 10 календарных дней со дня поступления соответствующего заявления и необходимых документов.

Кому оплатит Соцзащита

Речь здесь идет о женщинах, уволенных в связи с ликвидацией организаций, индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, адвокатами и иными физическими лицами. Речь идет об увольнении в течение 12 месяцев до признания женщины безработной.

В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается исходя из базового размера, который ежегодно индексируется.

*В регионах, где применяются районные коэффициенты к зарплате, пособие увеличивают на эти коэффициенты. Размер регионального пособия можно посмотреть на нашем сайте

Документы в Соцстрах:

  • заявление на пособие
  • паспорт
  • больничный лист
  • трудовая книжка
  • справка службы занятости населения о признании безработной
  • решение налоговой службы о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающихся частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами;
  • справка из Соцзащиты по месту жительства о том, что пособие не назначалось, в случае обращения за назначением пособия в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или месту пребывания.

Соцзащита назначает пособие не позднее 10 дней с даты приема документов. Выплачивается пособие не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов.

Вопрос-ответ

Вопрос: полагается ли мне пособие по беременности и родам, если имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, я продолжаю работать по трудовому договору? (Миронова В.А.

)
Ответ: пособие по беременности и родам Вам не положено.

Если Вы работали только часть декретного отпуска, то пособие по беременности и родам полагается за тот период, когда Вы фактически не работали.

Вопрос: роды наступили на 26 недели, исход родов – мертворожденный. Полагается ли мне обычный листок нетрудоспособности на 156 дней? (С.Л.)
Ответ: согласно п. 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.

При этом не имеет никакого значения исход родов.

Вопрос: я стою на бирже труда. Какие положены выплаты при выходе в декретный отпуск и кто мне их выплатит? (Л.П.)
Ответ: пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Вам не полагаются, т.к.

их выплачивают только официально работающим гражданам, с зарплаты которых перечисляются взносы в ФСС. Безработным гражданам выплаты осуществляют органы социальной защиты населения. Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Учтите, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается только в случае неполучения пособия по безработице.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/setdoc/vse-o-dekretnom-posobii-skolko-komu-gde-poluchit-5ad5a350bcf1bcace431c762

Порядок оформления пособия по беременности и родам

Где проконсультироваться по декретным выплатам

В России существует материальная поддержка беременных и родивших женщин в виде назначения пособий.

Особенность этого вида помощи в том, что получить его могут только женщины, которые фактически находились в положении и родили детей.

Приемные матери тоже претендуют на компенсацию, если усыновленному младенцу не исполнилось 3-х месяцев.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Правовая база

По законуФЗ No 81 от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает круг лиц, имеющих основания претендовать на государственную поддержку:

  1. Работающие лица, зарегистрированные в ФСС (имеют трудовой договор, устроены официально).
  2. Военные, несущие службу по контракту в РФ и за его пределами.
  3. Женщины, которые проходят обучение в образовательных и научных учреждениях.
  4. Безработные, если данный статус появился у них по причине банкротства, ликвидации компании в течение 12 месяцев с даты увольнения.

Возможностью на получение материальной поддержки обладают и иностранные гражданки, работающие на территории России по трудовым договорам.

Порядок начисления

Процедуру расчета и выплат регулирует положение правительства РФ от 15.06.2007 года №375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам».

Важно! Трудящиеся женщины получают выплаты в своей бухгалтерии, остальные по месту учебы или службы соответственно.

Начисление происходит после предоставления в бухгалтерию работодателя, или в ФСС, больничного листа из медицинского учреждения, где женщина числится на учете.

Больничный лист является основанием для выплаты декретных

При расчете учитывается размер усредненного заработка в течение последних двух лет. Для уточнения суммы выплаты этот показатель делится на количество календарных дней за предыдущие пару лет и умножается на число дней отпуска.

В сумму пособия включены начисления, которые берутся при исчислении единого социального налога, а также все доходы, с которых были удержаны страховые взносы в ФСС.

Если будущая мама работала по совмещению более двух лет у нескольких юридических лиц, то денежные средства ей выплатят все работодатели.

При вычислении стоит принять во внимание,что в расчет не берутся дни больничного и другие отпуска, связанные с появлением ребенка и ухода за ним. Закон предоставляет гражданке возможность замены этих периодов.

Подробнее о минимальном и максимальном размере выплат.

Как получить пособие неработающей женщине?

На денежную компенсацию могут рассчитывать и неработающие матери. Правда, не все. Если женщина уволилась с работы и встала биржу труда, то ей положены выплаты до наступления декрета.

Встать на учет можно только до определенного срока: 30 недель.

Документы для регистрации на бирже труда:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. Трудовую книжку (при наличии).
  3. Документы о наличии образования.
  4. СНИЛС.
  5. Справку о наличии расчетного счета.

Размер пособия будет зависеть от имеющегося стажа, если женщина долго не работала, то выплаты будут минимальными.

Как получить декретные индивидуальным предпринимателям?

ИП не относятся к группе социально застрахованных лиц. По этой причине для них не предусмотрены денежные выплаты по беременности и родам.

Предприниматель может по собственному желанию вступить в систему обязательного страхования.

С этой целью он предоставляет пакет документов в отделение ФСС:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. Учредительные документы (свидетельство о госрегистрации, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе).
  3. Лицензию (при наличии).
  4. Дополнительные документы, связанные с деятельностью ИП.

С момента вступления, предприниматель берет на себя обязательство оплаты ежегодных взносов согласно существующим тарифам.

При расчете пособия для ИП за основу берется минимальный размер оплаты труда, установленный на дату обращения.

Материальная поддержка будет назначена, только при условии оплаченных взносов за прошлый год.

Когда оформляют пособие напрямую в ФСС?

Будущие мамы имеют возможность обратится за выплатами напрямую в ФСС в случаях если:

  1. Регион, где проживает беременная входит в пилотный проект прямых выплат.
  2. Работодатель по причине банкротства или иным причинам не выплачивает пособие.
  3. Будущая мама является индивидуальным предпринимателем, отчисляющим взносы в ФСС.

В случае с пилотным проектом пособие женщине выплачивает напрямую ФСС, при этом необходимый пакет документов сотрудница сдает в отдел кадров работодателя.

Во втором случае женщине необходимо отстаивать свои права в суде и, после получения решения суда в свою пользу приложить его к пакету документов и отправить в ФСС по месту регистрации работодателя.

ИП также сдают документы в территориальный отдел ФСС по месту регистрации.

Пакет документов варьируется в зависимости от места подачи заявления.
Подробнее о документах для получения пособия смотрите в этой статье.

При обращении в ФСС:

  • паспорт;
  • заявление установленного образца;
  • справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);
  • трудовая книжка (заверенная выписка);
  • документ, подтверждающий статус безработной (в случае банкротства, ликвидации работодателя);
  • медсправка установленной формы (для учащихся и служащих);

При получении средств у работодателя:

  • заявление;
  • справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);

Для органов социальной защиты:

  • паспорт;
  • заявление;
  • справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности);
  • документ, подтверждающий статус безработной, выданный биржей труда;
  • трудовая книжка (заверенная выписка)

Сроки выплат

Установленный срок выплаты пособия по беременности и родам: 10 календарных дней с момента подачи заявления.

Работающим мамам денежные средства поступят с ближайшей зарплатой, ФСС произведет выплаты не позднее 26 числа следующего месяца (учитывая дату приема документов).

Оформление через МФЦ

Заявление на предоставление пособия по беременности и родам можно подать в ближайшем отделении МФЦ.

Список документов стандартный:

  1. Заявление установленного образца.
  2. Справка из медицинского учреждения (лист нетрудоспособности).
  3. Трудовая книжка (заверенная выписка).
  4. Документ, подтверждающий статус безработной (в случае банкротства, ликвидации работодателя).
  5. Паспорт.
  6. Медсправка установленной формы (для учащихся и служащих).
  7. Документ, подтверждающий прекращение деятельности ИП, нотариуса, адвоката (выдается местными органами ФНС).

Важно! Для беременных женщин срок пребывания в очереди МФЦ не должен превышать 15 минут.

Сроки назначения пособия при обращении в МФЦ: 10 календарных дней.

Оформление на Госуслугах

Для оформления услуги через портал государственных услуг необходима обязательная регистрация, с последующим подтверждением личности.

Алгоритм действий следующий:

  1. На сайте выбираем раздел «Электронные услуги», переходим на вкладку «Получение пособий и компенсаций».
  2. Заполняем личные данные. На данном этапе будет представлен перечень категорий, к которым относится гражданка, выбираем нужную.
  3. Далее перечислены способы государственного содействия (пособия), ставим галочку напротив «Назначение и предоставление пособия, связи с рождением ребенка».
  4. Вводим требуемые анкетные данные и определяемся со способом выплаты.
  5. Прикрепляем документы и даем согласие на обработку данных.
  6. Отправляем заявление

В личном кабинете можно отслеживать статус вашего дела.

Нюансы при получении пособий

  • денежные выплаты не будут начислены, если мама продолжает официально работать и не оформляет отпуск;
  • данный вид помощи не может быть предоставлен мужчине, либо родственнику;
  • срок обращения ограничен: 6 месяцев;
  • при расчете не учитываются периоды больничных, отпуск по беременности и родам;

Важно! При несвоевременном обращении пособие может быть начислено, если у матери были уважительные причины.

У ФСС могут возникнут вопросы при следующих обстоятельствах:

  1. На момент обращения работодатель не осуществляет деятельность.
  2. Женщину приняли на работу незадолго до выхода в декретный отпуск.
  3. Резкое увеличение заработной платы перед декретом.

Эти же причины могут быть и основанием для отказа. Решение можно обжаловать в суде, практика в этой сфере положительная и арбитраж часто встает на сторону будущей матери.

Период рождения ребенка является одним из самых приятных в жизни женщины, чтобы не омрачить его бюрократическими проволочками, стоит заранее подготовиться к получению всех положенных материальных пособий.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/po-beremennosti/poryadok-oformleniya.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: